google創始人

google創始人

兩位Google創始人,左為拉里-佩奇,右為謝爾蓋-布林。時光回到1998年,網際網路的狂熱達到了顛峰,網路正處於“信息爆炸”狀態,唯一的問題是怎樣去查找信息。此刻,兩名不為人所知的年輕的計算機專業研究生,在史丹福大學的宿舍里經常一待就是一通宵,他們是拉里·佩奇謝爾蓋·布林。他們想出了在網際網路上尋找信息的方法,並決定放棄學業,將想法商業化。1998年9月,布林從一位斯坦福校友(Sun的共同創始人Andy Bechtolsheim)那裡順利地拿到了第一筆投資:10萬美元。依靠這10萬美元,在朋友的一個車庫裡,布林和佩奇開始了谷歌的征程。

基本介紹

  • 中文名:拉里·佩奇
  • 外文名:Larry Page
  • 別名:勞倫斯·愛德華·佩奇
  • 國籍:美國
  • 民族:猶太人
  • 出生地:密西根州蘭辛
  • 出生日期:1973年(癸丑年)
  • 職業:電腦工程師、科技革新者、企業家
  • 畢業院校:美國密西根大學安娜堡分校
  • 信仰:猶太教
  • 主要成就:Google公司創始人之一
  • 代表作品:創辦谷歌搜尋引擎
  • 中文名:謝爾蓋·布林
  • 外文名:Sergey Brin
  • 別名:謝爾蓋·米克哈伊洛維奇·布林
  • 國籍:美國
  • 民族:阿什肯納茲猶太人
  • 出生地:莫斯科
  • 出生日期:1973年8月21日
  • 職業:電腦工程師、科技革新者、企業家
  • 畢業院校:馬里蘭大學,史丹福大學
  • 主要成就:Google創建者之一
  • 代表作品:創辦谷歌搜尋引擎
簡介,成長曆程,國小時期,中學畢業,之後發展,創業歷程,技術創新,布林生活,工作環境,

簡介

谷歌谷歌
Google創始人謝爾蓋-布林簡要介紹
Google創始人謝爾蓋-布林(上圖右)出生於莫斯科,是馬里蘭大學的榮譽畢業生,擁有數學和計算機專業的理學學士學位。隨後他考入史丹福大學計算機專業就讀。他從計算機研究所博士班休學,全力發展Google公司。
謝爾蓋-布林的父親麥可-布林是一名數學家,曾經在前蘇聯的計畫委員會就職,1979年他移民到了美國。他們一家是由於前蘇聯對猶太人的歧視政策移民的。麥可說:“我離開前蘇聯除了自身原因再有就是考慮到了謝爾蓋的前途。當時我並沒有考慮過謝爾蓋會成為一名產業巨子,我只是希望他能順利拿到博士學位,並最終成為一名對社會有用的人,當然最好是像我一樣成為一名教授。”但是謝爾蓋並沒有按照父親給他設定的規劃發展,他在史丹福大學攻讀博士期間選擇了休學,並和拉里-佩奇(上圖左)一起創建了家喻戶曉的網際網路搜尋引擎Google。
Google創始人拉里-佩奇簡要介紹
佩奇畢業於密西根州安娜堡大學,擁有理學學士學位。受擔任計算機系教授的父親啟蒙,佩奇早在1979年就開始使用計算機了。他就暫時從史丹福大學計算機研究所博士班休學與好友布林共同經營Google公司。
兩位創始人的合作
1998年9月,25歲的佩奇和24歲的布林決定合夥開個公司,公司提供的唯一服務就是搜尋引擎。兩人在對商業計畫一無所知的情況下就從斯坦福校友、思科公司的現任副總裁貝托爾斯海姆那裡順利地拿到了第一筆投資:10萬美元。他們的搜尋引擎Google脫胎於1996年1月誕生的BackRub,後者最初只是佩奇和布林的一個課題實驗。有一天,他們驚異地發現:每天有成千上萬的人在使用原本只有數位導師知道的BackRub系統。兩人興致勃勃地準備出售BackRub,但當時各大入口網站對這項技術非常冷漠,佩奇和布林決定自己乾。於是,1998年9月,Google就在一個車庫中誕生了。在創立之初,公司除了佩奇和布林之外,就只有一個雇員克雷格-希爾維斯通,他已經是Google的技術總監。
兩位google創始人兩位google創始人
Google創始人謝爾蓋·布林前不久,美國著名財經雜誌《福布斯》正式公布了最新的美國富豪排行榜。在這個由400位美國富豪組成的排行榜上,一些新面孔備受世人關注,其中就包括Google創始人謝爾蓋·布林。謝爾蓋·布林年僅30歲,這位出生在莫斯科的移民成為美國400富豪榜中最年輕的富豪,他以40億美元的身價和另一位Google創始人拉里·佩奇並列排名第43位。對於這個剛滿30歲的技術怪傑而言,成功來得太容易了。
俄羅斯媒體給予謝爾蓋·布林的關注
由於出生在莫斯科,俄羅斯媒體給予了謝爾蓋·布林更多的關注。最新一期的《莫斯科新聞》稱,如果舉世矚目的諾貝爾獎設有IT獎的話,這位臉上總是掛著招牌式微笑的年輕人注定是該獎項最有競爭力的人選。他創建的Google成為人們使用網際網路的一種重要方式,使每個人與很多問題的答案之間只有點擊一下滑鼠那么遠,Google正像當年的甲殼蟲樂隊那樣風靡全球。

