基本介紹
本次會議邀請了中國期貨業協會培訓處主任紅妹、北京工商大學證券期貨研究所所長胡俞越、中國銅業有限公司副總裁馬惠智、韋萊韜悅中國區獎籌業務總經理沈恬，分別從協會、高校、企業、人力諮詢公司等不同角度，緊密圍繞當前中央推進“一帶一路”戰略的大背景，分析了“一帶一路”戰略的推進將對國內衍生品市場帶來的變化和影響、梳理了在這種變化之下對衍生品人才的需求、探討了當前我國衍生品人才的現狀和問題、展望了促進我國衍生品人才發展的方式和路徑。
會議認為，近年來我國期貨行業的發展十分迅速，在“一帶一路”戰略的推進之下，我國大宗商品的貿易規模將不斷擴大、對於大宗商品的國際定價地位將不斷加強，管理大宗商品價格風險的需求更加迫切，因此對於衍生品人才的需求將繼續增加，對於衍生品人才的要求將向複合型人才發展。然而，目前我國期貨行業面臨“小行業面對大市場”的矛盾，在這種矛盾之下，對人才缺乏有效的薪資激勵機制，相關人才沒有明確的上升發展路徑，容易造成人才流失。而在現貨企業層面，對於衍生品人才的培養和使用也面臨類似的問題和困境。
為了改善這些問題，在本次會議上，中糧期貨發布了衍生品人才千人計畫。在這份計畫中，中糧期貨提出“十百千”的目標和藍圖。計畫設立十大系列系列精品課程、服務百家實體企業、培養千名衍生品人才。從2017年開始到2020年，用3年的時間，依託中糧期貨20年服務實體企業的經驗，做好衍生品人才的培養，切實為期貨行業人才的儲備貢獻一份力量。
