《30歲之前被人管，30歲之後會管人》是2012年5月電子工業出版社出版的圖書，作者是趙曙光。本書講述了別怕被人管，遲早你也能管人、你是誰，你最終想成為誰等內容。
基本介紹
- 書名：30歲之前被人管，30歲之後會管人
- 作者：趙曙光
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2012-5-1
基本信息,內容簡介,編輯推薦,圖書目錄,
基本信息
作 者：趙曙光 編著
出 版 社：電子工業出版社
出版時間：2012-5-1
版 次：1
頁 數：267
字 數：241000
印刷時間：2012-5-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787121149856
內容簡介
你還在被人管嗎？恭喜你，因為大領導都是從小員工做起來的。你已經開始管人了嗎？同樣恭喜你，《30歲之前被人管30歲之後會管人》這本書就是為你準備的。如果你30歲之前還沒學會被人管，30歲之後就別指望會管別人。如果你30歲之後還沒學會怎么管人，那么你一定要翻開《30歲之前被人管30歲之後會管人》這本書。對於站在30歲門檻的職場人而言，30歲注定將成為職業生涯發展的轉折點。從初出社會的懵懂衝撞，到30歲開始進一步追尋自我，一點點逃脫 “低薪”、“原地踏步”的魔咒，作為職場“30”人，職場過來人告訴你該如何利用職業生涯的這段黃金期。如果你想在30歲實現加薪晉升，現在是時候開始行動了。
編輯推薦
你還在被人管嗎？恭喜你，因為大領導都是從小員工做起來的。你已經開始管人了嗎？同樣恭喜你，《30歲之前被人管30歲之後會管人》因為這本書就是為你準備的。如果你30歲之前還沒學會被人管，30歲之後就別指望會管別人。如果你30歲之後還沒學會怎么管人，那么你一定要翻開這本書。本書分為上下兩篇，上篇從30歲前如何被人管，如何成為一名好員工說起，到下篇講述如何從一名員工轉變為一名管理人員，從技巧方法及心理角度詳細講解，讓您的職業發展腳步走得更加順暢，不論是員工還是管理者本書都非常適用！
圖書目錄
- 上篇別笑，被人管也是學問
第一章別怕被人管，遲早你也能管人
為自己的油箱加滿油
怎樣改善自己的現狀
選擇一個適合自己的職業
是千里馬，就要跟對伯樂
做自己的主人
踏準晉升的“跳板”
第二章你是誰，你最終想成為誰
知道終點在哪，你才能上對車
打工的時候，別老想著創業
穿上合腳的鞋子，才能走得長遠
隨時改變自己，適應職場氣候
找一棵大樹好乘涼
機會來了，一定要牢牢把握
第三章20幾歲，開始和別人拉開距離
自理者，成大事
莫要對自己撒謊
如何規劃自己的職業生涯
工作的自由度
如何選擇適合自己的企業
如何求職
怎樣寫網上求職信
第四章能力是乾出來的，人才是管出來的
責任感勝於一切
擁有一個明確的目標
制訂詳細的計畫
方法總比問題多
說到就要做到
為所有的工作增加價值
第五章先學會“挨罵"，才有資格罵人
挨罵是做下屬的基本功
不同的上司，分別對待
與上級相處應注意的相關問題
忠誠關係到品格問題
不小心得罪上司怎么辦
做個懂上司的人
第六章搞定“魔鬼’’上司，你就是下一任“魔鬼"
上司就是上司，永遠別“越軌”
私自定奪帶來冷遇
有些責任，你得扛
與上司同心，其利斷金
溝通必不可少
領會上司的眼神
保持一段安全距離
拒絕上司是一門藝術
下篇別愁，管人一定有辦法
第七章怎樣成為優秀的領導
你屬於哪一類型的領導
培養良好的管理智慧
企業管理方面的五種基本理論
當代企業家的特徵
做事不能推卸責任
不能過分地遷就別人
第八章擺正自己的領導位置
冷麵掌權，鐵腕立威
擁有良好的個人氣質是成功的前提
成功領導者的氣質是如何形成的
極力讓每個細節都表現完美
自我表現不是耍小聰明
白我表現不能太刻意
盲目自大要不得
運用好“方圓”之理
第九章樹立穩健的領導形象
不能丟掉管理者的身份
任何時候都要明白自己是一個領導
自信和平易近人的姿態
怎樣說話才具有權威感
做出的承諾一定要及時兌現
虛心向下屬學習
第十章打蛇打七寸，管人管住心
一定要先發制人
牽著對方鼻子走
看準了再下注
和稀泥的技巧
不能讓他露尖嘴
讓他有苦說不出
第十一章面對難纏下屬，學會以柔克剛
躲開“惹不起”的人，避免不必要的麻煩
別去招惹潑婦
不跟小人“較真”
長了瘤子就要動手術，知道自己錯了就要改
用“厚黑”克服被下屬看不起的性格
不重學歷重能力
不拘一格提拔重用人才
第十二章好領導會管人，更會激勵人
堅定地說出你的觀點
如何讓員工正確執行命令
會打氣的人才能當好老闆
決策遠景要遠大但又能實現
讓員工真心支持你的改革
分享可以提高團隊業