成長曆程

神童-謝爾蓋·布林的人生軌跡

國小時期

來到美國後,父親麥可在馬里蘭大學謀得一個教職,直到現在他還是該學校的數學教授。而布林的母親則是美國宇航局的一名專家。
謝爾蓋布林謝爾蓋布林
其實,布林的祖父也是一名數學教授。受家庭的影響,幼年時期,布林的數學天才就開始顯山露水,他同時對電子學有著濃厚的興趣。早在念國小一年級的時候,布林就向老師提交了一份有關計算機列印輸出的設計方案,這讓老師大為吃驚。要知道,當時計算機還剛剛開始在美國普通家庭出現。

中學畢業

中學畢業後,布林進入馬里蘭大學攻讀數學專業,父親麥可希望他能沿著自己的足跡成長,在數學的道路上一走到底。

之後發展

然而,布林並沒有按照父親給他設定的規劃發展。由於成績傑出,布林在取得理學學士學位後獲得了一個獎學金,隨後進入史丹福大學。在史丹福大學,這位天才學生再次得到命運的青睞,校方允許他免讀碩士學位而直接攻讀計算機專業博士學位。不過,布林在史丹福大學攻讀博士期間選擇了休學,並和同窗好友拉里·佩奇一起創建了家喻戶曉的網際網路搜尋引擎Google。
拉里-佩奇拉里-佩奇

創業歷程

車庫裡的創造
發明超文本語言格式的搜尋系統,24歲的布林和佩奇在朋友的一個車庫裡創立了Google公司
網際網路的魅力深深地吸引著布林,他把網際網路視為通往未來的必經之路。早在上大學的時候,布林就已經發明了一種超文本語言格式的搜尋系統。1998年9月,24歲的布林和25歲的佩奇決定合夥開個公司,公司提供的唯一服務就是搜尋引擎。在對商業計畫一無所知的情況下,布林從一位斯坦福校友那裡順利地拿到了第一筆投資:10萬美元。
10萬美金的投資
依靠這10萬美元,在朋友的一個車庫裡,布林和佩奇開始了Google的征程。創立之初,公司除了布林和佩奇之外,就只有一個雇員———克雷格·希爾維斯通———Google的技術總監。他們的努力工作不久就得到了回報:創立之初的Google每天已經有了1萬次搜尋,開始被媒體關注。1999年年中,又有兩名風險投資家向Google注入了2500萬美元的資金,幫助Google進入了一個嶄新的發展階段。
成功的原因
可以說,Google取得的成功源於其創建者布林和佩奇的想像力,同樣也源於他們的天賦。在Google創建之時,業界對網際網路搜尋功能的理解是:某個關鍵字在一個文檔中出現的頻率越高,該文檔在搜尋結果中的排列位置就要越顯著。而布林則另有高見,他認為,決定文檔在搜尋結果中排列位置的因素是一個文檔在其它網頁中出現的頻率和這些網頁的可信度,網頁在客群中的知名度和質量是決定性因素。事實證明,布林是正確的。

