基本介紹
- 中文名：6小時工作制
- 類型：工作
項目簡介,試行目的,項目試驗,遭受質疑,改革爭議,相關背景,
項目簡介
6小時工作制配圖在薪酬不變的情況下，瑞典將現行每天7小時工作制，嘗試縮短為6小時工作制。之前，對美法德英平均工作小時數以及經濟表現的分析發現﹐工作時間較少的國家﹐人均生產率水平往往較高。
6小時工作制
試行目的
哥德堡市政府的發言人表示，他們測試的目的是希望了解6小時工作制是否能夠減少工作人員的病假和提高工作效率，進而節省政府的財政開支。來自新左派黨的哥德堡市副市長馬斯·菲爾海姆表示，他希望推行6小時工作制後，員工們能有更好的精神和身體狀態。
項目試驗
哥德堡市政府目前的嘗試，還只是一個試驗性項目。根據安排，哥德堡政府部門中的數百名工作人員將實現6小時工作制，其他人的工作時間照舊，依然是7小時工作制。如此持續一段時間後，研究人員將對這兩類職工的工作表現進行比較分析。
6小時工作制
他在接受當地媒體採訪時表示：“現在是時候讓瑞典人的生活真正改變了。”
菲爾海姆說：“市政府推行6小時工作制，其實是非常謹慎的。我們之前參考了哥德堡當地一家汽車製造商的類似測試結果，他們目前的結果非常令人鼓舞。”
遭受質疑
只是為大選而收買人心？
瑞典當地的反對黨派並不買賬。反對黨表示，這不過是執政黨在大選前收買人心的拙劣手法。他們稱並指出過去瑞典另一座城市基律納的市政會也曾試行過6小時工作制，但2005年以失敗而取消。因為他們發現這種做法並未使員工健康好轉，而且也招來了其他部門員工的怨恨，最終只能無果而終。
但菲爾海姆並不認可反對黨的指責，他說：“市政府的決定是經過長期的考慮和決策，並非為了選舉而採取的短視舉措。這部分人從來都是不支持縮短工作時間的。”
菲爾海姆還說，哥德堡市政府還考慮到節省社會財政開支的因素：“瑞典目前的用工荒，其實並不是缺少勞動力造成的，而是工作效率太低導致的。”
改革爭議
多工作還是要休息權？
經合組織的數據顯示，減少工作時間和生產率提高之間確實有聯繫。希臘人每年工作時間為2000小時，德國只有1400小時，但是希臘工人的效率比德國工人的效率低70%。
然而，一份對美國﹑法國﹑德國和英國平均工作小時數以及其經濟表現的分析發現﹐在工作時間較少的國家﹐工人的人均生產率水平往往較高﹐但是整個國家的生產率較低。
法國曾在改革工作時間問題上出現過巨大的爭議。1998年﹐法國當時的左翼政府將大多數工人的每周工作時間從39個小時強制減少至35個小時。儘管工作小時數減少﹐但在勢力強大的工會的堅持下工資水平沒有改變。該立法的本意是創造工作。但是失業率反而上升了。
改革工作時間，不可避免地引發爭議。法國改革派提出“多工作多賺錢”的口號，要求取締限制工人工作時間的35小時工作制。而許多左翼派別和工會組織則號召民眾以實際行動維護“休息的權利”，抵制政府改革。
在爭執了十年後，2008年7月法國參議院投票通過了一項重要的經濟改革法案，結束了一周35小時工作時間的強制規定，嘗試以失敗告終。
相關背景
歐盛行7小時工作制
目前在歐美已開發國家﹐全職工作每周工作小時數不到39個小時。目前，包括瑞典在內的歐洲國家很多都是35小時工作制，即每天工作7小時。經合組織的統計數據顯示，從1970年到2002年﹐大多數工業化國家的人均年工作小時數呈下降趨勢﹐其中法國的降幅更是超過20%。早前的一份統計資料顯示，歐盟國家中，荷蘭人工作時間最少，平均每周33小時。
與歐洲國家相比﹐美國的每周工作時間實際上沒有硬性規定。根據美國勞工統計局的資料，1964年，美國人每周工作時間超過38小時，2013年每周工作時間平均是34小時。
