黛芙妮爾

涼城縣萬盛化妝品有限公司是享譽國際的“金火集團”旗下企業,經營品牌“黛芙妮爾”。

基本介紹

  • 中文名:黛芙妮爾
  • 原 則::先做好事,後做好人。
  • 作 風::求真務實,雷厲風行。
  • 風 氣::知無不言,言無不盡。
品牌簡介,介紹,項目分類,基礎項目,特護項目,保養項目,調理項目,五行養生,享受項目,核心專利,優勢,實效,實力,理念,專業,團隊,承諾,支持,保障,加盟條件,加盟程式,

品牌簡介

黛芙妮爾五行養生駐顏館
漂亮的女人我最健康,健康的女人我最漂亮!
黛芙妮爾,您的養生專家,做個懂得養生的美麗女人!
企業在杜海軍董事長的帶領下,本著”永遠無成功,永遠是起點”的企業理念,經由20年的積澱,擁有名角女士生活館3000餘家、黛芙妮爾連鎖機構1000餘家,從而形成了一個生動的集自主生產、銷售、服務為一體的成熟的“品”字架構,被行業高手稱為“真正的整店輸出專家”。黛芙妮爾品牌應行業所需推出的“721°新五行經絡樹養生內調法”,更是開行業先河,真正攻克亞健康,再創業界神話。

