《1994年世界投資報告--跨國公司、就業與工作環境》是1995年對外經濟貿易大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 譯者：儲祥銀
- ISBN：9787810007658
- 頁數：577
- 定價：28.00
- 出版社：對外經濟貿易大學出版社
- 出版時間：1995-10
- 裝幀：平裝
作品目錄
概述
第一部分 近期趨勢
第一章 全球趨勢
一、跨國公司
二、對外直接投資
三、影響近期趨勢發展變化的因素
四、外國直接投資流向開發中國家的持久性問題
第二章 地區趨勢
一、已開發國家
二、開發中國家
三、中歐和東歐
第三章 全球化、國際生產一體化與世界經濟
一、全球化的長期發展趨勢
二、國際經濟一體化重構・
三、淺層次一體化
四、國際化生產
五、一體化國際生產
六、一體化國際生產的不平衡現象
七、全球化和一體化國際生產
第二部分 就業人力資源開發與勞資關係
第四章 跨國公司與就業
一、國際化生產的就業效應概述
二、跨國公司就業方面的近期發展
三、國際化生產與就業質量
四、相互依存與日俱增的勞動力市場
五、結論
第五章 跨國公司與人力資源開發
一、跨國公司在人力資源開發中的作用
二、跨國公司對人力資源開發貢獻的最大化及其擴散
三、徑由與跨國公司聯繫進行的人力資源開發
四、吸引外國直接投資的人力資源開發因素
五、結論
第六章 跨國公司與勞資關係
一、工會組織及其行動
二、與決策者接觸
三、信息披露與協商
四、勞工管理創新的採用
五、結論
第三部分 政策問題
第七章 外國直接投資政策自由化
一、烏拉圭回合對外國直接投資的影響
二、外國直接投資政策自由化進程
三、自由化的題外話
四、結論
第八章 企業的社會責任與跨國公司
一、企業社會責任概念
二、適用於跨國公司的企業社會責任
三、跨國公司在人力資源管理方面的社會責任
第九章 國際化生產中的工會
一、工會戰略
二、國際規範框架
三、西歐的勞資關係
四、結論
第十章 政府政策、人力資源開發與跨國公司
一、提高吸引外國直接投資競爭力的人力資源開發政策
二、有人力資源開發潛力的外國直接投資領域
三、促進跨國公司對人力資源開發的最大貢獻
四、結論
附表
附表11982―1992年不同國家與地區吸收外國
直接投資流量表
附表21982―1992年不同國家與地區對外直接投資
流量表
附表31980、1985、1990和1992年吸收外國
直接投資存量表
附表41980、19851990和1992年對外直接投資
存量表
附表51981―1992年外國直接投資占國內總固定
資本形成的比例和總資本形成占國內生產總
值的比例
第一部分 近期趨勢
第一章 全球趨勢
一、跨國公司
二、對外直接投資
三、影響近期趨勢發展變化的因素
四、外國直接投資流向開發中國家的持久性問題
第二章 地區趨勢
一、已開發國家
二、開發中國家
三、中歐和東歐
第三章 全球化、國際生產一體化與世界經濟
一、全球化的長期發展趨勢
二、國際經濟一體化重構・
三、淺層次一體化
四、國際化生產
五、一體化國際生產
六、一體化國際生產的不平衡現象
七、全球化和一體化國際生產
第二部分 就業人力資源開發與勞資關係
第四章 跨國公司與就業
一、國際化生產的就業效應概述
二、跨國公司就業方面的近期發展
三、國際化生產與就業質量
四、相互依存與日俱增的勞動力市場
五、結論
第五章 跨國公司與人力資源開發
一、跨國公司在人力資源開發中的作用
二、跨國公司對人力資源開發貢獻的最大化及其擴散
三、徑由與跨國公司聯繫進行的人力資源開發
四、吸引外國直接投資的人力資源開發因素
五、結論
第六章 跨國公司與勞資關係
一、工會組織及其行動
二、與決策者接觸
三、信息披露與協商
四、勞工管理創新的採用
五、結論
第三部分 政策問題
第七章 外國直接投資政策自由化
一、烏拉圭回合對外國直接投資的影響
二、外國直接投資政策自由化進程
三、自由化的題外話
四、結論
第八章 企業的社會責任與跨國公司
一、企業社會責任概念
二、適用於跨國公司的企業社會責任
三、跨國公司在人力資源管理方面的社會責任
第九章 國際化生產中的工會
一、工會戰略
二、國際規範框架
三、西歐的勞資關係
四、結論
第十章 政府政策、人力資源開發與跨國公司
一、提高吸引外國直接投資競爭力的人力資源開發政策
二、有人力資源開發潛力的外國直接投資領域
三、促進跨國公司對人力資源開發的最大貢獻
四、結論
附表
附表11982―1992年不同國家與地區吸收外國
直接投資流量表
附表21982―1992年不同國家與地區對外直接投資
流量表
附表31980、1985、1990和1992年吸收外國
直接投資存量表
附表41980、19851990和1992年對外直接投資
存量表
附表51981―1992年外國直接投資占國內總固定
資本形成的比例和總資本形成占國內生產總
值的比例
