《500強求職路線圖》是2012年出版的圖書，作者是朱朱姐。
基本介紹
- 作者：朱朱姐
- ISBN：9787313088154
- 頁數：171
- 定價：28.00元
- 出版時間：2012-8
- 裝幀：平裝
- 副標題：名企HR與你分享校園招聘求職經驗
內容介紹,作者介紹,目錄,
內容介紹
《應屆生求職全攻略叢書·500強求職路線圖:名企HR與你分享校園招聘求職經驗》介紹了銷售、市場、傳統工科、IT、通信、人力資源、行政、獵頭、財務、法務等職業的招聘條件、具體工作情況、職業發展經驗和相關薪酬情況，並介紹了管理培訓生的現狀以及外企的基本生活情況和福利待遇，《應屆生求職全攻略叢書·500強求職路線圖:名企HR與你分享校園招聘求職經驗》對於應屆畢業生和初入職場的人士來說，都是一本不可多得的職場指南。
作者介紹
朱朱姐，處女座，剛擠進80後的上海3歲寶寶的媽，非典型上海女性，個性大大咧咧，樂天，開朗，愛八卦，讀了7年教育，卻沒從事過一天教書育人的工作，2001年開始某獵頭公司兼職生涯，2006年之後6年間，輾轉3家美資500強公司，專攻招聘，現負責公司校園招聘和其他人才招聘項目。
目錄
第一章 銷售和市場，有能力者的天下
1.對於銷售和市場的一些淺見
2.Btob ，Bloc，做銷售的一定要知道的區別
3.也談談快消業銷售、市場這點事
4.技術型銷售的美好未來
5.模擬簡歷分析
6.堅持，銷售英雄不問出處
7.市場，複雜、瑣碎而技術的一個領域
8.銷售和市場的待遇以及發展前景
第二章 工科（非IT、通信類）學生的職業選擇和職業發展
1.吃香的科研職位真的那么神聖嗎?我非得讀個研究生嗎?
2.霧裡看花看薪資
3.留守一線還是果斷去二線?對工科生來說，要選擇比較有價值的發展途徑
4.工廠中各種職位的分類
5.30歲年薪百萬的簡歷分析
第三章 IT、通信畢業生的職韭人生
1.IT通信人，要想有個高起薪.請先保證一線名校研究生學歷
2.IT職業的大致分類和薪資揭秘
3.IT人，選擇回鄉還是研發事業，需要一開始就考慮清楚
4.IT人的生活：企業非常重視人才，很多公司從業人員享受著保姆式服務
5.英語，謀得高薪的另一要素
6.IT從業人員簡歷分析
第四章 HR和行致——文科生們很感興趣的兩個領域
1.同出一源、待遇截然不同的兩個行業
2.行政，一個乍看之下不太中看的行業
3.理想，行政人員不能喪失的東西
4.人力資源都幹些啥?
5.HR的必備素質
6.HR簡歷分析
第五章 獵頭行業，中專生也能年入百萬
1.獵頭行業在中國的發展
2.ABC不同等級的獵頭，不同的活法
3.獵頭跳槽的原因
4.獵頭的準入門檻和職業發展
5.獵頭是怎樣工作的?怎樣讓獵頭找到你?
6.獵頭的收入揭秘
7.獵頭的轉型
第六章 財務，四大，我們都有怎樣的職業發晨?
1.財務的起薪
2.財務的工種分類
3.聊聊四大，炫目的校園招聘和健康吞噬機器
4.四大到底幹些什麼?
5.四大人的職業發展道路和待遇
6.HR眼中進四大的價值
7.財務的必備素質
8.財務人員簡歷分析
第七章 法務，高薪與荊棘並行的世界
1.真正能幹法務的畢業生只有一小撮
2.我眼中的律師
3.真正能從事公檢法的真的是少數中的少數
4.看看年入百萬的簡歷是怎樣的
5.法務從業者的禁忌
第八章 火爆的管培，你是不是也暈乎了?
1.什麼企業會招聘管培?
2.企業搞培訓生項目原因何在?
3.培訓生待遇真的是神話?
4.管培投入是個巨大的數字，高管變更是變數
5.弄不好管培就是個簡單輪崗而已
6.管培生的風險
第九章 我眼中的外企
1.先聊聊工資這個大家最感興趣的問題
2.說完了錢，那么外企有啥地方“不行”呢?
3.外企生活的衣食住行
4.為什麼我們選擇外企
5.外企招聘看什麼
6.找工作，還得靠“關係”
7.跳槽，請謹慎出手
結束語
1.對於銷售和市場的一些淺見
2.Btob ，Bloc，做銷售的一定要知道的區別
3.也談談快消業銷售、市場這點事
4.技術型銷售的美好未來
5.模擬簡歷分析
6.堅持，銷售英雄不問出處
7.市場，複雜、瑣碎而技術的一個領域
8.銷售和市場的待遇以及發展前景
第二章 工科（非IT、通信類）學生的職業選擇和職業發展
1.吃香的科研職位真的那么神聖嗎?我非得讀個研究生嗎?
2.霧裡看花看薪資
3.留守一線還是果斷去二線?對工科生來說，要選擇比較有價值的發展途徑
4.工廠中各種職位的分類
5.30歲年薪百萬的簡歷分析
第三章 IT、通信畢業生的職韭人生
1.IT通信人，要想有個高起薪.請先保證一線名校研究生學歷
2.IT職業的大致分類和薪資揭秘
3.IT人，選擇回鄉還是研發事業，需要一開始就考慮清楚
4.IT人的生活：企業非常重視人才，很多公司從業人員享受著保姆式服務
5.英語，謀得高薪的另一要素
6.IT從業人員簡歷分析
第四章 HR和行致——文科生們很感興趣的兩個領域
1.同出一源、待遇截然不同的兩個行業
2.行政，一個乍看之下不太中看的行業
3.理想，行政人員不能喪失的東西
4.人力資源都幹些啥?
5.HR的必備素質
6.HR簡歷分析
第五章 獵頭行業，中專生也能年入百萬
1.獵頭行業在中國的發展
2.ABC不同等級的獵頭，不同的活法
3.獵頭跳槽的原因
4.獵頭的準入門檻和職業發展
5.獵頭是怎樣工作的?怎樣讓獵頭找到你?
6.獵頭的收入揭秘
7.獵頭的轉型
第六章 財務，四大，我們都有怎樣的職業發晨?
1.財務的起薪
2.財務的工種分類
3.聊聊四大，炫目的校園招聘和健康吞噬機器
4.四大到底幹些什麼?
5.四大人的職業發展道路和待遇
6.HR眼中進四大的價值
7.財務的必備素質
8.財務人員簡歷分析
第七章 法務，高薪與荊棘並行的世界
1.真正能幹法務的畢業生只有一小撮
2.我眼中的律師
3.真正能從事公檢法的真的是少數中的少數
4.看看年入百萬的簡歷是怎樣的
5.法務從業者的禁忌
第八章 火爆的管培，你是不是也暈乎了?
1.什麼企業會招聘管培?
2.企業搞培訓生項目原因何在?
3.培訓生待遇真的是神話?
4.管培投入是個巨大的數字，高管變更是變數
5.弄不好管培就是個簡單輪崗而已
6.管培生的風險
第九章 我眼中的外企
1.先聊聊工資這個大家最感興趣的問題
2.說完了錢，那么外企有啥地方“不行”呢?
3.外企生活的衣食住行
4.為什麼我們選擇外企
5.外企招聘看什麼
6.找工作，還得靠“關係”
7.跳槽，請謹慎出手
結束語