介紹

金火宏圖 金火集團,美容行業的一艘航母。從企業成立之初的1983年開始,在董事長杜海軍先生的帶領下,本著“永遠無成功,永遠是起點”的企業理念,穩步將企業打造成了集科研、生產、銷售、培訓、服務為一體的多維複合實力型企業。集團下轄上海必優蘭日化有限公司、上海天妍化妝品有限公司、上海海韜企業管理諮詢有限公司、內蒙古璟茂化妝品有限責任公司、內蒙古海蘭化妝品有限公司、黛芙妮爾五行養生國際美容事業機構、詩美詩格七輪能量美顏養生館(原名角)等。在全國擁有三十餘家控股公司,逾3000家專業美容連鎖店,逾20000人的專職美容師隊伍,形成了優勢的網路資源。
二十七年間,金火集團秉承自身在行業內的深厚沉澱,獨創了一套成熟、成型且成功的商業模板,在全國範圍內創造了拓店連鎖三千餘家的業界神話!當之無愧地成為美容化妝品行業的一艘航母!
二十七年間,投入1.4億元在上海青浦工業園區建成了擁有世界一流研發、生產設備的上海必優蘭生產基地。占地三萬多平方米,擁有國際頂尖的設備,並通過國際最高質量標準ISO9001認證的規模化生產。
金火編年史
l鑄造金色鑰匙孕育金色火種
1983年,成立於呼和浩特的金火商貿公司,這,便是金火的初起。
1989年,年僅26歲的杜海軍董事長成立了金火實業(集團)有限公司,代理經營名特優產品及保健品;十年後的
1999年,奇蹟出現了,金火集團代理的鴻茅藥酒不僅行銷海內外,而且攀頂了年銷售十個億的業界神話,杜海軍董事長亦當之無愧地成為保健品行業的風向標!為金火集團日後的大踏步發展打下了深厚的財力基礎,也鑄就了集團上下迎難而上、果敢無畏的人文精神!
l步入金色殿堂見證燎原之火
1999年,集團挺進美容化妝品領域。
2000年1月,金火集團在北京最繁華的商業區投資2仟萬購買北京招商局大廈整層寫字樓。
2002年,集團斥資1.4個億在上海興建了必優蘭日化有限公司,必優蘭即“美麗的田園”之意,這是國內最先進的花園式化妝品生產基地,占地三萬多平方米,下設9個部門,同時從美國、日本引進世界一流的生產設備,從法國、美國等地引進高品質的化妝品原料,配置了六條現代化生產線,設計年生產能力2000萬瓶/支,年生產值可達30億元人民幣,集團與多個國際研發機構聯手,歷時三年多,相繼推出了500多個自主智慧財產權專業美容產品,獲得ISO—9001質量體系認證證書,金火的質量體系達到了國際標準!
2006年,公司開始大踏步地進行多品牌之路的建設。歷經多年培育,已拓店連鎖3000多家,形成銷售業績7億多元,VIP會員80萬,一線員工2萬餘人,講師隊伍600多人,管理團隊300多人的龐大體系,金火被業界同仁稱為“真正的整店輸出專家”。
2010年,集團斥巨資進入日化領域,金火集團與世界知名的化妝品廣告公司法國陽獅強強聯手,共同打造集團強勢日化品牌詩美詩格的驚艷問世。
l暢想金色收穫願景如火如荼
2010年,杜海軍董事長又提出了振奮人心的“6091”工程。
董事長簡介
杜海軍,祖籍河北省,任內蒙古政協第八屆、第九屆委員會委員,全國工商業聯合會美容化妝品業商會副會長,內蒙古自治區企業家協會副會長,內蒙古自治區青年企業家協會副會長,內蒙古光彩事業促進會常務理事,呼和浩特市工商企業聯合會常委、副會長,國際公共關係協會會員。
l 2010年3月,成立“金火愛心基金會”,扶助社會弱勢群體。
l 2009年,集團進軍美容化妝品日化線。經過長期籌備,詩美詩格日化線已於2010年隆重登場,揭開了集團“兩線一日化”之發展大道的序幕。
l 2009年3月,中共呼倫貝爾市委書記一行及上海錦江集團總經理、城開集團黨委書記等共11人對上海必優蘭基地進行參觀訪問,給予高度評價。
l 2008年12月,杜海軍先生榮獲“2008年美容行業十大風雲人物”獎。
l 2008年9月,詩美詩格再次榮獲國內美容院線最受歡迎品牌獎。
l 2008年5月,集團上下為四川地震災區捐款100萬,20年來集團已累計向社會公益事業捐款高達500餘萬元。
l 2007年,榮獲“中國美容產業女性經濟領軍人物”獎。
l 2007年8月,集團設立3500萬“贏在金火”創業基金,為金火有志創業的員工提供創業平台。
l 2007年8月,金火實行國際合作戰略,集團杜海軍董事長一行考察日本百年企業桃谷順天館。
l 2007年4月,詩美詩格品牌風靡世界第三大美博會,榮獲“最受歡迎品牌獎”。
l 2006年1月,金火邁出國際合作戰略第一步,集團引進源自法國的核心原料——精油π/4元素,隆重推出黛芙妮爾系列產品,組建黛芙妮爾國際美容連鎖事業機構。
l 2005年12月,上海必優蘭日化有限公司以優異成績第一次通過瑞士SGS國際認證機構的ISO9000質量管理體系認證。
l 2002年3月,集團投資一億四千萬人民幣興建上海必優蘭化妝品生產基地,同年底名角女士護膚美體養生館全國連鎖店已達2800家,年銷售額達6個億,被同行業譽為“真正的整店輸出專家”。
l 1995年,成為“鴻茅藥酒”全國總代理商,1995年—1999年,鴻茅藥酒產品銷量名列全國藥基保健品前十強,並先後榮獲“中國八大特級品牌榮銷商品”、“中國醫療保健品博覽會金獎”等多項殊榮。
l 1983年,杜海軍先生投身商海,開始創業。成立之初的金火只是一個小型的貿易公司,註冊資金只有6萬元,員工只有6個人。
企業資質
2008中國十大美容美體連鎖機構
2008年美容院線百強企業
2008中國美容院線最受歡迎品牌獎
2007中國美容院線最受歡迎品牌獎
2007 集團內刊《金火報》榮獲“優秀化妝品企業刊物”榮譽稱號。
2007中華全國工商業聯合會美容化妝品商會副會長單位
2008中國紅十字人道服務獎
l 1998年10月金火集團向洪澇災區捐款153.3萬元人民幣;
l 為改善地方城鎮交通設施捐款60萬元
l 向公安刑偵工作贊助10萬元
l 向貧困山區捐款捐物80多萬元
l 在革命老區內蒙古涼城縣建設兩所希望國小
l 向地震災區捐款捐物30多萬元
l 開展獻愛心大型專家諮詢義診活動
企業文化
內涵:企業文化就是企業的靈魂,企業的精神。企業沒有文化就如同人沒有靈魂。企業文化分為三個層面:表層是物質文化,中間層是行為制度文化,核心層是精神文化,三個層面缺一不可。
意義:卓越的企業必定會誕生卓越的企業文化,卓越的企業文化是卓越企業生命的延續。
理念篇
信 念:永遠無成功,永遠是起點。
同仁志:風雨同舟,盡職盡責,群策群力,共創品牌。
目 標:全力以赴實現登峰計畫,創建百年企業,打造強勢品牌。
使 命:引領行業時尚潮流,以社會責任為己任。
價值觀:企業利益與個人利益的完美結合。
精 神: 追求卓越,妝點人生。
學習觀:看書、拜師、三省吾身。
危機觀:永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。
管理篇
團隊觀:沒有完美的個人,只有完美的團隊,團結就是力量。
態 度:不找藉口,只找方法,主動做事,勇擔責任。
質量觀:人格、質量、品牌。
效率觀:管理精力,提高效率。
領導觀:跟我乾,向我學,對我監督,成敗在領導。
管理模式:制度第一,細節第一,速度第一。
思想理念:沒有問題是最大的問題。
服務理念:事業恆久遠,真誠換真情。
成就觀:事情無論大小,要做就做最好。
每日三問:目標定了嗎?方法對了嗎?我去做了嗎?
人才篇
人才觀:不管三七二十一,工作當中見高低。
“六用”原則:用有責任心的人,用有事業心的人,用有愛心的人,用有忠誠態度的人,用有執行力度的人,用有專業高度的人。
“十不做”原則:不做無功無過的人,不做急功近利的人,不做不思進取的人,不做不願學習的人,不做不會創新的人,不做不求效率的人,不做只說不做的人,不做攬功諉過的人,不做背信棄義的人,不做破壞團結的人。
金火之歌
金火有金火的風采, 金火有金火的氣概, 我們金火人心中, 有著萬般情懷; 金火人有金火人的情和愛, 金火人有金火人的光和彩, 你看那金火的旗幟上, 有多少金火人的苦累。 永遠無成功,永遠是起點, 金之輝,火之烈,海之情。 金火,你有感恩的力量, 金火,你有大海一樣的情懷。 金火,你像展翅的雄鷹, 金火,你是我嚮往的大海, 金火,你來自平凡, 金火,你是我們成功的舞台。

