i薦客:網站類型,創始時間,創辦人,網站綜述,關於“薦客”,商業模式,網站優勢,網

i薦客，是一家面向社會大眾的網際網路人才求職推薦網站。該平台隸屬於廣東省通信產業服務有限公司廣州分公司，於2014年11月16日正式上線。

基本介紹

網站類型,創始時間,創辦人,網站綜述,關於“薦客”,商業模式,網站優勢,網站文化,組織結構,

i薦客是一家網際網路人才求職推薦平台。

2014年11月16日

i薦客由廣東省通信產業服務有限公司廣州分公司創辦。

i薦客採用職業懸賞金分成模式，以人才推薦為基礎，構建供求雙方及第三方公開的交易平台；懸賞金由企業自行確定，市場供需自動調節；任何人都可以做薦客。平台通過第三方收取懸賞金，成功後轉至各收益方，融入評價機制、積分獎勵。

“薦客”在i薦客平台里承擔著最重要的角色，任何人都可以註冊“薦客”賬號，對職位進行推薦。薦客不僅可以上傳手中富餘簡歷進行推薦，也可以用積分下載i薦客人才庫中的簡歷進行推薦。一旦推薦成功，求職者被企業錄用入職，即可獲得企業提供的懸賞金分成。

1、產品屬性： i薦客產品以i薦客網站為核心，配合官方微博、微信等品平台推廣方式共同運作。平台旨在以人才推薦為基礎，構建供求雙方及第三方公開交易平台。

i薦客商業模式

2、懸賞金分成機制：企業發布職位招聘信息時，可設定職位懸賞金，懸賞金由企業自行確定，市場供需及人才選擇自動調節招聘效果。入職成功後，懸賞金將以6:3:1分成給薦客、i薦客平台和求職者。

3、人人薦客：任何人都可以做薦客，企業HR、求職者、以及社會上其他擁有富餘資源的人都是潛在的薦客，推薦入職成功後便可獲得懸賞金獎勵。

1、細分市場：i薦客致力於做網際網路、IT、通信三大行業的細分職位推薦，行業需求巨大，流動迅速。人人參與：企業HR、朋友圈、同事圈、學校就業辦老師都是潛在的薦客，盤活富餘的簡歷資源，使人力資源得到更多的流動及運用。

2、運用職位匹配模型提高工作效率：引入行業資深人力資源專家設計的職位匹配模型，有利於提高企業HR工作效率，事半功倍。

3、體驗至上：網站所有職位招聘周期均為一個月，招聘時效快，力求保證用戶最新的招聘需求。網站尊崇客戶體驗原則，所有頁面設計、流程設計均從用戶體驗角度出發，以用戶為主，方便用戶。

4、機制創新獨特：特設網際網路流行的積分機制，登錄、完善資料、上傳簡歷均可獲得積分。企業方及薦客可用積分下載簡歷。企業及薦客、個人端均可相互進行評價及打分，建立公平的信用機制，可以更好的接受社會監督。

i薦客的價值理念是：誠信、品質、服務、創新

i薦客的管理團隊由5個部門構成，分別是技術部，行銷部，客服部，人事部和財務部。

技術部：負責日常網路平台的維護運營及更新；

行銷部：負責i薦客平台的線上及線下推廣工作；

客服部：負責跟進解決客戶需求，發現客戶需求；

人事部：負責i薦客團隊人力資源相關工作；

財務部：負責i薦客平台財務相關工作。