3J科技是在2006年成立的以本科生創新實踐為特色的3J科技創新協會的基礎上，結合以研究生注重學術理論研究為特色的3J科技學術沙龍，於2011年7月共同改組成立，依託機電工程學院，面向全校，實行統一管理。3J科技倡導交流與共享、合作與發展，自由探究、鼓勵學術爭鳴、活躍學術思想、促進原始創新的環境，弘揚敢於質疑、勇於創新、寬容失敗的精神，為不同的學術思想、理論觀點以及學術靈感提供寬鬆、自由、平等的交流平台，激發創新激情，提高創新能力，活躍校園學術氛圍，提升校園學術水平，為有志於創業的學生提供發展的舞台，促成學校與社會的聯繫，逐步走創新創業相結合的市場化自力更生道路。
基本介紹
- 中文名：3J科技
- 成立時間：2006年
組織構架,發展思路,常規活動,
組織構架
3J科技主要採用1234管理模式。
1個目標：讓每個有為青年成為棟樑之才。
兩級管理：日常管理、項目管理
3個結合：創新與創業結合、研究生與本科生結合、理論與實踐結合
4個平台：（1）以協會日常活動為載體，搭建成員的學習交流互動平台。
（2）以參加各類比賽為依託，構建成員的科研創新平台。
（3）以研發孵化產品為基礎，築建產品的市場運作平台。
（4）以激情創新思想為依靠，打造發奮創業的平台。
3J科技採用相對簡單的直線型管理模式，將本科學生的科技創新和研究生的學術創新進行整合，3J科技●創新協會和3J科技●學術沙龍單獨運營，但又捆綁結合，共同發展，實現兩個結合：創新與創業相結合；研究生與本科生髮展相結合。
發展思路
3J科技採用企業化的6S管理運營模式，績效考評:整理（SEIRI)、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、安全（SECURITY）與素養（SHITSUKE）。
以人為本，建立持續的人才培養機制，按照成員的興趣特長，按照三大發展方向培養人才，以促進長遠的共同發展：學術泰斗的家園—門羅帕克實驗、貝爾實驗室、 達·文西實驗室；商業大亨的搖籃—巴菲特之家；偉大領袖的樂土—卓越工作管理中心。堅持人才培養的一個理念：“正身、堅毅、弘志、創新、創業”，踏踏實實做人，認認真真做事，治學嚴謹，不怕困難，敢於創新，求真務實，志存高遠、胸懷天下。
3J理念：正身、堅毅、求真、創新、創業
3J宗旨：以開放和嚴謹的學術態度，提倡並促進多學科、多方向研究者之間的學術對話與討論，學術研究注重理論聯繫實際，注重聯繫市場，注重思想的鍛鍊。
3J模式：集創新與創業為一體，集理論與實踐為一體，集學校、企業、政府和社會為一體，市場化、全國網路化相結合，反饋支持3J發展。
常規活動
1、建立網站：3J科技網
首先在學校機電工程學院下的學生科創網頁上建立相關網頁，當網頁內容逐步完善與充實後，與學校科技處聯繫，爭取在學校科技處網頁下建立子網頁。
2、開展內部培訓：3J講堂
邀請校內外知名專家對協會會員進行學術指導。
3、創辦學術期刊：3J科技通訊
將協會日程以及工作成果等大事編輯成科技簡報，以宣傳協會建設與發展。
4、進行資料管理：3J圖書與檔案管
與校圖書館交流，收集校圖書館的科技過刊，另外，收集會員參加各種科技活動或大賽的資料，以充實協會圖書館建設；
5、創辦成果薈萃展：3J學術年報，學術成果集
6、參加各類競賽：科技類競賽和創業類競賽
組織和鼓勵會員參加到各類競賽中，把理論知識和實踐相結合，在具體操作中升華理論知識。
7、與其他高校進行交流：在蘭高效創新創業論壇、甘肅省創業者戰略聯盟
積極與其他高校展開交流，進行思想的碰撞，摩擦出新的火花
8、創新積澱：項目、課題申報、研究開發
9、創業嘗試：國家相關科技項目申報、公司實體化運營
