Avature 於 2004 年由 Dimitri Boylan 創立，提供高度靈活的 Web 2.0 人才管理軟體，旨在推動影響深遠的人際網路構建和全球服務交付。通過在全球為大型公司和領先的勞務派遣公司提供人才招聘服務， Avature 始終對真正的招聘挑戰了如指掌。
基本介紹
- 外文名：avature
- 創立人：Dimitri Boylan
- 創立時間：2004年
- 提供服務：Web 2.0 人才管理軟體
Avature 於 2004 年由 Dimitri Boylan 創立，提供高度靈活的 Web 2.0 人才管理軟體，旨在推動影響深遠的人際網路構建和全球服務交付。
通過在全球為大型公司和領先的勞務派遣公司提供人才招聘服務， Avature 始終對真正的招聘挑戰了如指掌。由於我們深諳招聘行業，我們的技術解決方案就能夠專注於人才招募的真正關鍵所在——搜尋和服務交付。
對我們而言，招聘意味著職業人際網路，其中建立和管理多元化的關係影響著企業的盈利狀況。然而這也意味著提供高度互動的服務，其中協作、統籌、以及“客戶”的積極參與是成功的關鍵。
我們將客戶與社交媒體緊密連線，以識別“被動的”職位申請者，提升這些高價值職位申請者的用戶體驗，並促進他們與招聘人員和招聘經理之間的互動。
創新解決方案要求靈活的技術作為支撐。我們的系統旨在促進以多種不同的方式交付複雜的服務。現在招聘人員和招聘經理可以通過協作創造成功。想法可以得到迅速的發展、實施和評估。我們認為這一全新級別的互動能夠重新定義招聘經理的關係。有了我們的 CRM 解決方案，招聘經理就能夠通過構建跨職能團隊，開發具有創意的新計畫，讓人們對招聘充滿激情。
通過將服務交付作為系統設計中的核心能力而不是事後才考慮，我們幫助客戶在運營招聘業務時將其作為“業務中的業務”。不論是全球性公司還是招聘流程外包 (RPO) 服務商，我們的客戶必須贏得招聘經理的認同和參與，才能開展策略性、積極的招聘工作，從而縮短招聘周期、提高質量、並實現可預測性。Avature CRM 總在不斷變化、發展和前進。憑藉免費的自動升級服務，我們的 SaaS CRM 解決方案保持與社交媒體的發展同步，同時結合了 Web 2.0 的最佳新特色，這是因為我們立志讓我們的客戶永遠走在技術最前沿。
我們與客戶保持緊密的關係，確保了 Avature CRM 的發展演變能夠不斷促進客戶在人才市場的競爭中獲取成功。
作為一家以服務為導向的公司，我們以培訓、諮詢和定製工程作為 CRM 技術的補充，確保我們的解決方案能夠準確符合客戶的需求，這是因為每家公司都必須獨闢蹊徑，以實現最佳的績效和影響深遠的服務交付能力。
