《21世紀的服裝產業：世界發展動向和中國實施戰略》是 東華大學出版社出版的圖書，該書重點論述21世紀世界服裝產業發展環境以及中國服裝產業的發展趨勢、全球競爭、信息化、國內外產業結構比較、服裝企業生產與經營管理實施戰略和策略等。
基本介紹
- 書名：21世紀的服裝產業：世界發展動向和中國實施戰略
- ISBN：781111111X, 9787811111118
- 出版社：東華大學出版社
- 開本：16開
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 東華大學出版社; 第1版 (2006年10月1日)
平裝: 424頁
開本: 16開
ISBN: 781111111X, 9787811111118
條形碼: 9787811111118
尺寸: 26.1 x 18.8 x 2.2 cm
重量: 821 g
內容簡介
本書以中國加入“WTO”為背景，以中國服裝產業發展的相關理論和實證研究為視點，重點論述21世紀世界服裝產業發展環境以及中國服裝產業的發展趨勢、全球競爭、信息化、國內外產業結構比較、服裝企業生產與經營管理實施戰略和策略等。
目錄
緒論/1
I．全球服裝業的發展概況/2
Ⅱ．中國服裝業的發展概況/4
世界服裝市場和產業調整的比較研究/7
1．服裝生產、流通和消費/8
1．1三大紡織服裝市場/8
1．1．1紡織服裝市場與消費/8
1．1．2美國、歐盟、日本紡織服裝進口構成/10
1．1．3紡織服裝貿易方面的國際比較/12
1．2服裝業的全球競爭/15
1．2．1全球化競爭時代/15
1．2．2服裝企業參與國際競爭的要素/15
1．2．3國際市場行銷策略/16
1．2．4服裝市場檔次結構/18
1．2．5進出口市場的平衡/19
1．2．6買斷或是代銷——產品所有權的歸屬/19
1．2．7經營方式/20
1．2．8貿易自由區/21
1．2．9計算機技術的套用/22
1．2．10人才競爭和培養/23
1．3中國的服裝市場與發展動向/24
1．3．1中國服裝的產量和出口額/24
1．3．2中國服裝市場現狀分析/25
1．3．3中國社會發展與消費生活的變遷/27
1．420世紀後半期日本消費與著裝的變化/29
1．4．1日本家庭的消費支出/29
1．4．220世紀後半期日本消費生活的變化/30
1．4．3日本服飾文化及著裝變化/34
1．4．4案例調查：一位日本婦女的50年生活經歷/36
1．4．5日本的流行分析/39
1．4．6進入日本市場——服裝品牌行銷戰略/41
參考文獻/42
2．服裝業的比較研究/44
2．1國外服裝業分析/44
2．1．1美國服裝業/44
2．1．2英國服裝業/52
2．1．3日本服裝業/55
2．1．4義大利服裝業/57
2．2中國服裝業分析/61
2．2．1服裝業的發展過程/61
2．2．2服裝企業經濟分析/69
參考文獻/75
3．服裝業結構調整比較研究/76
3．1世界紡織服裝業結構分析概述/76
3．1．1分析視角與研究時期/76
3．1．2世界紡織服裝市場結構規模與動向/77
3．1．3全球化競爭的各種動向/77
3．2美國服裝業結構調整/80
3．2．1兼併收購與重組/81
3．2．2製造零售一體化(sPA)模式/83
3．2．3激烈的價格競爭/88
3．2．4耐克公司的失控現象/89
3．2．5社區互助和環保/89
3．3中國服裝業結構調整/90
3．3．1現代服裝企業制度/90
3．3．2資本經營/93
3．3．3股份制改造/103
3．3．4企業上市/108
3．3．5企業併購/111
3．3．6小結/112
參考文獻/113
服裝經營動向和實施戰略/115
4．服裝企業的市場戰略和組織/116
4．1競爭環境/116
4．1．1競爭的全球化和結構調整——競爭對象的變化/116
4．1．2國際標準——競爭規則的變化/117
4．1．3信息網路的發展和新商務模式——競爭手段的變化/124
4．1．4消費者主導、尊重個性和創業精神的時代——供需關係的變化/128
4．2生產與經營戰略/130
4．2．1商品策劃(MD)/130
4．2．2市場區隔、確定目標市場及市場調研的方法/136
4．2．3SPA經營模式/142
4．2．4品牌戰略/144
4．2．5供應鏈管理模式/146
4．2．6快速反應和及時生產供貨系統/150
4．2．7併購(M&A)戰略/153
4．2．8引進外資戰略/155
4．3組織系統/156
4．3．1戰略系統和職能系統/156
4．3．2組織結構/157
4．3．3組織系統的實施/161
4．3．4企業制度與組織結構/163
4．3．5數位化管理和戰略/169
4．3．6中小品牌服裝企業的界定/171
4．4管理方法及工具/173
