基本介紹
- 書名：1501種獎勵員工的方法
- 作者：[美] 鮑勃·納爾遜（Bob Nelson）
- 譯者：王瑤、黃璜、馬繼堯
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2013年6月1日
- 頁數：384 頁
- 定價：48 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787121204234
- 語種：簡體中文
- 外文名：1501 Ways to Reward Employees
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《1501種獎勵員工的方法》融入了新的案例，總結了新的獎勵方法，開篇講述了好的認可與表揚應該具備的因素，影響當今員工的五大趨勢，以及調動員工積極性的六大策略，隨後通過實際案例介紹了認可與獎勵的套用。很多全催管理者認為加薪和升職旬酷兆對員工而言是最好的獎勵方法，事實上，有時一句簡單的話語、一個簡單的手勢、一封簡短的電子郵件可能效果更佳。鮑勃納爾遜博士在多年管理和培訓的基礎上總結了1501種低成本、新穎、創意新的獎勵方法供管理者選擇。
作者簡介
鮑勃·納爾遜（Bob Nelson），是納爾遜激勵公司的總裁您霸少，也是戒判籃全球認可職業集團的創始董事會成員之一。
除此之外，納爾遜博士還是一名有實踐理論的經理和棵疊戲、學者和暢銷書的作者，鮑勃在員工激勵、讚賞和獎勵、生產力和工作改進以、及領導權領域中都是世界公認的專家。他的管理與勵志書籍包括《1001種獎勵員工的方法》、《1001種激勵員工的方法》、《1001種自動自發的方法》，這些書在全球範圍的銷量達到了數百萬冊。
圖書目錄
第1部分 新的事實
第1章 認可革命
第2章 影響當今員工的五大盛棗慨趨勢
第3章 調動員工積極性的六大策略
第2部分 認可與獎勵的套用
第4章 日常認可
第5章 團隊認可再檔勸辨、獎勵與活動
第6章 針對員工的特別成績進行的獎勵
第7章 正式的獎勵工具與項目
