HR達人教你薪酬管理一本通

內容簡介

本書一部分從一章到第五章，從一位新人步入職場，了解薪酬管理工作到成為一名薪酬工作者所應具備的基礎能力著手；第二部分是從第六章到第十章，每一章包含了薪酬管理工作中的一個方面，分別是從事薪酬管理工作所要求的核心能力；第三部分是從第十一章到第十四章，講解了與薪酬工作有關的四項輔助技能。

作者簡介

鄒善童，曾任500強企業及上市公司薪酬福利經理、人力資源部經理等職務，現任某大型央企總部人力資源高級經理。作者具有深厚的人力資源理論基礎及管理實踐。從業二十年來，有過大型國企、外企、民企從業經歷。對企業人力資源管理，特別是人力資源集團管控、薪酬管理、人工成本管控和績效管理等方面具有獨到的見解。

圖書目錄

部分準備 -

章　做好步入職場的準備 / 1

帶你讀懂職場的規則 / 2

團隊協作：英雄也需要一個團隊 / 2

交換：世界上沒有免費的午餐 / 3

工作：把工作變為生活的一部分，是成功的前提 / 4

成功：職位和收入是公認的成功標準 / 4

人情：不要樹敵，做一個讓別人喜歡的人 / 5

收入：收入的增長是跨越式的，不要過多關注職業初期的收入水平 / 5

發展：有發展的企業才能向你提供發展的機會 / 6

步入職場前的準備工作 / 6

心理準備 / 7

能力準備 / 8

第二章　薪酬工作的基本要求 / 10

薪酬專員崗位的相關內容 / 11

薪酬專員的定位 / 11

薪酬專員的作用 / 12

薪酬專員的匯報對象是誰 / 12

薪酬專員的服務對象有哪些 / 13

薪酬專員工作內容分析 / 14

獲取薪酬專員工作內容的渠道有哪些 / 14

薪酬專員的工作內容 / 17

目錄CO N T E N T S

第三章　跨越薪酬專員的面試關 / 19

員工招聘程式 / 20

一般企業的員工招聘程式 / 20

薪酬專員的招聘流程 / 20

獲得薪酬專員招聘信息 / 21

招聘會 / 21

網路招聘 / 23

媒體廣告 / 23

獵頭公司 / 23

用人單位內部信息 / 23

求職找工作的基本程式 / 24

確定目標 / 24

製作標準簡歷 / 24

查信息 / 25

完善簡歷 / 25

投簡歷 / 25

筆試 / 25

面試 / 26

入職 / 26

讀懂招聘信息任職要求 / 26

企業名稱 / 26

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基本介紹

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