R2R

R2R：即role to role（角色/角色）基於人綜合的社會屬性對應不同社會角色，用網際網路交易角色可提供的資源，互聯互通無所不容的龐大網路。研發的一款APP中建立的模型。

基本介紹

• 中文名：二元角色
• 外文名：R2R
• 定義：安全、高效的龐大網路
• 現狀：存在著比較嚴重的問題
• 展望：帶來生活巨大變化
• 圖譜：重疊的角色引發的資源圖譜

R2R定義

R2R：是資源到資源的，無所不容的，安全、高效的龐大網路。英文中“2”的發音同“to”，很多人喜歡寫為“2”。

R2R現狀

傳統的R2R模式有很多。比如，高校招生是學生資源和教育資源之間的關係、企事業單位招聘是人力資源和團體組織資源之間的關係、銀行貸款是資本與創富能力之間的關係、國家財政支出是財富與發展力之間的關係等等。

另外一些比較成熟的R2R模式還有C2C、B2C、B2B等。這一類的R2R模式是在適宜的經濟、政治、文化環境下發展起來的，很好的解決了產品到商品再到消耗品的轉化問題。

傳統的R2R模式在很多地方存在著比較嚴重的問題。大量的珍貴資源被曾經生機盎然但今天已經很陳舊的機制、體制、模式、方式、社會觀念和思維方式所限制而得不到合理的分配利用。從經濟學角度來看，或許可以把各種資源歸為生產力，而這些“傳統”、“陳舊”現在已經嚴重的阻礙了生產力的發展。

這些問題已經在生活中以多種形式暴露出來，造成了並造成著一些損失或災難。而且，與將來時的損失相比這些過去時和正在進行時的損失或許只是毛毛雨。就像科學界急切呼喚第二個愛因斯坦一樣，社會需要一些新型的R2R。馬雲說過：今後的企業因解決社會問題而成功。相信必然有成功企業在R2R領域誕生。

可能解決問題

1.兒童和青少年資源與未來舞台資源之間的問題。逐步減免這些“祖國的明天”陷在來自家長、學校、企業、社會的一些陳舊價值觀念、考評指標、培養模式當中無可奈何。

2.人力資源分配問題。這裡的人力包括民眾的聰明才智和各種技能本領。

3.資本分配問題。對於這個問題最好的解決辦法或許是銀行職能和盈利模式的大改革。

4.物質資源分配問題。國家控制資源和非國家控制資源的分配在良性的市場和良性的各種調控下得到最佳化分配。

5.信息資源分配問題。各種信息不斷透明化，巨頭的投機土壤不斷貧瘠，弱勢群體權利不斷豐富並不斷得到良好的實現。

R2R展望

未來的R2R模式應該會給我們的生活帶來巨大的變化。經濟、政治、文化體系也會在被衝擊、抗衝擊和吸納衝擊力量的過程中快速發展完善。“神馬”、“浮雲”、“不淡定”、“空虛”、“無聊”、“浮躁”、“迷茫”、“無奈”、“抱怨”、“過度功利”、“趨之若鶩”、“畸形”、“過度的混世”、“嚴重投機”、“國企大地王”、各種“大煤田”被不成系統的泛濫“小礦”隨意“開採”等社會問題必然會不斷地得到良好的解決。