黑龍江省林業衛生學校

學校始建於1980年，地處佳木斯市，系國家首批中職示範學校，國家級重點中等職業學校，全國職業教育先進單位，全國涉外護理教育研究會副理事長單位，國際護士培養基地，德國牙科技術協會黑龍江省唯一合作辦學單位，美國韋伯大學在國內唯一的姊妹學校，首批省內唯一的衛生類國家級示範學校，是省內規模最大、辦學實力最強、質量最優的一所衛生類學校。

基本介紹

• 中文名：黑龍江省林業衛生學校
• 創辦時間：1980年9月
• 所屬地區：黑龍江省佳木斯市
• 學校類型：職業學校
• 學校屬性：國家級重點中等職業學校
• 教職工數：500餘名
• 校區數：4
• 榮譽：“龍江特色院校”光榮稱號

學校概況

黑龍江省林業衛生學校建於1980年，是黑龍江省首批國家級中等職業教育改革發展示範學校，國家級重點中等職業學校，省級文明單位標兵。學校被教育部授予國家級職業教育先進單位光榮稱號；被黑龍江省總工會授予五一勞動獎狀光榮稱號；被黑龍江省教育廳授予“龍江特色院校”光榮稱號。

學校是全球最早開展護理教育的美國韋伯大學在中國唯一的姊妹學校，全國僅有的兩所涉外護理專業人才培養基地之一；是德國牙科技術協會東北地區首家合作辦學單位；是全國涉外護理教育研究會副理事長單位。學校有四個校區，教職工500餘名，在校學生萬餘名，學校每年招收新生數量連續8年突破2000人，列全省中職院校第一。目前，學校已經成為黑龍江省最大的一所中等職業技術學校。

在國家教育部領導、國家衛生部、省森工總局、省教育廳、省衛生廳的關心下，佳木斯地方政府及教育局的大力支持下，學校黨政領導班子帶領全校師生緊密團結、努力拚搏，九年間，學校取得了跨越式發展。

學校在創造性的提出了以“狠抓教育教學質量，靠質量推動就業，靠就業拉動招生，靠招生促進發展，靠發展惠及民生”為核心的“1623”辦學戰略，為學校向“萬人大校”、“萬人強校”、“萬人名校”的發展規劃了整體工作思路。

乘著領導支持和民眾路線教育實踐活動這兩翼風帆，黑龍江省林業衛生學校這艘大船在職業技術教育領域中乘風破浪，實現了“四個增長”，即：學校在校生人數由2005年的1680人增加到萬餘名；教職工由108人增加到500多人；建築面積在基本無上級投資和貸款的情況下，由3萬平方米增加到10.1萬多平方米，學校由一個校區發展到四個校區；固定資產由1640萬發展到1.3億元。學校達到了“四個90%”即：涉外護理專業“雅思”出國考試平均通過率達95%以上，目前，學生以就業於美國、加拿大、英國、澳大利亞、新加坡、紐西蘭、沙特等國家；護士執業資格考試通過率連續8年超過90%，2012年達到97.4%，2013年達到95.1%，全國同類院校領先；與德國合作辦學的三個專業，學生99%考取德國牙科技術協會頒發的技術等級證書；畢業生專業對口就業率連續8年超過90%。

教師隊伍

學校貫徹“穩定隊伍，充實力量，最佳化結構，提高水平，發揮作用”的教師隊伍建設方針，採取“事業留人，感情留人，待遇留人，制度留人”的措施，形成了一支敬業奉獻、素質優良、數量充足、結構最佳化，富有生機與活力的教師隊伍。以中青年教師為主體的學科帶頭人、學術骨幹隊伍不斷壯大，一批拔尖人才在教育、教學領域已經嶄露頭角，在全省乃至全國顯示出自己的實力。

學校擁有專、兼職教師近300人，其中研究生30人，外籍專家12人，訪美學者28人、訪德學者7人、訪日學者2人、省級學科帶頭人26人。涉外護理專業教師已具備較強的獨立培養學生考取“雅思”和國際護士的能力。護士執業資格考試輔導教師團隊，具備了一整套培養符合衛生部標準的臨床護士的能力。還有著一大批來自臨床一線具有豐富實踐經驗的雙師型技能人才。

