時代在變，競爭在變，唯有學習不變。學習是個人、企業、社會乃至民族發展進步的重要手段。我們每個人都需要持續不斷的學習，胡錦濤總書記也在十七大報告中倡導“全民學習”和“終身學習”。
為發展企業教育，推動終身學習，促進優秀企業家學習與交流、推動新商業文明的發展，第四屆中國教導型企業家年會將於今年9月教師節期間在北京舉行。年會將邀請政府領導、著名學者、傑出企業代表、知名管理專家到會分享。
基本介紹
- 中文名：2012（第四屆）中國教導型企業家年會
- 外文名：THE 4TH CHINA TEACHING ENTREPRENEUR SUMMIT 2012
- 年會主題：終身學習與企業教育
- 年會時間：2012/9/9—9/10
- 年會地點：中國·北京國際會議中心
年會主題,年會主要嘉賓,教導型企業家代表,
年會主題
終身學習與企業教育
推進全民學習和終身學習，已經超出了學校所承擔的教育範疇。如能充分發揮企業的在職教育和學習培訓功能，將為全民終身學習提供寬廣的平台。行動成功倡導的“教導型組織”理念，正是致力於“讓企業成為學校、讓領導成為導師”，從而使千萬個企業都能形成持續學習、培養人才的教育系統，通過企業教育推動終身學習，推進人才培育。
“教導型組織”是融合商業精神和學習能力的企業組織。通過建設企業自身的教育學習系統，凝聚企業理想、傳承企業文化，從而引領社會價值取向和人才培育取向的新商業文明。
“教導型組織”是無邊界的企業大學。在這裡，人人學習、互相教導，學習滲透到企業的每個層面。沒有固定的學習場所或時間，學習隨時隨地都在發生。企業家的角色轉換為導師，以教育引導為管理手段，教事導人，引領企業整體學習系統的實效運轉，從而實現“企業學校化、領導導師化”。
“教導型組織”是自我升級創新的企業組織。開放互動的學習系統，持續不斷的實效學習，使企業始終保持與時俱進的競爭創新能力，這些核心能力又通過學習在企業中固化、傳承和升級。
企業升級轉型為“教導型組織”，既是社會責任使然，也是企業自身發展的必然。“教導型組織”理念越來越受到企業家群體的肯定和教育界專家的推崇，被譽為“企業管理變革的必由之路”。
如何踐行“終身學習”，讓中國企業提升競爭力，並轉為倍增的生產力？如何創新“企業教育”，讓中國企業為全民教育作出更多貢獻？
2012教師節之際，數千位企業家將與知名專家學者一道，圍繞“終身學習與企業教育”這一主題，深入探討教導型組織建設，推進我國經濟的創新轉型。
年會主要嘉賓
保育鈞 國務院參事室特約研究員、中華民營經濟聯合會會長
莊聰生 全國工商聯副主席、中國民（私）營經濟研究會會長
劉福垣 中國人力資源開發研究會會長
王忠明 全國工商聯副秘書長、中國民（私）營經濟研究會專職副會長
吳 峰 北京大學企業與教育研究中心主任
李 嵐 IBM中國渠道大學校長
羅開位 招商銀行企業大學總經理
饒曉芸 惠普商學院執行院長
何真臨 三一集團有限公司副總裁
陸建國 同仁堂集團黨委副書記
彭清一 共和國四大演說家之一
劉東華 正和島創始人兼首席架構師
周忠華 商界傳媒集團副總經理
聖凱法師 清華大學人文學院教授
教導型企業家代表
秦英林 牧原食品股份董事長
周信忠 報喜鳥集團董事長
何明遠 矽谷動力產業園公司董事長
郭志光 湖南口味王檳榔有限公司董事長
李儒昌 廣東海利集團董事長
金玉謨 金玉謨 青島征和工業有限公司董事長
黃德滿 維也納酒店集團CEO
郝旭明 國光電器股份有限公司副總裁