項目分類

基礎項目

根據皮膚類型設計,分為豪華全年卡、經典全年卡、基礎全年卡、基礎半年卡、基礎季卡五類。配合每卡,每類皮膚設計了春夏秋冬四季家居護理方案,基礎護理項目由基礎院護和四季家居護理產品組合而成,二者缺一不可。

特護項目

特護項目以顧客具體皮膚問題為訴求點,解決如乾燥、皺紋、敏感、暗瘡、黃暗、黑眼圈、眼袋、黑頭等面部礙容性問題,按問題性皮膚的護理原則針對性設計,由院護療程+院護必備產品+必備家居產品組成。

保養項目

以皮膚和身體養護為主,側重家居護理,院護項目主要是針對顧客皮膚的特護項目。

調理項目

是針對顧客健康狀況設計的芳療項目,精油配方根據顧客身體的各種不適反應而設計,從某種程度上可以調理人體亞健康狀態,不同的治療周期需用不同的精油配方。該項目必須結合家居香薰護理使用,如坐浴、口漱、熱敷等。

五行養生

是徹底調理顧客身體亞健康的芳療項目,是以上調理項目的升級版。通過對臟腑和經絡的梳理,徹底將不同臟腑中的內毒外排,從所放的音樂、使用的道具及產品、調理的手法都與五行密切相關聯。並可根據五行制化的原理進行五個能量房的循環護理,是美容院的金礦項目。該項目也必須結合家居香薰護理使用,如坐浴、口漱、熱敷等。

