《CCL領導力開發手冊（第三版）》是2014年出版的一本圖書，作者是埃倫·凡·威爾瑟。
基本介紹
- 書名：CCL領導力開發手冊（第三版）
- 作者：(美）埃倫·凡·威爾瑟
- ISBN：978-7-301-22021-4
- 頁數：376
- 定價：￥58.00
- 出版時間：2014-12-01
- 裝幀：平裝
- 開本：大32開
- 字數：394 千字
- 叢書名：領導力經典書系
內容簡介,目錄,
內容簡介
本手冊由領導力培訓道廈乘贈方檔才頌面全美排名前三位的美國創新領導力中心（CCL）編撰而成，凝聚了CCL數十年來對於組織領導力開發的理論、實踐與方法。第三版第一次囊括了培養教育行業領導者、在變革的時代培養領導者、領導者培養的民主化、團隊領導力開發、全球領導力開發、戰略領導力開發、跨團隊領導力和互助型領導力開發等內容，並討論了將領導力作為一種組織能力進行開發、跨文化領導力開發等采檔新議題。
目錄
導言 領導力開發的基本觀點
第一部分組拳探旋 領導者培養
第一章 領導者培龍全格養系統
第二章 從經歷中學習
第三章 集中反饋型項目
第四章 領導力教練
第五章 領導者培養與社會身份
第六章 教頁刪愉育機構領導者培養項目
第七章 變革時代的領導者培養
第八章 民主化的領導者培養
第九章 領導者培養的評估
第二部分 為應對組織挑戰開發求探希領導力
第十章 團隊領導力開發
第十一章 戰略領導力開發
第十二章 全球責任領導力開發
第十三章 群體間領導力開發
第十四章 互助型領導力開發
後記
參考文獻