技術創新

不僅創出奇特的搜尋引擎技術,Google公司更在上市時以拍賣的方式進行定價,完成“對華爾街的清洗”
當Google的競爭對手致力於成為門戶網址、投入搜尋服務的比重不大之時,布林反其道而行之,盡力完善其搜尋引擎。Google的使用率越來越高,每天的搜尋量由創建之初的1萬次增至3億次。很多廣告商要求在Google網頁刊登廣告。同時,雅虎、寶潔、美國能源部等許多大公司和政府機構也紛紛使用Google的搜尋技術,Google按照搜尋的次數來收取授權使用費。
作為一名技術天才,布林同樣不缺乏商業才能。2008年8月,布林、佩奇以及他們的團隊開始創造自己的財富神話。他們不僅僅創造出奇特的搜尋引擎技術,更在Google公司上市上試圖創新。他們以拍賣的方式進行IPO(首次公開募股)定價,被美國媒體稱為“對華爾街的清洗”,而兩個新的億萬富翁就這樣誕生了。
兩位google創始人兩位google創始人

布林生活

俄羅斯情懷
倡導有限度的富裕生活,難捨對俄羅斯的感情
儘管成為美國最年輕的億萬富豪,但布林倡導有限度的富裕生活,依然保持著儉樸的本色,同普通人無異。據說,他仍租住著一套兩居室的房子,開一輛5座混合動力的豐田Prius小轎車,價值約2萬美元。
雖然布林成長為美國新經濟的領軍人物,但他依然保留了很多俄羅斯特性。在美國舊金山幾家知名的俄羅斯餐廳,人們經常能看到布林的身影。他還喜歡邀請同事和記者一道,品嘗俄羅斯傳統的布丁、羅宋湯以及魚子醬煎餅。布林難以割捨對俄羅斯的感情,因為正是他的父母培育了他的數學才能。

工作環境

保持寬鬆環境讓員工把工作當成享受
如何讓天才們在公司里工作得更加舒適,布林有自己獨特的方式。
雖然西方有一句著名的諺語:世上沒有免費的午餐。但在Google公司,布林將“免費”作為公司文化的一部分,實施起來達到細緻入微的地步:員工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100%免費;公司給員工最差的電腦顯示器都是17英寸的液晶顯示器;每層樓都有一個咖啡廳,可以隨時沖咖啡、吃點心,大冰櫃里有各種飲料,免費任喝。
布林還允許員工帶孩子和寵物來公司上班,這在美國很多公司都是不可思議的。此外,公司任何一個重要員工都有自己的獨立辦公室,每個辦公室可以按照自己的意願來裝修。
在這個充滿自由和個性的公司,平等也同樣重要。作為創始人之一和公司的靈魂人物,布林的辦公室和其他人的區別不大,只是位置稍微好一點。
雖然布林至今還未能完成他的博士學業,但他非常傾向於招收那些有著博士學位的人。在Google公司2000名員工中,擁有博士學位的人超過100人。
除了最好的技術、最聰明的員工,布林還要求公司要有領先於時代的點子。他為Google的員工制定了一條不成文的規定:工程師必須用四分之一的時間來思考了不起的點子,即使這些點子可能給公司的財務前景造成不利。為了鼓勵創新,布林允許員工有20%的時間從事自己感興趣的任意工作,不過研究成果必須賣給公司。每年舉辦一次員工創新能力技術大賽,獎金是1萬美元現金。

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