30歲前要學會的33堂領導課：金牌店員是這樣煉成的

圖書簡介

領導活動是一個不斷實踐、不斷提高的過程，先當好士兵才能當好將軍，先管理好自己才能管理好下屬，因此對於有志於做領導的員工來說，必須在年輕時代特別是30歲以前就要學習一些重要的基礎知識，掌握一些重要的領導能力，為今後走向領導崗位打下堅實的基礎。《30歲前要學會的33堂領導課》結合當今中國的企業現狀和管理實踐，總結出33堂最重要的領導課，探討了自我管理、用人、溝通、激勵、體制、團隊、授權、執行、決策、創新等領導過程中必須涉及的重大課題，提煉出一套切實有效的領導實踐方案。通過《30歲前要學會的33堂領導課》，你可以了解中國式領導藝術的精髓，感悟當一個好領導的奧妙所在，還可以學到非常實用的領導方法，為你今後的領導工作奠定基石，創造出非凡的業績！

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30歲前還沒有掌握領導的藝術，30歲後將難圓“將軍”夢。30歲前修煉領導的能力和素質，30歲後登上領導的寶座。本土化的背景，國際化的視野，從巨觀到微觀，從理論到實踐，從戰略到戰術，從中小企業到跨國公司，涵蓋領導活動中的每一個環節和細節，解讀領導的癥結，探究領導的奧妙，為基層、中層、高層各級領導提供了一套完整高效的領導方案。每一堂課，讓你提升領導的認知，掌握領導的精髓。每一堂課，讓你拓寬領導的思路，突破領導的瓶頸。每一堂課，讓你運籌帷幄成竹在胸，提高領導的藝術。每一堂課，讓你高屋建瓴與時俱進，勇立時代的潮頭。30歲後你可能要走上領導崗位，要施展你的才華和抱負，但是你同時也要面臨一些問題：一名合格的領導者需要具備哪些能力和素質？領導者要承擔哪些責任，明確哪些職責，做到責任分明？如何溝通才能贏得下屬的信賴和支持？如何做到賞罰分明，調動下屬的積極性？如何正確識人用人，做到知人善任？如何授權，才能防止權力過分集中或過度分散……《30歲前要學會的33堂領導課》對上述領導活動中的重大問題作了深入淺出的探討和解答，就如何當好領導提供了一套符合現狀而切實有效的領導解決方案，一步步解開領導的秘訣，引領你找到領導之門的鑰匙，在30歲後一飛沖天，實現你的領導夢想！

30歲前要學會的33堂領導課：金牌店員是這樣煉成的

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