《2023數字生態就業創業發展報告》是中國勞動和社會保障科學研究院課題組發布的報告。
報告對當前青年在數字平台的就業創業圖景進行全面分析。報告認為，數字平台及其構建的數字生態在穩就業促就業、就業結構調整和數位化轉型等方面發揮了積極的推動作用。得益於我國人口的高質量發展基礎，數字生態興旺蓬勃，對數字生態來說“人口紅利”沒有消失，“人才紅利”方興未艾。
基本介紹
- 中文名：2023數字生態就業創業發展報告
- 發布單位：中國勞動和社會保障科學研究院課題組
發布歷程,內容解讀,
發布歷程
2023年5月25日，中國勞動和社會保障科學研究院課題組發布《2023數字生態青年就業創業發展報告》（以下簡稱報告）。
內容解讀
報告對當前青年在數字平台的就業創業圖景進行全面分析。報告認為，數字平台及其構建的數字生態在穩就業促就業、就業結構調整和數位化轉型等方面發揮了積極的推動作用。得益於我國人口的高質量發展基礎，數字生態興旺蓬勃，對數字生態來說“人口紅利”沒有消失，“人才紅利”方興未艾。
作為網際網路原住民的青年群體，在數字平台就業中成為一股中堅力量。《報告》稱，在微信數字生態的從業人員中，35歲以下青年人的就業比例在56.8%左右。其中，在小程式開發者和小程式服務商從業人員中，青年占比更是高達73.4%和67.1%。青年人才已成為引領數字經濟發展的關鍵力量。
青年在數字生態的活躍，一方面彰顯了年輕人對於新鮮事物接受程度高、學習能力強，另一方面也呈現出當代青年技能多元化、善於尋求靈活就業的特點。
同時，《報告》也顯示，2022年，由微信公眾號、小程式、視頻號、微信支付、企業微信等構成的數字生態，共催生就業收入機會達到5017.3萬個，較上年增長8.6%。其中，視頻號衍生的就業收入機會達到1894萬個，同比增長41.2%；小程式衍生的就業收入機會達到1163萬個，同比增長38.5%。
數字生態在催生就業收入機會的同時，也為青年創業帶動就業降低門檻、帶來發展機會。《報告》顯示，70.4%的青年創業項目中員工都是青年人。而青年對於數字生態的職業認可度也較高，《報告》顯示，65%認為數字經濟發展充滿機遇，48.6%的人認為數字就業是未來主流。其中，超過60%的兼職從業者有轉向全職數字就業的打算，近30%的從業者願意將當前從事的工作作為終身職業。
可以說，數字生態職業能夠得到青年青睞，主因是數位化職業具有靈活性，這種靈活性也促進了城鄉之間的流動性。《報告》顯示，青年人認為數位化職業的優勢在於“時間自由、自我實現、地點靈活”，而出身非城鎮的青年從業者占比過半，目前卻有超過90%在城鎮工作。
數字職業技能的培養也是當下青年關注的重點問題之一。《報告》顯示，67.2%的青年微信生態從業者認為，創新想法和創意在數位化職業技能中尤為重要。但與之形成對比，絕大多數青年人是通過自學（78.1%）及職業教育平台（48.2%）彌補數字技能不足，數字技能獲取渠道不足是從業者面臨的主要困難。
對此，數字平台也嘗試為更多青年提供技能的培訓。微信依託數位化能力打造了“好看鄉村”和“百縣千村萬人助農直播”計畫等，助力全國縣域和鄉村地區創新創業，促進農村一二三產業融合發展。企業微信官方推出首個“私域專業”的專業人才認證私域增長師，致力於培育一批能夠為企業提供增長諮詢和私域服務，幫助企業實現數位化增長的專業人才。
但這種點狀的數字技能知識培養還不足夠解決實際就業問題，《報告》中建議，要在教育體系中增設數字素養與技能相關專業、課程、配套讀物及實踐活動，完善人才培養、使用、評價、激勵機制，建立健全數字技能人才培養體系。在政府培訓項目中積極開發數字技能培訓項目，增加專項培訓補貼，加大對數字技能培訓支持的力度。
