2010國家基層政法考試行政職業能力測驗

內容簡介

為培養政治業務素質高，實戰能力強的套用型、複合型政法人才。加強政法機關公務員隊伍建設，近期，將開展全國部分政法院校招錄培養體制改革試點工作。此次試點涉及25所政法院校，將為山西、內蒙古、廣東省、廣西、重慶市、四川省、貴州省、雲南省、西藏、陝西省、寧夏、青海省、新疆和甘肅省14箇中西部省（區、市）的縣（市）級以下基層政法機關培養5160人。據有關負責人介紹，這項工作有三個特點：

一、按照全國統一部署，組織人事部門與教育部門聯合組織，各省分別負責的方式進行。招考工作實行統一時間、統一筆試考試內容、統一閱卷。各省分別發布招考公告、組織報名、安排考點考務、組織筆試面試、考察、體檢、確定擬錄用人員等。

二、這是一次培養高素質、實戰型人才的嘗試。被政法院校錄取的人員，將簽訂定向培養協定，併到有關高校進行為期2—3年的專業知識與技能的培養和學習。畢業合格的人員，將嚴格依據定向崗位和培養協定，到所定向省（區、市）縣（市）級以下基層政法機關工作，並須服務一定年限後，方允許交流調動。

三、招考對象主要是全日制普通高等院校2008年應屆畢業生和符合條件的已退役士兵和擬退役士兵。報考人員應符合招考公務員的基本條件；符合教育部門規定的相應學歷學位招生條件；報考人民警察職位的應符合人民警察招錄條件。除此之外，報考人員還應符合職位要求的其他資格條件。

負責人介紹，考試考察體檢合格的擬錄用人員將到中國政法大學、中國人民公安大學等25所政法院校學習，分別按專科、專升本、第二學士學位、碩士等層次培養，畢業頒發相應高校畢業證書，經審核符合《中華人民共和國學位條例》的。授予相應學位。在校期間不合格或者畢業時未獲得相應學位學歷的人員，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作。在校期間的學費和生活補助費用，由國家負擔。

作者簡介

李永新，畢業於北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，具有極其豐富的公務員考試實戰經驗，對中央國家機關和各省公務員招考有博大精深的研究，主持研發自成體系、獨具特色、效果顯著的公務員考試輔導課程和全系列教材。講授深刻、系統、精彩，極受考生歡迎。

2010國家基層政法考試行政職業能力測驗

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