龍海市公務員局

機構設定

秘書科、法制科、專業技術人員管理科、考核獎懲任免科、錄用調配管理科、工資福利科、退管辦、人才中心。

(一)負責人才資源開發工作。貫徹執行國家、省、市有關人事人才工作的法律、法規和政策，做好人事人才計畫的實施；統籌規劃，指導和協調推進人事人才公共就業服務體系建設。

(二)綜合管理政府公務員和政府系統參照公務員法管理事業單位（參照公務員法管理事業單位以下簡稱參公單位）人員。貫徹實施公務員和參公單位管理的政策法規及相關配套政策；貫徹實施全市政府公務員培訓規劃、計畫。

(四)綜合管理事業單位人員。組織實施全市事業單位人員管理政策；實施事業單位人事制度改革。

(五)綜合管理機關、事業單位工勤人員。貫徹實施機關、事業單位工勤人員管理的政策法規；組織實施機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核和繼續教育工作。

(六)會同有關部門組織實施大中專畢業生就業政策。負責非師範類大中專畢業生離校後的就業指導、管理和服務工作。

(七)綜合管理人才流動和引進工作。負責組織實施全市行政機關、事業單位人員交流調配政策；負責審核或組織實施全市事業單位公開招聘工作；實施高層次人才引進的政策，監督管理人才市場；指導人事代理、人才測評工作。

(八)負責有關海外智力引進的聯絡工作。

(九)綜合管理機關和事業單位工資福利工作。組織實施機關和事業單位工資福利政策，推進全市機關事業單位收入分配製度改革，組織實施全市機關地方性津貼補貼政策和事業單位績效工資政策。負責全市機關、事業單位退休人員的管理服務工作。會同有關部門落實離退休幹部有關待遇。

(十)綜合管理政府獎勵表彰懲戒工作。做好以國家和省、市政府名義表彰人員和集體的審核工作，指導和協調全市先進評選表彰活動。

(十一) 貫徹落實軍轉幹部安置政策，落實軍轉幹部的安置等工作。

(十二)綜合管理和指導全市人事爭議仲裁工作。承擔市人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

(十三)承辦市管有關領導人員的行政任免事宜。

(十四)承辦市委、市政府交辦的其他事項。