VHOO遠程培訓平台

VHOO遠程培訓平台是一款強大的網路交流功能,實現了集視頻互動、音頻互動、文字交流、電子白板、圖像處理、文檔共享檔案傳輸、協同瀏覽等多項功能於一體的綜合多媒體遠程教育系統。用戶利用平台,可以很方便地開展實時的會議、講座、答疑等多種教學模式。

基本介紹

  • 中文名:VHOO遠程培訓平台
  • 研發公司:北京華恆信遠科技有限公司
概念,意義,組成,功能,優點,vhoo編輯器介紹,用途,功能,背景,遠程培訓的優勢,傳統培訓的弊端,

概念

vhoo遠程培訓平台是北京華恆信遠科技有限公司利用自己多年的網路通訊開發積累的技術優勢和對e-learning國內外行業套用標準的深刻理解而研發的產品化軟體系統平台。現在已經升級到金谷遠程培訓系統

意義

vhoo遠程培訓平台主要面向政府或企業推出包含課程管理、資料管理以及信息交流管理的綜合多效解決方案,是政府或企業創建學習型組織的有效推廣工具和企業級套用平台。
政府或企業可以方便地在內部或者網際網路部署vhoo遠程培訓平台,利用平台豐富的管理功能,從而迅速組織學習、培訓、調查、評價、知識管理、學習交流等活動,方便地開展內訓和外訓業務。
系統通過建立自由開放,便於信息共享交流和知識傳播的快捷、平等的信息管理平台,保證廣泛分布的學員能自由地取得學習、訓練和培養自己的有效手段和途徑。

組成

vhoo網路平台是由培訓網站和培訓網站組成。
培訓網站
培訓網站是對內對外眾多套用開展的基礎或承載平台,其它大量業務套用如視頻點播網路視頻會議等均基於網站來開展。
培訓軟體
培訓軟體包括一系列有我公司自主開發的軟體,包括網路會議系統即時通訊工具、課件製作器、課件播放器、學習記錄管理器等。兩部分相互配合,共同完成網路培訓的各個功能。

功能

1)點播功能
1.1)培訓商通過資料庫系統來管理培訓資料。培訓資料包括:課程大綱、講義、參考資料;視頻、音頻資料;培訓教師製作的課件;講座記錄;
1.2)學員點播或者下載資源,實現主動學習。示意圖如下:
2)互動式會議功能
2.1)培訓商發布培訓課程,指定教師,招收學員;
2.2)每個課程有對應的課程表,課程表包含講座的時間安排。講座由教師發起講座,師生通過視頻會議系統完成線上課程。
3)線上交流功能
除了提供視頻會議之外,用戶也可以進行一對一模式下的文本、語音、視頻交流,檔案交換,互動白板;

優點

1) 本系統是一套純軟體的解決方案,與傳統的基於硬體的解決方案相比,您無需投入高昂的成本,就能夠實現高質量、高可靠性的音視頻通訊、協同工作文檔共享遠程會議管理等多種會議功能,有效地節約時間和經費,提高企業的工作效率。
2) 系統擴展性強,在保護原投資的情況下,可方便地進行系統擴容;
3) 高可伸縮性的統一培訓套用管理平台。集中化一體化的課件管理、調度、分發, 完全基於Web的遠程培訓管理模式;
4) 實時的網路直播教室。可實現培訓實況現場直播及錄製信息的點播重放。適應多種數據格式和頻寬,製作時可同時選擇多種頻寬進行壓縮,播放時課件可以根據實際頻寬自動調整播放水平,適用於大範圍培訓的直播活動;
5) 強大的遠程多點互動功能。可實現同步學習,同時接入的學員數(或教室數)可方便地擴充。學員之間、師生之間均可通過電子白板、討論組、聊天室及電子郵件,以文字、圖形、音頻和視頻等方式進行交流,適用於重要的學術交流和培訓答疑場合;
6) 強大的遠程多點多媒體互動功能。集成了語音、視頻、數據的即時通訊系統,實現用戶間即時音視頻交流,有音頻交流、視頻交流、音頻+視頻三種通訊方式,於線上答疑、討論等培訓功能;

vhoo編輯器介紹

用途

1)方便快捷的文檔引入,支持的文檔格式包括:Txt、Word、Excel、PowerPoint、Html;
2)多媒體檔案的引入,支持的圖片格式包括:BMP、JPG、GIF、PNG;支持的聲音格式包括:WAV、MP3、WMA;支持的視頻格式包括:AVI、wmv、MPEG1、asf;支持動畫格式包括:SWF;
3)圖形繪製功能,繪製的圖形包括:手繪線、直線、折線、曲線、箭頭等;
4)文本插入功能;
5)對象操作:刪除、刪除撤銷、隱藏、鎖定、縮放、圖層移動;
6)頁面操作:頁面新建、頁面刪除、頁面清空、頁面跳轉;
7)視圖:支持頁面的縮略圖模式;
8)現場引入:截屏、抓取指定視窗畫面、攝像頭抓拍。
9)錄製功能:vhoo編輯器能夠將引入的文檔、繪製動作、現場視頻和聲音錄製形成課件檔案。

功能

1)播放本地和網路上的課件檔案
2)播放網路上的課件檔案時可以保存到本地
3)播放支持暫停和跳轉

背景

遠程培訓的優勢

1)可以提供更有效、更及時、更有針對性的培訓。
2) 培訓時間和地點機動靈活。
3) 降低培訓成本,將在崗學習和培訓有機地結合在一起。
4) 擴展了企業/政府/院校人員學習的空間和途徑。
5) 充分提高培訓效率,由傳統的被動學習轉變為主動有選擇地學習。
6)讓優秀的資源得以共享,教員、學員和媒體之間實現自由地交流
7)培訓形式多樣,可以採用音頻、視頻和超文本等多種方式

傳統培訓的弊端

1) 實施成本高 。
2) 缺乏延續性 ,資源利用不足 ,
3)培訓覆蓋面小 ,
4) 間斷員工的工作安排 ,
5) 缺乏培訓的效果管理 。
6)缺乏統一的實施標準等方面的限制。

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