20幾歲要懂點自我管理

20幾歲要懂點自我管理

《20幾歲要懂點自我管理:提升競爭力的黃金法則》於2010年,經石油工業出版社出版的圖書,作者是中山叟。

基本介紹

  • 書名:20幾歲要懂點自我管理:提升競爭力的黃金法則
  • 又名:20幾歲要懂點自我管理
  • 作者:中山叟
  • ISBN:9787502177911,7502177914
  • 頁數:182
  • 定價:19.80元
  • 出版社:石油工業出版社
  • 出版時間:2010-7
  • 裝幀:平裝
  • 開本:16
目錄,序言,後記,內容介紹,

    目錄

    • 第一章 優秀,從自我管理開始
      我能
      有選擇地走自己的路
      我們不是在孤軍奮戰
      簡樸讓你贏得好人緣
      記著時常清空杯子
      錯誤也可以成為奇葩
      用不著跑在任何人後面
      不欺騙生活的人,生活也會善待他
      視折磨自己的人為良師
      包容別人就是善待自己
      衝破逆流才能看到美景
      強大是不斷積累的結果
      經住誘惑,才能活出自己
      只要不死心,一切都是美好的
      野馬不能脫韁
      別讓猜疑迷惑了心智
      選擇一顆最適合自己的種子
      三重門
      以誠待人是職場的必修課
      及時共享會讓價值倍增
      兩種價值觀,兩條人生路
      善於求援才能如魚得水
      離開還是靠近,選擇很重要
      距離產生成功
      潛力不能長期“潛伏”
      我的事情我做主
      走自己的路,讓別人去說吧
      第二章 讓時間的價值倍增
      第一次就把事情做對
      在行動之前,要做好充分的準備工作
      讓時間喘口氣
      將時鐘撥快一分鐘
      六點優先法
      中國式的莫法特休息法
      麥肯錫30秒電梯理論
      捷徑未必省時
      十年規劃應從現在開始
      時間比金錢更珍貴
      莫把時間浸泡在瑣事中
      “6+2”>“4+4”
      成功不能複製
      複雜的事情簡單做
      小秩序,大時間
      第三章 客戶管理新論
      三洋電機的客戶管理之道
      讓熱情不斷升溫
      “因禍得福”還是“逢禍必福”
      站在顧客的立場想問題
      學會做客戶的學生
      小損失贏得大客戶
      客戶不請自來的秘訣
      像周杰倫一樣引導顧客
      如何讚美客戶
      看似無情實有情
      巧舌如簧不如笨嘴拙舌
      培養客戶的思維慣性
      通過故事感染顧客
      巧用彩色心理學引導客戶
      “天價”策略
      替顧客算筆賬
      替顧客尋找藉口
      急客戶之急
      廣告為什麼有作用
      節約能提升競爭力
      你給客戶機會,客戶還你業績
      樹立大客戶思維
      經營出自己的個性
      第四章 與上司的相處之道
      腦袋裡裝著老闆的思維
      了解上司的關係網路
      熟悉上司的習慣
      給上司製造難題等於給自己挖陷阱
      隨便拍胸脯,信任打折扣
      要勇於對上司說“不知道”
      在理解上司意圖的基礎上要敢於超越
      糾錯,讓上司刮目相看
      在合作者面前要時刻想著公司
      你給上司台階下,上司給你台階上
      主動向上司匯報你的工作進度
      假如“得罪”了上司
      上司有矛盾,下屬怎么辦
      怎樣對待新上司

    序言

    • 一個人的成功源自正確的自我管理,二十幾歲的我們尤其如此,因為年輕人渴望獲得成功,但卻浮躁、缺乏經驗。
      要想在生活中活出真正的自己,要想在激烈的職場競爭中脫穎而出,必須練就一身過硬的本領。因此,首先就得學會有效的管理自我。李嘉誠說過,“自我管理是一種靜態管理,是培養理性力量的基本功,是人把知識和經驗轉化為能力的催化劑。”
      自我管理的第一項就是自我素質的修煉,即要管理出一個向上的自己,一個自信的自己。在這個變化莫測的世界中,我們要知道自己是誰,要清楚自己要成為一個什麼樣的人。年輕的我們要經常捫心自問:我有什麼心愿?我有宏偉的夢想,但我懂不懂什麼是熱情?我有與命運拼搏的決心,但我有沒有面對恐懼的勇氣?我有信心、有機會,但有沒有智慧?我自信能力過人,但我有沒有面對順境、逆境均能夠恰如其分行事的定力?
      當我們勇於承擔起自己命運的責任、學會管理自我時,我們就有智慧去面對各種意想不到的問題,進而建立起自信。修煉成一個向上、自信的強者只是朝成功邁出了第一步,接下來還要對自己的時間進行有效的、科學的管理,以便讓時間發揮出最大的效能,讓自己成為時間的主人。
      管理大師彼得a杜拉克說:“時間是世界上最緊缺的資源,除非善加管理,否則一事無成。”每位穿梭於職場的人士都需要時間來處理公事,也需要時間在繁重的工作與休閒的生活之間取得合理的平衡。實際上,多數人對時間管理的概念是十分模糊的。管理時間的真諦,並不是要我們用最短的時間,做最多的事情,而是要我們選擇對的事情來做,甚至要我們避免做不必要的或不該做的事情,讓我們人生的每一秒過得有滋有味。

    後記

    • 對於年輕人的職場心態和職業發展方向問題,我在幾年前就開始關注和研究,早就有寫點東西的衝動。尤其是最近兩年,隨著經濟的不景氣和就業壓力越來越嚴峻,當初的那種衝動變得愈加強烈。
      去年春上的一天,我向一位出版行業的朋友提到了我的上述想法,他非常贊同,鼓勵我馬上著手準備,並提出許多中肯、寶貴的建議。藉此機會,向我的朋友表示由衷的謝意。
      如今,這本小書終於與讀者朋友們見面了,書雖小,但卻飽含很多人的心血。在這期間,我查閱了大量資料,並與身邊的朋友進行了無數次的交流和探討。可以毫不誇張地說,這本小書是我和朋友在工作中經驗教訓的濃縮。
      在圖書撰寫的過程中,得到了很多老師與同仁的相助,他們是阮吉鵬、王擁軍、張俊傑、張千、魏源、侯慶堂、趙林東、安琪等,感謝他們給予我莫大的支持,使我如期完成文稿。
      假如沒有以上同仁和朋友的鼎力相助,本書將很難及時與廣大讀者見面,藉此方寸之地,再次對諸位同仁和朋友毫無保留的支持與幫助深表感謝!

    內容介紹

    《20幾歲要懂點自我管理:提升競爭力的黃金法則》內容簡介:自我管理的第一項就是自我素質的修煉,即要管理出一個向上的自己,一個自信的自己。在這個變化莫測的世界中,我們要知道自己是誰,要清楚自己要成為一個什麼樣的人。年輕的我們要經常捫心自問:我有什麼心愿?我有宏偉的夢想,但我懂不懂什麼是熱情?我有與命運拼搏的決心,但我有沒有面對恐懼的勇氣?我有信心、有機會,但有沒有智慧?我自信能力過人,但我有沒有面對順境、逆境均能夠恰如其分行事的定力?

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