4．4．16M/173
4．4．2戴明循環/173
4．4．35WlH/174
4．4．4全面質量管理/175
4．4．5五常法則/177
4．4．6全員設備維護(TPM)/177
4．4．76西格瑪/180
4．4．8線性規劃/184
4．4．9質量統計分析工具/186
4．4．10工作狀態觀測與分析方法/190
4．4．1l企業資源計畫系統/191
參考文獻/191
5．服裝企業信息化建設/192
5．1信息管理的重要性及意義/192
5．1．1資訊時代的到來/192
5．1．2美國的QR史/193
5．1．3服裝業中信息流的管理與計畫/194
5．1．4信息通訊技術在日本服裝產業中的套用/196
5．1．5日本構建QRs過程中存在的問題/197
5．1．6信息化是中國服裝業發展的必然趨勢/197
5．2信息管理的主要手段/199
5．2．1條形碼/199
5．2．2POS系統/201
5．2．3EDI系統/202
5．2．4網際網路(Internet)/211
5．2．5平台(共同基礎設施)建設/212
5．2．6SCM/213
5．3服裝電子商務/216
5．3．1電子商務概述/216
5．3．2服裝電子商務/217
5．3．3中國服裝企業電子商務的發展模式/222
5．4中國服裝產業信息化管理的現狀與課題/227
5．4．1中國服裝業信息化管理的現狀/228
5．4．2服裝生產計畫控制系統的套用/229
5．4．3服裝市場行銷管理系統/242
5．4．4中國服裝產業信息化發展的若干問題/256
5．4．5服裝業信息化展望/263
參考文獻/264
6．服裝企業人才培養與激勵機制/265
6．1服裝企業的人才構成/265
6．1．1環境變遷與服裝人才需求/265
6．1．2服裝業人才構成/267
6．2人才培養的內涵/269
6．2．1服裝業人才狀況/269
6．2．2人才培養的內涵/271
6．3人才培養的方法/275
6．3．1培訓實施步驟/275
6．3．2服裝企業培訓的發展方向/279
6．4人才考核和評定/280
6．4．1服裝業人才考評現狀/280
6．4．2考評的目的及種類/281
6．4．3考評指標的制訂/283
6．4．4服裝企業銷售人員考評指標體系/285
6．4．5服裝專賣店人員考評標準/289
6．4．6人才激勵/294
6．5合理利用內外部人才資源/296
6．5．1招才引智，加快優秀人才的引進吸納工作/296
6．5．2形成充滿生機和活力的人才教育培訓機制/296
6．5．3建立公平競爭的用人機制，營造有利於人才脫穎而出的環境/299
6．5．4人才的評價工作/300
6．5．5完善人才市場的運作機制/301
參考文獻/303
7．與服裝相關的國際組織及協定/304
7．1WT0/304
7．1．1WT0的背景知識/304
7．1．2MFA與ATC/305
7．2地區性貿易協定/309
7．2．1NAFTA/310
7．2．2《與非洲和加勒比貿易法案》和《非洲增長與機會法案》/313
7．3歐盟/317
7．3．1歐盟紡織與服裝市場現狀及發展趨勢/317
7．3．2中歐紡織與服裝貿易/318
7．3．3歐盟出台應對取消紡織與服裝配額的措施/321
7．4南盟及南亞紡織服裝業/322
7．4．1關注南亞的意義/322
7．4．2南亞國家服裝業概況/324
7．4．3印度紡織服裝業的結構/325
7．5其他國家的服裝業分析/329
7．5．1越南的服裝業/329
7．5．2南非的服裝業/335
7．6後配額時代的貿易壁壘/348
7．6．1反傾銷/348
7．6．2紡織服裝特別限制措施/349
7．6．3綠色壁壘/353
參考文獻/357
8．政府、行業組織、院校的作用與服裝業的關係/362
8．1政府產業政策的作用/362
8．1．1美國/362
8．1．2日本/367
8．1．3義大利/374
8．1．4中國/376
8．2服裝行業組織/380
8．2．1協會——美國社會的紐帶/380
8．2．2日本/381
8．2．3義大利/382
8．2．4中國/383
8．3產地組織與產業集群/385
8．3．1服裝產業集群的理論研究/386
8．3．2義大利/387
8．3．3日本產業集群/389
8．3．4中國/390
8．3．5案例研究——寧波服裝企業的競爭力調查報告/393
8．4人才培養和科研合作/406
8．4．1日本/4O6
8．4．2義大利/407
8．4．3美國：政府、產業、大學三位一體的研究開發方式/407
8．4．4中國/408
參考文獻/409
9．結言/411
9．1知識經濟時代的競爭與管理/411
9．2新材料與新工藝/412
9．3信息技術/413
9．4新思路/414
9．5展望/416
附錄/419
