龍海市人力資源和社會保障局 2013年度政府信息公開年度報告

本年報由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、說明與附表等七部分組成

一、概述
龍海市人民政府漳州市人力資源和社會保障局政府信息公開領導小組的指導下,我局按照政府信息公開條例的有關部署要求,結合工作實際,深入開展政府信息公開工作,完善政府信息公開制度,拓寬政府信息公開內容,規範政府信息公開流程,取得了較好成績。
(一)完善組織機構建設,促進工作有效落實。為加強對政務信息網上公開工作的組織領導,我局專門成立了政務信息公開領導小組,明確把政務信息公開作為機關效能建設的一項重要任務,並指定專門科室負責政務信息公開工作,形成職責分明、分工合理、各司其職的工作流程,推進了政府信息公開工作的有序開展。
(二)指定配套措施,健全工作機制。我局制定了龍海市人力資源和社會保障局機關效能和黨務政務公開信息聯絡員制度,指定綜合科為政府信息公開的責任科室,其他科室、勞動保障所至少有一名信息公開責任人,負責收集、更新日常政務信息,同時還成立了政府信息保密工作領導小組,完善政府信息公開保密審查制度。一系列配套措施有效地保證了我市人力資源和社會保障政務信息的及時、主動公開,對民眾申請的政府信息做到有專門機構、人員辦理,提高了民眾滿意度。
(三)全面完善指南,及時更新目錄。為使主動公開的人力資源和社會保障政務信息準確、規範、完整,我局經過精心組織,充分調研,參照縣級人力資源和社會保障政務信息網上公開檢查內容,制定了龍海市人力資源和社會保障局政府信息公開指南和龍海市人力資源和社會保障局政府信息公開目錄,規定了政務信息公開的範圍、內容、形式、時限以及接受監督的方式等,以使人力資源和社會保障政務信息公開工作做到有章可循、有據可查。
(四)認真組織學習,強化宣傳培訓。我局積極組織有關人員參加上級人力資源和社會保障部門、龍海市政府組織的培訓班,認真領會檔案精神,熟悉業務流程,增強工作能力。同時,多次組織全局幹部職工學習政府信息公開條例和相關規定,明確把政務信息公開作為機關效能建設的一項重要任務,強化工作責任落實,規範工作程式,促進政府信息工作有效落實。
(五)增加經費投入,完善網路平台。網站是政府信息發布的主要平台,我局在機關辦公經費有限的條件下,專門撥出款項增購電腦等設備,請專業軟體公司設計製作新的入口網站。改版後的“龍海市人力資源和社會保障局網站”增設了“政府信息公開”專欄,能夠有效對應上級部門規定的人力資源和社會保障保障政務公開內容;網站首頁的欄目、內容和版面布局趨於完善合理,用戶訪問便捷,內容豐富實用,同時公布了單位查詢、舉報、信訪等聯繫方式,真正實現便民服務。
二、主動公開政府信息的情況
2013年度,我局主動公開的各類人力資源和社會保障政府信息累計26條,所有公開的政府信息均實現全文電子化。
三、依申請公開政府信息情況
(一)申請情況
本年度沒有接到公開人力資源和社會保障政府信息的有關申請。
(二)受理辦理情況
因沒有接到公開人力資源和社會保障政府信息的申請,本年度沒有具體辦理情況。
(三)“不予公開”的政府信息情況
本年度沒有“不予公開”的人力資源和社會保障政府信息。
四、政府信息公開的收費及減免情況
本年度沒有發生人力資源和社會保障政府信息公開的收費及減免情況。
五、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況
本年度沒有發生因人力資源和社會保障政府信息公開申請的行政複議或提起行政訴訟的情況。
六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況
(一)政府信息公開工作存在的主要問題:
一是信息公開的內容有待完善,並加強政府信息公開的常態性、基礎性工作。
二是需加強機關幹部對信息公開重要性的認識,完善並形成良好的報送機制,做好季報和年報工作,提高信息公開的效率。
三是需加大宣傳力度,擴大政府信息公開為民服務的影響力,讓民眾對人事人才工作有較好地知情權,增加人事人才工作信息的透明度。
四是有時沒有及時更新信息,內容陳舊。
(二)政府信息公開工作改進措施:
一是認真梳理,不斷擴大公開內容。我局政府信息公開工作領導小組辦公室將梳理政府信息,對原有的政府信息公開目錄進行補充完善,正確處理政府信息保密與公開的關係,及時公開需要公開的信息,確保公開信息的完整性和準確性。
二是統一認識,逐漸規範工作流程。梳理有關的政府信息,及時提供,定期維護,確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作,公眾能夠方便查詢,做到所公開的信息透明度高、內容涉及廣、強度大、形式多樣。
三是規範建設,努力提高工作實效。加強信息公開工作人員的培訓力度,大力培養技術骨幹,切實做好信息公開工作的人員保障工作。不斷完善政府信息公開工作的各項制度,把政府信息公開工作列入本局長期的日常工作抓緊抓實,尤其是要列入各科室的業務工作範疇中,做到人人有責,確保公開信的及時性、準確性和有效性。通過信息公開提高民眾對民政工作的監督和關注,推動民政工作更好更快發展,使民政“為民執政”的成效更加明顯。
七、說明與附表
(一)其他說明
本報告的統計類別為人力資源和社會保障政府信息,統計範圍含龍海市人力資源和社會保障局機關及下屬事業單位、各鄉鎮勞動和社會保障所。

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