2022年2月10日，招聘平台（智聯招聘）發布《2021中國海歸就業調查報告》顯示，2021年回國求職的留學人才進一步年輕化、高知化。
基本介紹
- 中文名：2021中國海歸就業調查報告
- 發布單位：招聘平台（智聯招聘）
內容解讀
《報告》指出，2021回國求職留學人才數量保持疫情後高位，回國意願增強已是趨勢。2020年全年在國內求職的留學生總人數同比增長33.9%，其中應屆留學生人數猛增67.3%。而2021年在國內求職的留學生總人數及應屆留學生人數均與2020年基本持平，可見留學人才回國發展意願增強已是趨勢，並未隨著疫情穩定而下降。
平台數據顯示，近幾年國內留學人才優先的職位數持續減少，2019年、2020年、2021年的同比增幅分別為-25.4%、-23.5%、-0.4%。分析指出，回國求職留學人才增多、但優先職位減少，一增一減使得留學人才在國內的求職壓力加大。
2021年調研顯示，83.1%的留學人才認為在國內求職難度提高，提高的第一原因是“回國海歸增多，競爭加大”（占比64%），第二原因是“國內企業對海歸偏好減弱”（占比39.5%）。不過從2021年來看，留學人才優先職位數及求職人數均與2020年持平，因此整體就業形勢較為平穩。
《報告》分析2021年求職留學人才的畫像發現，年齡結構上，比2020年進一步年輕化。2021年，16-24歲留學人才求職者占總體3成，比2020年提高2個百分點；25-34歲求職者占62.8%，比2020年下降2個百分點；35歲以上的依然不足1成。
學歷結構也比2020年小幅提升，碩士及以上學歷占比75.4%，比去年提高1個百分點，本科學歷占比24.6%。
行業方面，2021年向能源|礦產|環保、生產|加工|製造、政府|非營利機構（以學術科研為主）投遞簡歷的留學人才人數同比增幅位居前三，分別增長11.3%、6.7%、4.2%，越來越多人才投身實體產業及學術科研。
相較而言，文化娛樂、金融業、生活服務、商業服務等第三產業收到留學人才簡歷的同比下降，分析認為，當前留學人才在產業選擇上有脫虛向實的趨勢。
