《21世紀企業管理培訓：忠誠責任感恩》是2011年12月1日中華工商聯合出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：21世紀企業管理培訓：忠誠責任感恩
- 又名：Loyalty Duty Gratitude
- ISBN：9787515800639
- 頁數：230頁
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 出版時間：2011年12月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,作者簡介,內容簡介,媒體評論,目錄,
內容簡介
由陳明亮編著的《忠誠感恩責任》共三篇六章節，內容包括忠誠比黃金更寶貴、責任比能力更重要、以感恩的心對待領導和同事等。本書沒有華麗的辭藻，沒有複雜的術語，通俗易懂、簡單實用，讓你在慢慢被精彩內容吸引的同時，無形中領悟到成功的智慧。這也是陳明亮老師的授課風格。讓你讀其文如聽其課，在輕鬆中收穫，在快樂中成長。陳明亮老師是美國教練協會會員（IAPC）、國際教練聯合會高級認證導師（TMCC）、國際註冊領導力教練導師（TLCC）、美國協和大學工商管理碩士（MBA）、國際註冊專業企業教練（RCC）、國際註冊NLP導師、領導力、執行力、團隊打造訓練專家。
暢銷書作者，著有《忠誠 責任 感恩》、《你到底在為誰工作》、《結果才是硬道理》。
作者簡介
陳明亮老師系《前沿講座》電視欄目特邀專家，是北京大學、清華大學、中國人民大學、亞洲澳門國際公開大學、浙江大學EMBA總裁班、美國林肯大學“中美高級金融”MBA總裁班及瑞士維多利亞大學DBA博士班特邀導師，中和黃埔教育機構首席導師，“橄欖樹”及“倬家”系統創始人。
迄今為止，參加過陳明亮老師課程的學員超過15萬人，企業超過12000家，陳明亮老師內訓或諮詢服務過的企業超過500家。
內容簡介
希望透過《忠誠感恩責任》一個個生動的實例與陳明亮老師睿智的闡釋，讓忠誠、感恩、責任三位一體的工作精神啟迪你的思維。
媒體評論
感恩孕育忠誠，忠誠催生責任。每一位員工都應該認識到：工作不僅僅是為了薪水，而是將工作視為不斷汲取營養、補充知識、積累成長經驗的機會。在工作中，員工要不斷地提升心性與心智，站在企業的角度思考問題，將企業的壯大視為己任。本書應成為所有企業的內訓教材，成為每一位員工的成長寶典。
——邢志清 北京大學民營經濟研究院副院長，中國民（私）營經濟研究會副秘書長
忠誠、責任、感恩，不僅是我們道德的標準，也是我們成功的基石。本書將這三個方面與職場中的點滴工作相結合，詮釋了職場成功的方法和心態，是一本方法論的實踐之書，值得每一位員工及企業高管用心閱讀，並付諸實踐之中。
——劉建南博士 新華商智教育顧問機構董事長
明亮是我多年的好友，他的悟性和務實精神在中國培訓界堪稱一流。他人好，課精彩，深受企業歡迎。他對責任、忠誠、感恩的理解，基於實踐又高於實踐，值得企業高層管理者和人力資源專員仔細研讀。
——李洪亮 《前沿講座》創始人、北京多贏傳媒董事長
陳明亮老師通過深入淺出、循序漸進的授課方式，充滿激情和互動的演講風格，精心準備訓練項目，讓我們全體學員真正體會了“領導力”魔鬼訓練模式的理念，並且已套用於日常管理工作中。希望陳老師的大作能夠早日出版，讓更多學習者能夠領悟到其中道理。
——曹式永 江蘇熔盛重工組立部總裁
