2012年度省人防辦信息公開工作情況報告

2012年以來，省人防辦結合自身工作實際，依託政務信息平台，紮實有效地開展了信息公開工作，拓展信息公開廣度和深度，把信息公開作為轉變思想作風，強化紀律，提高工作效率的重要措施，加大信息公開力度，提高依法行政水平，規範行政行為，以公開促工作，以公開樹形象，收到了良好效果。

基本介紹

• 中文名：2012年度省人防辦信息公開工作情況報告
• 機關：省人防
• 類型：情況報告
• 國家：中國

信息公開工作機制逐步健全完善

省人防辦對信息公開工作一直非常重視，為使信息公開工作不流於形式，不走過場，建立信息公開長效機制，使信息公開成為一種自覺的意識和行為。加強和完善領導機制，充實和調整信息公開工作領導小組，成立由辦主任武偉任組長，辦副主任曾慶恆任副組長，機關有關處室負責人參加的信息公開工作領導小組，統一負責辦信息公開工作的組織實施。具體日常工作由綜合處主要負責，落實信息公開的各項要求，做好牽頭協調和監督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”，同時，把信息公開工作還分解到單位內部的有關處室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到處室、落實到人頭”的工作機制。

選拔任用幹部公開、開平、公正

在幹部使用管理上，嚴格遵照《黨政幹部選拔任用管理條例》規定，2012年，組織了處級幹部競爭上崗。為了保證公開、公平、公正，我們對整個競爭上崗過程中每一個階段都進行內部張榜公示。人事和紀檢監察部門認真履行自身的職責，嚴格競爭上崗工作程式，深入開展考察，嚴格把好報名關。嚴格確定測評、推薦投票人員範圍，確定監票人員、核分人員。全辦符合競爭條件的42名同志踴躍參與。三月份召開了選拔處級領導幹部競爭上崗動員大會，武偉主任親自做了動員講話。而後，進行了筆試、面試、民主推薦、談話考察。根據選拔方案規定，將筆試、面試和民主推薦結果報給省紀委派駐省人防辦紀檢組，由紀檢組對確定的21名處級幹部的黨風廉政方面進行了審查，擬提拔的21名同志均無廉政問題和來信、舉報。經黨組研究決定，報省委組織部審查備案。最後，由武偉主任與新提拔幹部進行了任前集體談話，提出了希望和要求。從競爭上崗程式上來看，我們做到了公開透明，規範有序；從結果上看，選拔出來的幹部與辦黨組平時對幹部了解的情況、與機關幹部民眾的總體評價基本一致，真正把組織看好、民眾認可、工作需要的同志選拔到了領導崗位，得到了大家的充分肯定，絕大多數同志對競爭結果表示滿意，進一步調動了幹部職工真抓實幹的積極性。

加強制度建設，規範信息公開工作行為

我們建立健全了信息公開責任、審議、評議、反饋、監督、信息發布協調等多項制度，確保省人防辦信息公開工作走上制度化、規範化的軌道。每項制度的公開都要通過辦務會集體研究確定，保證了各項制度的適用合理。在推行信息公開工作中，機關各處室的民主管理、民主監督在廣度和深度上不斷深化，力求把強化管理和信息公開制度有機的結合起來，嚴格落實統一管理、分工負責、責任到人的管理機制。嚴格落實“黨風廉政責任制”、“民主生活會制度”、“財務管理制度”等一系列行之有效的制度。同時，進一步規範信息公開欄、監督電話、政務信息，通過延伸信息公開領域，提高了幹部職工服務水平，拓展了信息公開的內涵。

為加強行政審批程式公開。按照有關《行政許可》事項的規定，省人防辦將許可事項的條件、程式、時間和所需資料全部公示上牆、上網，堅持便於民眾辦事，便於民眾知情，利於民眾監督原則，堅持唯條件、不唯成份，公開接受監督，為加快審批提高效率奠定了基礎。

採取多種手段，擴大公開範圍

為了進一步加強信息公開建設，擴大公開範圍，保證公開效果，經辦黨組研究同意，要進一步加強黑龍江省人民防空網站建設，並成立信息公開和網上行政服務中心建設領導小組，由辦領導任組長，相關處室負責人為成員，確定了專人負責各種公開事項和信息的編審工作。同時，將公開範圍擴大到了地市人防系統，要求各地市也要對應省辦成立相應的組織，確定信息公開和信息審查和報送人員。對人民防空網站的欄目進行了完善和擴容，並要求全省各重點市和省管市、縣，每個月都要定期上報本單位各種信息公開和重要工作信息。為了提高信息公開水平和信息報送質量，省人防辦於2012年7月份組織辦機關和直屬單位進行了信息公開培訓。