2024年職場媽媽生存狀況調查報告

《2024年職場媽媽生存狀況調查報告》於2024年5月12日由智聯招聘發布。

基本介紹

• 中文名：2024年職場媽媽生存狀況調查報告
• 發布單位：智聯招聘

報告發布

2024年5月12日是母親節，智聯招聘發布《2024年職場媽媽生存狀況調查報告》，呼籲社會各界關注職場媽媽的訴求，一同為已婚育職場女性創造平等、包容、友好的職場環境。

報告內容

2024年一季度，國民經濟延續回升向好態勢，在持續回暖的大環境下，職場媽媽對個人發展也懷抱信心。智聯招聘調研數據顯示，認為升職“可能性較大”和“肯定會升職”的已婚已育職場女性共占比23.3%，高於未婚女性的20.4%和已婚未育女性的18.4%。這反映職場媽媽有著更強的發展自信，也可能反映出“倖存者偏差”，即在生育後仍然留在職場中的女性本身工作意願較強，或有著生育友好的職場環境。

面對人工智慧等新技術的迅速發展，28.6%的職場媽媽表示“已經開始使用一些數位化工具”，占比高於職場爸爸的20.4%，也高於未婚女性的27.7%和已婚未育女性的24.9%。

生活中，職場媽媽們仍是家務活的主力，77.2%的職場媽媽每天家務時間在2小時以上，高於上一年的67.5%，也大幅高於職場爸爸的47%。不過，值得注意的是，去年僅16%的職場爸爸每天做家務時間在2小時以上。