NLP來自潛意識的語言力量

內容簡介

如果你能從對話中看穿一個人的心思，世界上還有什麽事難得倒你？想要知道客戶的下一步是積極回應，還是不理不睬？要如何激發一同工作夥伴的熱情、讓他們燃起鬥志向前衝？神經語言程式學（NLP）讓你從言談中洞悉別人，進而改變、引導他們！語言，代表一個人的態度、習慣、價值觀，以及他的處事方法。如果你懂得使用語言的奧祕，你就可以從內到外徹底改變一個人。全球各地有許多組織都使用NLP，這套工具幫他們達到了： ●與別人有效率地溝通，建立良好關係。 ●成功延攬對工作有熱忱的夥伴。 ●提升個人的自覺和自尊。 ●大幅改善討論和協商的結果。 ●設計強而有力的行銷和廣告活動。 ●管理人才，截長補短，組成高績效團隊。本書以NLP發展出來的語言行為量表（LAB Profile）為基礎，你可以透過這套簡單易學的工具，察覺人們的動力如何產生，如何處理資訊，如何決策，同時你將...(展開全部) 如果你能從對話中看穿一個人的心思，世界上還有什麽事難得倒你？想要知道客戶的下一步是積極回應，還是不理不睬？要如何激發一同工作夥伴的熱情、讓他們燃起鬥志向前衝？神經語言程式學（NLP）讓你從言談中洞悉別人，進而改變、引導他們！語言，代表一個人的態度、習慣、價值觀，以及他的處事方法。如果你懂得使用語言的奧祕，你就可以從內到外徹底改變一個人。全球各地有許多組織都使用NLP，這套工具幫他們達到了： ●與別人有效率地溝通，建立良好關係。 ●成功延攬對工作有熱忱的夥伴。 ●提升個人的自覺和自尊。 ●大幅改善討論和協商的結果。 ●設計強而有力的行銷和廣告活動。 ●管理人才，截長補短，組成高績效團隊。本書以NLP發展出來的語言行為量表（LAB Profile）為基礎，你可以透過這套簡單易學的工具，察覺人們的動力如何產生，如何處理資訊，如何決策，同時你將學會如何為特定人士和團體客制化你的語言，引發對方的動力，進而改變他們的想法。本書內容： ●分析六大動力誘因：人們必須靠動力才能對事物產生熱情，你要如何激起他們的動力。 ●剖析八項作業特質：說明人們如何處理資訊；在何種環境下最具生產力；對壓力的反應如何；什麽方法能夠說服他們。 ●如何找到個人或團體的型態。 ●如何利用適當的影響性語言，達到最大效果。 ●如何說出令人無法抗拒的語言。 ●如何在各種溝通背景下活用這一套工具。神奇的NLP，幫助你掌握說話的力量，讓你能夠正向思考，進而提升領導能力，改變他人想法，輕鬆達到自己希望的目標，成就有意義的人生。 ※學習NLP必讀的權威著作！國外推薦 ·我一讀到這本書，就在裡頭找到了對我來說務實的價值。這本書是非常實用的摘要，可幫助你與人溝通以及管理人才。我們都是不同的個體，但若能瞭解差異所在，便能視個別差異調整溝通方式，許多問題也將迎刃而解。如果你真的在乎別人和他們的想法，我強烈推薦你讀這本書。”──《學習型組織的十個步驟》（Ten Steps to a Learning Organization暫譯）合著作者彼得．克來恩（Peter Kline） ·這是一本不同凡響的書。雪兒以明確的語言闡明有哪些因素足以點燃他人的動力。她示範溝通的方法、推銷的方法、管理的方法，但也始終不忘對人的尊重。她舉的例子多半很有趣，都是你身邊周遭可以看見的例子，也讓你清楚知道如何處理。”──《心靈雞湯》合著作者傑克．坎菲爾（Jack Canfield） “對於非常重視良好溝通的人來說，這本書提供了許多很有意思的工具，教你如何理解人們，如何對話。我高度推薦這本書。”──《Power表達祕訣》作者彼得?厄斯?班德（Peter Urs Bender） “本書是一本很棒的自助型書籍，有助於你瞭解自己和工作夥伴。”──安大略省米西索加市（Mississauga, Ontario）加拿大孟山都公司（Monsanto Canada Inc.,）人力提升部總監（Director of People and Improvement）喬依?加坦（Joe Gaetan） “你能想像你的營業利潤暴增百分之十到三十嗎？這就是我使用羅斯?夏爾凡小姐的語言行為量表，改善公司的人才招聘政策後，立竿見影的效果。”──加州電信公司（Telecommunications）經理艾德華?隆德（Edward Lund） “本書以全方位的角度，概述各種行為型態之間的根本差異；如何提問才能辨識出對方的型態；以及如何依據對方的主要型態使出最具影響力的語

NLP來自潛意識的語言力量

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