Senior Privacy Management(SPM)是一種在整個企業管理過程中注重企業內部計畫的充分外在實行的企業內部管理程式，以最大效益地為企業獲取更多的利益為核心的管理模式。
名稱解釋,內容簡介,基點及方法,注意事項,最終結果,
名稱解釋
Senior Privacy Management（SPM）—高級隱私管理
所謂高級隱私管理，就是一種在整個企業管理過程中注重企業內部計畫的充分外在實行的企業內部管理程式，以最大效益地為企業獲取更多的利益為核心的管理模式。具體包括很多因素，如企業的有效率收益計畫，員工的合理提成計畫，企業對於社會價值的體現規劃等等。
內容簡介
高級隱私管理是將企業或個人機密以非常規的體現為契機，切實套用到企業管理中，該管理模式囊括了人性化管理、衝突管理等，並進行了有效的改進，該管理模式最大的特點就是直接以企業最終目的為首要目標，企業效益立竿見影。
高級隱私管理，從本質上說是一種注重企業或個人機密，並以非常規的方式融入並體現在企業管理中的一種管理模式！它依據企業信息共享、虛擬整合、特色性執行、差異性互補等，實現企業指令由高層到中層、底層的有效徹底執行，並能很好地為創造效益獲取優勢，並為企業客戶實行全方位保密措施，形成一種企業保護客戶，客戶信賴企業的友好模式。該模式打破了常規的分工邊界，以企業的效益及對社會的影響力為主要核心，並充分調動了員工的工作積極性，為客戶提供更好地服務！
基點及方法
注重企業的最終目的及效益
注重企業或個人的機密以及客戶的隱私保護
以最直接的辦法，拉進領導跟員工的距離，以非常規的方式，滲透企業的管理思想，使員工、領導對於公司的目標明確，並為之而努力！注重客戶的隱私資料，使得客戶有充分的信任度，並為之開展各種有效率的工作！
注意事項
該管理模式要求管理者具有尖銳的員工行為洞察力，以最大化增加企業利潤為核心，並巧妙得施行公司制度以達到管理目的。對於員工，要求具有合作精神及創新能力。對於有創新能力的員工，需要進行特殊培養，並對其進行以保護隱私為前提的深度挖掘，這也是該管理模式的重要之一，即：尊重，發現，保護員工 使其為企業發展做出更多的貢獻。
最終結果
保證企業及個人機密的完整性，為客戶提供最好的隱私保護，企業目標施行由上到下的全方面貫徹，並為企業提升更多的利益空間。
