《2006年版國家公務員錄用考試綜合知識標準化題庫》是中央黨校出版社出版的圖書，作者是本書編寫組
基本介紹
- ISBN：9787503533976
- 作者：本書編寫組
- 出版社：中央黨校出版社
- 出版時間：2006年1月
- 頁數：315
- 定價：36.0
- 裝幀：平裝
2006年版國家公務員錄用考試綜合知識標準化題庫
相關詞條
- 2006年版國家公務員錄用考試綜合知識標準化題庫
《2006年版國家公務員錄用考試綜合知識標準化題庫》是中央黨校出版社出版的圖書，作者是本書編寫組...
- 2006國家公務員錄用考試專用教材公共基礎知識
《2006國家公務員錄用考試專用教材公共基礎知識》是2005年11月中共黨史出版社出版的圖書，作者是車桂林。本書主要講述了2006年國家公務員考試真題講解與面試教程，其中側重於對各種法律法規的講解。內容簡介 本教材具有以下特點:1 權威與導向。本教材編寫組的成員均來自中共中央黨校、國家行政學院、北京大學政府管理學院和...
- 國家公務員考試歷年真題
《國家公務員考試歷年真題》是2011年4月人民日報出版社出版的圖書，作者是李永新。本書共收錄6套最新2010年地方各省市的行測真題。內容簡介 2012版國家公務員考試真題提升套餐包括 2012國家公務員考試-歷年真題精解行政職業能力測驗 48元 2012國家公務員考試-歷年真題精解申論 30元 2012國家公務員考試-歷年真題精解行政職業...
- 國家公務員錄用考試全真模擬試卷(2006年法律出版社出版的圖書)_百度...
《國家公務員錄用考試全真模擬試卷》是法律出版社出版的圖書，作者是李永新 內容簡介 國家公務員錄用考試全真模擬試卷，是依據人事部國家公務員考試大綱的要求，以預測2007年國家公務員考試內容為方針，完全按照真題的標準與難度，邀請公務員考試輔導專家精心編寫。本模擬試卷具有如下特點：專家編寫：本書由多次參加公務員考試，...
- 公共基礎知識標準化同步題庫
《公共基礎知識標準化同步題庫》是2005年中國鐵道工業出版社出版的圖書，作者是李泓。本套教材內容基本涵蓋了中央國家機關及地方國家機關公務員考試的全部內容與範圍，從理論到實務，分“考試重點”、“考題分析”、“強化訓練”、“仿真試卷”四個層次作了全方位的系統指導，旨在幫助考生準確掌握考試的相關知識，迅速捕捉...
- 2012山東公務員考試-歷年真題精解
山東省公務員考試旨在測查應試者是否具備作為公務員所應具備的基本素質，如：邏輯推理能力、言語理解與表達能力、數理能力、常識套用能力、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力等。隨著命題者對山東省公務員考試內涵理解的不斷深入，山東省公務員考試的內容不斷變化，難度也不斷增加，對應試者基本素質的要求越來...
- 歷年真題與模擬題庫
申論真題解析 第三章 模擬試題 模擬試題一 模擬試題二 模擬試題三 模擬試題四 模擬試題五 模擬試題六 模擬試題七 模擬試題八 模擬試題九 模擬試題十 附 錄 一 2003年中央國家機關公務員錄用考試行政職業能力傾向試卷 二 2003年中央、國家機關公務員錄用考試申論試卷 三 2004年中央、國家機關公務員錄用考試試卷 ...
- 甘肅省公務員錄用考試專用教材
第十一篇 歷史知識（425）第一章 中國近代史（425）第二章 中國現當代史（433）第三章 世界現代史（442）第四章 典型真題詳解（448）2010年中公教育甘肅省課程體系（451）中公教育·全國分校一覽表（455）《歷年真題精解》內容簡介 多做真題 換位思考 把握命題規律 甘肅省公務員考試的題型變化豐富，綜合難度較大...
- 浙江省公務員錄用考試專用教材(2010年人民日報出版社出版的圖書)_百度...
第五章 綜合分析 第六章 提出對策 第七章 議論文 第八章 套用型議論文 第九章 歷年考試真題精解 第十章 申論熱點與實用知識 第十一章 浙江省情及浙江省的施政要點 附錄1：國家行政機關公文處理辦法（370）附錄2：申論經典戰術20條（375）《行政職業能力測驗》內容簡介 浙江省公務員錄用考試專用教材《行政職業能力...
- 公務員考試
1988年，七屆人大一次會議提出，今後各級政府錄用公務員，要通過公開考試，擇優選拔。1989年，原人事部在監察部、審計署等6部門進行公務員考試錄用試點。1993年，《國家公務員暫行條例》頒布。原人事部於次年下發《國家公務員錄用暫行規定》，要求錄用國家公務員，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，...
- 吉林省公務員錄用考試專用教材:綜合知識題庫
《吉林省公務員錄用考試專用教材：綜合知識題庫(2010中公版)》共有七篇，分別是時事篇、政治篇、法律篇、管理篇、科技篇、公文篇、國情、省情篇。全書在每篇中都有專題的全真模擬試題，並附有參考答案及解析。所包括的全真模擬試題有：時事全真模擬試題、馬克思主義原理全真模擬試題、中國特色社會主義理論體系全真模擬...
- 2012吉林公務員考試-綜合知識題庫
在吉林省的各級機關錄用公務員考試中，採取分級考試的形式是一大傳統。報考省直、市州直機關（含長春市所轄區）的考試等級為甲級，報考縣（市、區）、鄉（鎮、街道）機關的考試等級為乙級。《綜合知識題庫》在這兩類等級的考試中都是作為單獨的科目進行考查，其對考生命運的重要性不言而喻。其中，甲級試題單選50道...
- 2012江蘇公務員專項教材-資料分析高頻考點與高分題庫
專項題庫按題型分四大專項，灌輸以題串知識，以題傳方法的理念，幫助考生最大限度提高解題能力。並附五套實戰演練試卷，模擬真實考場環境，題型、考點完全吻合真題，供考生做實戰演練，加強對知識的掌握。圖書目錄 前言（1）江蘇省公務員錄用考試《行政職業能力測驗》資料分析考情綜述（1）第一部分 資料分析高頻考點 第...
- 全真模擬試題題庫
全真模擬試題八 全真模擬試題九 全真模擬試題十 附錄：2004年中央、國家機關公務員錄用《行政職業能力測驗》(A類)考試試題(卷)2004年中央、國家機關公務員錄用《行政職業能力測驗》(B類)考試試題(卷)2005年中央、國家機關公務員錄用考試行政職業能力測驗(一)2005年中央、國家機關公務員錄用考試行政職業能力測驗(二)
- 結構化面試(面試類型)
特別是在公務員錄用面試中，為了確保選拔工作的客觀公正，國家專門規定必須採用嚴格的結構化面試形式。特點效能 特點 由於吸收了標準化測驗的優點，也融合了傳統的經驗型面試的優點，結構化面試的測驗結果比較準確和可靠。1.根據工作分析的結構設計面試問題。在結構化面試中，面試的目的是要將對職位更合適的應考者選拔...