聽了陳老師的課，看了陳老師的書，我感觸很深。相信對我今後的人生也會有很大的幫助。忠誠、責任、感恩是一個人做人做事的基本準則。一個不懂得忠誠、沒有責任感、不懂得感恩的人很難立足於社會。凡事都是相互的，只有你對別人忠誠，別人才會對你忠誠；只有你對別人負責任，別人才會對你負責任；只有你對別人感恩，別人才會對你感恩。
——陳冬靜 江蘇熔盛重工有限公司總裁助理
明亮是一位智慧、能量、魅力型的老師，與我相知多年。我喜歡他“通俗、簡單、易懂”的課程和“快樂、體驗、感悟、透析和震撼”的效果。我喜歡他“忠誠贏得信任，責任帶來業績，感恩成就人生”的理念。忠誠、責任、感恩應該成為優秀員工的職業基準。該書的出版發行，
可喜可賀！
——王新志 威海市商業銀行黨委副書記
目錄
第一篇 忠誠比黃金更寶貴
第一章 忠誠的人最受歡迎
與能力相比，忠誠更稀缺 以知恩圖報之心忠誠地工作
敬業是忠誠的重要條件 忠誠企業，無悔付出
把自己當成企業的“合伙人” 培養“領導心態”
做好領導的“馬前卒” 比領導更積極主動工作
用最佳狀態工作 成為不可替代之人
不找藉口，全力執行 培養服從精神
工作要到位，但不能“越位” 尊重領導的“權威”
吃虧是福
第二章 升職機會總是留給忠誠的人
要讓領導知道你是最忠誠的 頻繁跳槽，不如做好本職
搬走升職路上的“絆腳石” 借力助你平步青雲
工作中忌自作主張 忠誠才能贏得信賴
可以平凡不能平庸 主動就會有機會
敢“秀”的人才會被重用 學會主動溝通
提升能力是升職的前提 好心態是升職的保證
經常站在原點審視自我 沒有苦勞只有功勞
做個有心人 領導的賞識讓你更有前途
學習是自我升值中重要一環
第二篇 責任比能力更重要
第三章 把責任當作一種義務
責任讓“上班奴”變身“上班族” 歸零心態是擁有責任的開始
責任心是把思想變為行動 腳踏實地落實自己的責任
完美人生從責任心開始 認真做好每一件事
困難在責任面前不堪一擊 責任心讓效率加倍
不找理由，做一流員工 讓問題止於自己
堅持原則才不會迷失自我 堅持“要事第一”原則
責任使“危機”化為“轉機” 全身心的投入工作中
第四章 責任感是事業成功的基石
高度自覺，嚴格自律 高效復命是責任最高境界
永遠不要說“做得夠好了” 在有限的時間做更多的事
要有一張工作順序表 勤奮是履行責任的必備品質
做自動自發的員工 比第一名更努力
讓自己融入團隊 責任藏在細節里
有責任還要下“笨工夫” 思路不同，結果不同
聰明的員工會在蛋糕上“裱花” 方法對了，整個世界就對了
做提升效能的高手 業績是自己身價最好的說明書
擁有強者心態
第三篇 以感恩的心對待領導和同事
第五章 與領導相處的雙贏之道
和領導保持經常性接觸 領導其實不輕鬆，請多點理解
做領導的“冬粉” 尊重領導講策略
領導“發脾氣”，你要“沒脾氣” 替領導“背背黑鍋”也無妨
不要和領導“心存芥蒂” 爭取機會，坐在領導身邊
對領導也要“讚美” “管理領導”一點都不難
在“挨罵”中成長 關鍵時刻要敢“挺”
忠言也須“順耳” 正確對待功勞
第六章 與同事相處的合作法則
肯定同事，架起友誼橋樑 背後誇獎，是職場高人
告別嫉妒，對每個人說“佩服” 同事秘密最好不問
同事不是家人，不能亂發脾氣 對“辦公室愛情”說不
快速解開誤會的死結 無端猜忌會讓辦公室永無寧日
不做“嚼舌族” 不要被謠言“撞彎了腰”
巧與“皇親國戚”打交道 面對中傷，淡定是一種境界
“看破不說破”是種藝術 真誠讓讚美錦上添花
距離產生美感 做一個“糊塗”的精明人
入“圈子”但不能進“圈子” 和同事“同流”不“合污”
不與同事有金錢往來 走進他人內心世界最易獲得好感
信任架起溝通的橋樑 成為辦公室最受歡迎的人
