國家公務員招考由各級人事部門統一部署安排，在具體細節上會因地域、部門的差異而不同，因此要以主管招考的相關部門的規定為準。
基本介紹
- 中文名：2014國考流程
- 類型：流程
- 報名：2013年10月
- 要求：在讀的2014屆全日制畢業生
簡介說明,程式流程,
簡介說明
很多考生誤以為2013年10月份將要進行的是2013年國家公務員考試，以致於很多考生錯誤判定自己是否可以以應屆畢業生的身份報考。在此國家公務員考試網詳細說明：
2013年10月份啟動的公務員考試是2014年國家公務員考試，在讀的2014屆全日制畢業生可以以應屆生身份報考符合要求的職位，在公告要求的時間內取得畢業證書即可；而國家統一招收的2013屆普通高校畢業生，離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構的畢業生，可按高校應屆畢業生對待。
程式流程
國家公務員招考由各級人事部門統一部署安排，在具體細節上會因地域、部門的差異而不同，因此要以主管招考的相關部門的規定為準。但通常情況下都要會經過一定的程式和步驟：
查閱公告大綱
當我們參加公務員考試時第一點要做的就是必須要及時掌握公務員考試的招考信息，其中查看公告大綱是其中最重要的一項，公告、大綱里幾乎囊括考生考試時所有的注意事項，考試信息，之後還包括眾多考試信息，也是報名之前最為重要的一個環節，2014年國家公務員考試啟動後，國家公務員考試網第一時間公布的信息包括以下幾條：
一、2014年國家公務員考試時間安排
二、2014年國家公務員招考公告
三、2014年國家公務員考試職位表
四、2014年國家公務員考試大綱
五、2014年國家公務員報考指南
以上五條就是每次公務員招考信息公布後陸續發布的考試相關信息，也希望各位考生仔細閱讀每一項，以免報考時遇到不必要的麻煩，為順利報考做好準備。
填寫報名資料
當熟知了招考信息後就要準備報名了，在國家公務員考試錄入系統頁面的左上方有個“考生由此進入”的連結，點擊進入新的頁面，進行考生信息註冊，註冊用戶名要求4到20個字母或數字，密碼為8到20位，要求必須是大小寫字母和數字的組合，所以考生要在筆記本或者便簽上記下自己的用戶名和密碼，免得忘記用戶名和密碼影響接下來的報考。國家公務員報名系統要填寫的內容很多，由於報考的考生較多，系統比較繁忙，頁面停留時間過可能會出現考生填完信息提交不成功的現象，所以考生提前把要填寫的信息寫在一個word文檔里保存，再複製貼上到相應的報考欄里，這樣既節省了報考時間，又大大提高了一次報名成功的幾率。在這裡提醒考生，考生地點是由考生自己選擇的，一定不要忘了選擇並檢查確認自己的考點選擇。
資格審查
報名成功之後，一般在48個小時之內會出資格審查結果，資格審查未通過之前可以改報其他的職位，資格審查通過之後就不可以再改報其他職位。
列印准考證
這些程式都是報名成功之後要做的，時間不集中，每個環節都有時間間隔，考生一定要注意在閱讀招考公告的時候記住這些流程是時間，免得忘記了時間而錯過了2014年的國考。
筆試和面試
公務員錄用考試採取筆試和面試兩種方式進行，國家公務員考試筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定。專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設定。筆試公共科目分為行政職業能力測驗和申論兩科。一般是上午9：00--11：00考行政職業能力測驗，下午14:00--16:30考申論。
調劑
調劑遵循以下原則：調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行；已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑；參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位；申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規定的資格條件和要求；申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線。報考人員對調劑職位所需專業、學歷、學位、資格條件以及備註的內容等信息需要諮詢時，可直接與招錄機關聯繫。在遞交調劑申請時間結束之前，報考人員可以改變申請調劑的職位。調劑結束後，將形成進入面試和專業科目筆試的人選名單，並在人力資源社會保障部網站和國家公務員局網站上統一公布。[1]
考察與體檢
招錄機關將筆試、面試成績(如有專業考試，也列入成績組成)按一定比例合成總成績，依總成績高低順序，確定考察人選，並對其進行報考資格複審、考察和體檢。資格複審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況。體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。
公示
招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示，公示時間為七天。公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。
試用
新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
