7·8三星員工罷工事件

2024年7月8日，超過6500名三星電子公司的工人罷工，要求提高工資和調整績效，韓國工會領導人希望這次為期三天的罷工抗議活動能向三星傳達這些信息。

此次罷工為期3天，參與的員工包括器興、平澤、天安、溫陽、龜尾和光州工廠的6540名工會成員，其中僅半導體設備、製造、研發（工序）崗位就有5211人參加，生產工作勢必受到影響。此前，工會向資方提出對全體工會成員適用較高的薪酬上調幅度、履行帶薪休假承諾、改善根據經濟附加值（EVA）標準支付的超額利潤獎金（OPI）標準、對因罷工導致的工資損失進行補償等要求。

如果在本次罷工期間勞資談判仍無法取得進展，工會計畫從2024年7月15日起舉行為期5天的第二次罷工。另據工會方面數據，截至2024年7月，工會成員人數為30657人，相當於三星電子全體員工總數（約12.5萬）的24%。

2024年7月22日，三星電子公司最大的工會在該公司位於首爾南部的晶片生產基地舉行集會。7月29日下午，全國三星電子工會重新啟動薪資談判，為期3天。8月，罷工近一個月時間的全國三星電子工會表示，考量成員經濟壓力決定復工。

基本介紹

• 中文名：7·8三星員工罷工事件
• 發生時間：2024年7月8日
• 發生地點：韓國三星電子 

事件背景

2024年1月起，勞資雙方展開薪資談判，但未能縮小分歧。之後在中央勞動委員會的調停下，決定暫停談判並進行工會成員投票。最終，工會取得合法罷工權，並於5月29日宣布將舉行罷工，將其目的定為“影響生產”。

雙方關於薪資和休假時間的談判在2024年6月破裂，三星最大的工會在經過數周的準備後，計畫進行罷工，這標誌著從六月初的單日罷工升級—— 這是三星55年歷史上的第一次罷工。

事件經過

2024年7月8日，超過6500名三星電子公司的工人罷工，參加罷工的工人大部分是晶片裝配線工人。雙方的爭議主要是以下兩點：韓國全國三星電子工會認為5.1%的漲幅過低，要求將漲薪幅度提升至6.5%。工會方面要求三星電子調整績效獎金的計量標準，從按經濟附加值（稅後營業淨利潤減去資本投入）計算調整為與SK海力士、LG電子相同的按營業利潤計算。

2024年7月10日，三星電子最大工會宣布將舉行無限期罷工，因“確認公司管理層無意對話”。

2024年7月22日，三星電子公司最大的工會在該公司位於首爾南部的晶片生產基地舉行集會。三星電子和工會計畫在集會後舉行進一步會談。

事件處置

2024年7月23日，三星電子勞資雙方重啟薪資談判，討論薪資加幅、確保工會成立紀念日休假1天、改善獎金制度、補償罷工造成的經濟損失等。

2024年7月29日下午，全國三星電子工會重新啟動薪資談判，為期3天。條件是資方拿出能夠讓其接受的方案。資方則表示實際上難以接受工會方面的要求，但仍將保持積極對話的立場。

事件回應

2024年7月8日，三星公司表示，當天的罷工對晶片產量沒有影響。

2024年7月18日，三星電子最大的工會表示，於19日和管理層開會，討論工資談判的時間表。工會在談判期間繼續無限期罷工。

事件結果

2024年8月，由於勞資談判破裂，罷工已有近一個月時間的全國三星電子工會表示，考量成員經濟壓力決定復工。但表示仍會通過與政界、公民團體合作，持續向三星電子施壓。

韓聯社報導指出，這次決定顯示工會無法靠自己達成談判目標，復工後可能削弱罷工帶來的影響。但也有意見認為，工會的持續運作將使三星電子面對的風險延續。

對此，三星電子表示，會“盡力圓滿解決此事”。

二次罷工

2024年8月，三星電子最大的工會表示將在8月15-18日舉行罷工，此前工人於本月早些時候返回工作崗位，結束了無限期罷工。