T6人事管理軟體

背景

近年來，越來越多的中國企業開始理解人力資源的管理理念，並套用於企業人力資源的管理中。但隨著企業競爭越來越激烈，管理跨度和難度越來越大，勞動法的要求越來越嚴格，企業管理者認識到只有管理理念遠遠不夠，需要能夠幫助企業貫徹落實、固化先進理念和最佳化業務流程的工具。

1、自助管理平台

按照企業中職能和許可權不同提供員工自助平台和經理自助平台，使企業全員參與到人力資源管理中，建立起企業管理人員與員工之間的管理通道。

2、組織管理

支持單組織單地點、單組織多地點等組織體系，並建立企業職位體系，展現行政關係。實現職位編制分析與控制，提供人力規劃、職位分析等統計報表。

3、人員管理

提供第二代身份證信息快速讀取並檢驗真偽，對員工信息檔案進行全生命周期管理，並

可進行靈活的信息查詢和統計分析。

4、薪資管理

提供方便全面的薪資計算，多樣的薪資報表呈現。實現財務人事一體化管理，打通人事與財務的數據通道，可以通過郵件、簡訊進行薪資發放通知,方便快捷。

5、考勤管理

提供完整的考勤流程管理，時實掌握員工考勤情況；支持多種考勤規則和多班次的倒班設定，並出具多樣化的考勤統計報表。

6、招聘管理

支持招聘計畫制定，計畫審核，面試，人員甄選，人員錄用到人事檔案歸集的全過程管理；提供人才庫的導入，減少重複工作，提高人事招聘的效率和質量。

7、培訓管理

可以針對不同崗位設定不同的培訓課程和培訓計畫，加強培訓的考勤管理和培訓效果考核，使培訓達到預期的效果。

8、績效管理

提供考核指標管理、考核模板管理、考核任務管理、人員考核、統計分析等功能。企業可以根據自身的管理需要自由設定考核指標和考核任務，構造出個性化的考核機制。

9、勞動契約管理

員工契約全生命周期管理，與法律條款相結合。預置各地標準的勞動契約範本，可以進行特殊的契約簽訂提醒。

10、計件工資管理

適應於生產製造型企業的計件工資管理，支持基礎信息設定，快速提取和計算。提高生產型企業對複雜的計件工資計算的效率和準確度。

11、報表管理

提供人事管理常用的報表，也可根據企業實際需要進行自定義報表。

其他功能：

系統提供日常業務提醒功能，幫助企業人員減少工作遺漏和錯誤，提高工作效率；與業務系統的接口，支持導入管理系統中部門、人員、存貨、工序、工藝路線、產量等數據，減少人力資源信息的重複，提高信息利用率。