2014年12月18日上午，安徽銅陵縣上百名老師到銅陵市委反映問題。
事件詳情,事件調查,
事件詳情
安徽銅陵縣上百名教師，因獎金髮放不公的問題，於2014年12月18日上午到銅陵市委反映問題。
2014年12月18日晚間16時教師們逐漸散去，銅陵縣教育局正在調查解決此事，當地教學沒受多大影響。
數位要求匿名的該縣教師對澎湃新聞說，事件緣起銅陵縣人力資源局、財政局及縣機構編制委員會於10月28日下發的一份《關於發放2013年市目標管理考核獎金的通知》。
據澎湃新聞拿到的這份檔案顯示，在2013年銅陵全市目標管理考核中，銅陵縣被評為優秀等次，且是連續三年獲得優秀等次。根據有關檔案規定和銅陵市目標辦關於目標管理考核優秀獎金髮放的審批意見，銅陵縣政府研究決定，對全縣黨政機關和縣委、縣政府直屬事業單位在編、在崗執行機關工資，且年度考核為稱職等次以上的人員實行獎勵，標準為每人19000元。
“公務員在11月份都發了獎金，教師卻被排除在外。”一張姓老師說，據多名老師反映，銅陵縣教體局的公務員也發了19000元，教體局屬於事業單位性質的教研員發了10000元，就連部分借調到教體局的教師也發了10000元。
這引起老師們對獎金髮放不公的不滿。12月1日和8日，銅陵縣實驗國小和銅陵縣一中的全體教師，還致信銅陵縣委書記和縣長，要求落實《教育法》中關於“教師的平均工資應當不低於或者高於當地公務員平均工資”的規定，給予教師同等於事業單位公務員所拿的獎金。
2014年12月18日晚，銅陵市委宣傳部相關負責人對澎湃新聞說，老師的部分說法不實。
事件調查
市教育局正在調查此事，目前銅陵縣教體局還沒有形成完整的調查報告，待調查核實清楚後再解決。