享受項目

用來贈送給顧客,以提高顧客的舒適度而讓服務增值的項目。此項目顧客不用單獨購買,但可加快顧客已有產品的使用,如養生寶可滴單方精油使用。

核心專利

黛芙妮爾專利之一:開業創收,真實數字,事實勝於雄辯!
開業創收,歷來一直是金火集團的制勝法寶,公司正式簽約承諾,從試營業到開業期間,承諾回收現金5—15萬,達不到即有賠償。
(a)簽約開業——試營業到開業期間簽約5—15萬現金
(b)簽約培訓——為店培養“高素質”行銷隊伍
(c)簽約促銷——為店打造“高業績”促銷活動活動業績簽約。活動3—6天確保3---15萬業績 經查實,不是騙人的。
(d)簽約納客----為店吸納“高質量”顧客群2天簽約銷售100元卡值不低於80張
(e)簽約升級——為店制定“高品味”升級計畫
黛芙妮爾專利之二:721°新五行能量養生房業內首創!
721°新五行能量房就是運用五行相生、相剋、制化的原理,五行與五臟的相對應關係,五臟與六腑的表里關係,五臟與五色的對應關係,中醫中的五音宮、商、角、徵、羽5種民族調式音樂的特性與五臟五行的關係,分別將木、火、土、金、水五行的各相關屬性做了一個整合,細分成了木、火、土、金、水等多個能量房,所有能量房從操作所用的器具及手法,到所播放的音樂,直至能量房的用色,所放置的石器等等均使人體根據自身狀況所需,充分調節相應能量,再配以黛芙妮爾獨有的108式金火療法,深度調理人體經絡樹,可以更好地溫經通絡,排解內毒,從而達到以內養外、治療亞健康的目的。
黛芙妮爾專利之三:“經絡樹”108式金火療法=火療+金療+金火療
金火療法根據人體經絡樹與五行的相關聯原理,有針對性地採用經典的108式,遵循中醫“俞募相配”的原則,針對五行相應經絡與臟腑反射區,辨證施治。金療與火療的結合,可以刺激到皮膚最淺層處的絡,將有效物質通過滲透經絡,向皮膚深處施加強壓,從而有效調節人體各方面機能,達到排除身體內毒、活血化瘀、消除局部結節、暢通經絡、祛斑、祛痘、分解脂肪團等作用。

優勢

實效

13年專業連鎖運營經驗,全國近3800家連鎖優質店,再次重磅推出黛芙妮爾“五行駐顏養生館”會讓您成功更容易.

實力

投資1.2億領先業界的“必優蘭”基地,日本引進的現代化生產設備,國際標準無菌車間,每一處精細的工程建設,都昭示著金火致力打造中國美容業第一品牌的實力。今日,已成為國內第二大化妝品生產基地,年產值達30億元,正為黛芙妮爾全力生產近200個高品質的美容護膚品

理念

首創“五行養生”理念,黛妮給店裡每位顧客開的美容養生課程都是根據不同顧客,身體五行對應身體五臟所表現出來面部、手部、背部的診療情況做出的皮膚改善規劃及身體改善規劃。顧客進店儀器檢測——-出配方。
開店的目的是盈利,盈利的來源就是顧客重複買單,
老顧客帶顧客。而讓顧客這樣做的動力就是產品有效果。
員工要賺錢同時要輕鬆,就是要產品、項目好賣。
黛芙妮爾是以皮膚學、養生學、心理學、行銷學為理論基礎,以解決顧客問題為重點與美容院銷售利益最大化為雙重導向,讓美容師有方向、有計畫、漸進式的實施療程和產品銷售,同時讓門店持續贏利的整體方案。即提升了顧客的滿意度,又加大了門店的利潤,還同時減輕了美容師的銷售壓力。

專業

法國進口原料,國際專家長期駐廠聯合開發, 同時,黛芙妮爾與業界養生專家、中醫專家定季打造店內標本兼治的美療養生項目,堪稱中西合璧的典範。

團隊

金火集團一直以優秀的企業文化和強大的團隊戰鬥力而著稱於行業,擁有十三年美容管理經驗的精英團隊,全國上下300名美容講師隨時待命,極速出擊。

承諾

開業現金承保---開業承保寫進契約,達不到的部分,公司補償!

支持

植入“美容院經營管理十一化”和百萬店銷“四大基礎工程”讓每一家店在持續經營中能思路清晰,輕鬆應對。

保障

“五位一體”上下聯動,時時緊扣百萬店銷!
“女人花,幸福夢,月月驚喜大行動”----孝感中國 環遊天下!

加盟條件

1、可以沒有經驗,但不可沒有做事的信念。
2、有一定的經濟基礎,有良好的信譽。
3、積極參加總部的各項培訓及考核。
4、認同並積極配合總部的經營模式和管理模式。
5、遵守總部的價格統一政策。

加盟程式

初步了解黛芙妮爾
市場分析 投資預算
電話溝通加盟細則
來公司考察再次詳細溝通
簽訂加盟協定
選址、評估
簽訂房屋使用協定
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