“FYC” First Year Commission 的縮寫；即行銷人員銷售的保單于第一保單年度可直接計提的佣金；包括個險，長險主險、附加險和短期險的首年佣金或手續費。
基本介紹
- 中文名：首年度佣金
- 外文名：First Year Commission
- 縮寫：FYC
- 簡介：未轉正之前都是打八折的
計算公式,FYC介紹,
計算公式
如下：FYC=初年度保費 × 初年度佣金率
FYC介紹
1.FYC=First Year Commission 首年度佣金
2.平安系統試用業務員FYC在未轉正正之前都是打八折的。FYC*80%=實發FYC。
3.平安系統的FYC發放對入司1年以內的新人分檔次的，根據人的學歷年齡評定新人等級分為：
NA業務員，FNA業務員，英才業務員，3個級別，訓練津貼（即增協煮腿員人給您講的底薪）是不同的。臘晚墊
標準如下：（北京地區）
NA業務員，最高訓練津貼可以拿到1300元，前3個月（含試用期）
FNA業務員，前3個月（含試用期），最高訓練津貼可以達到1500，後3個月最高1000，再以後就沒了
英才業務員祖烏整，前3個月（含試用期），最高訓練津貼可以達到2500，後3個月最高寒只剃邀2000，6個月以後增員了1個人可以達到1000，直到第12個月，但是如果沒有增滲付員，6個月以後就沒有了。
4.前3個月沒有單子殃櫻鍵充，如果是FNA業務員會被降為NA，英才也會被降為NA，就沒有訓練津貼了。
5.如果您3個月還沒有轉正，那么公司的最高試用期延續時間為9個月滲朵烏，只要您9個月內FYC達到3200元，3件，就可以轉正了，轉正以後才有考核。考核期間為3個月，每月均FYC=600，每月1件單子，每個季度考核一次，3件 FYC=1800，就不會被銷號。
6.轉正後第一個季度考核是沒有件數要求的，只要FYC達到1800，哪怕就1件也可以過考核。