高素質的教師是確保辦學質量的關鍵。九年來，學校撥出專款100多萬元，用於教師攻讀碩士學位和赴美國、德國、日本、新加坡及國內進修深造。外籍教師的引進、“雙師型”教師的聘用、學科帶頭人的評選，促進了骨幹隊伍的組建。

在省教育廳主辦的“我的中國夢”演講大賽中，該校教師獲得大賽第一名；在省教育廳舉辦的德育教育說課大賽中，該校參賽的四名選手，囊獲八名一等獎中的四名，其中，黃秀英、叢金資兩名教師被教育廳選派，代表黑龍江省參加全國中等職業學校德育課“創新杯”說課比賽，黃秀英獲得一等獎，叢金資獲得二等獎；該校教師獲得黑龍江省職業院校學會醫藥衛生委員會舉辦的課件大賽第一名，在省內起到了示範引領作用。

特色專業

職業教育就是就業教育，就業離不開市場。近年來，學校堅持以科學發展觀為指導，瞄準市場定位，緊緊圍繞市場調整專業設定，創新辦學模式，以示範校建設為契機，深入推進校企合作，加強教學管理，提高學生綜合職業能力，實施品牌強校戰略，重點打造涉外護理、德標口腔修復工藝、德標口腔護理、德標眼視光與配鏡、本科護理等品牌專業，形成普通中專、成人本科、專科教育三個辦學形式的新格局。

創新辦學模式是職業技術學校保持旺盛活力的關鍵所在。為確保人才培養和用人需求良好對接，學校時刻關注市場動態，大力加強用人市場調研工作，根據市場需求、崗位要求，不斷創新辦學模式。2012年，學校與台灣寶島眼鏡有限公司、北京華景齒科有限公司等機構合作開辦了為其定向培養的眼視光專業，形成教學、實習、就業一條龍的人才培養模式。

教學質量

狠抓教育教學質量是黑龍江省林業衛生學校辦學戰略的核心內容。學校通過教研活動、集體備課、新老教師結對子等，使教師的教學進度一致、教學重點突出、教學水平不斷攀升。通過教學質量月、公開課比賽，起到示範引領作用；通過教學檢查、批輔答疑等手段，規範教學行為。

學校在四個校區先後投資近200萬元，建設的數位化教學平台，使每名學生都能同步聽取名師的授課，深入淺出的講解讓學生對專業知識的學習興趣倍增，課件演示使學生對抽象的知識結構一目了然，清晰逼真的聲音讓學生能更好地聽清教師的講解，課堂學習氣氛十分濃郁。

學校通過教育教學管理改革，調整教學模式和教學計畫，形成了師生互動，學生樂學、會學的新的學習方式。根據生源素質參差不齊的實際情況，通過制定實施《獎學金制度》、《助學金制度》、《學費減免制度》、教學質量月活動、各類教學大賽、崗前練兵等，激勵和督促學生們由“要我學”向“我要學”轉變，形成了比、學、趕、幫的良好學習氛圍。

學校大力實施具有“黑林衛”特色的素養教育，從社會需要、學生家長需要、用人單位需要出發，將素質教育列入學校的中心工作。學校選派素養教育教師，專程到新加坡進行學習，將成功的素養教育方案滲透到教育教學當中。

黑林衛的素養教育，注重貼近學生生活，貼近學生未來就業，注意從小見大。素養教育作為學校的一種創舉，擺脫了傳統德育教育和素質教育的低效模式。以會說話、會辦事、會做人，品行合格的高素質人才為素養教育的培養目標。把培養人、教育人、塑造人作為學校素養教育的工作重點，大力開展“四比四不比”活動，“不比聰明比勤奮，不比基礎比進步，不比吃穿比素養，不比家境比未來”。將“學習自覺、生活自理、做人自尊、行為自律”的“四自”教育真正落到實處。讓學生字寫得漂亮，話說得得體，能說會道，心裡裝事，眼中有活。不斷提高學生的綜合素質，使其成為新時代的淑女和紳士。

辛勤的勞動，結出豐碩的果實，九年來，教育教學成績斐然。涉外護理專業畢業生雅思出國考試通過率連年保持在97%以上，在2011年春季雅思考試中，07級李爽同學獲得了讓英語專業研究生都望塵莫及的7.5分。現在，這個專業已有近200名畢業生遍布美國、加拿大、英國、澳大利亞、新加坡、紐西蘭、愛爾蘭、沙特等國家，並拿到了折合10萬元到90萬元人民幣不等的年薪。2012年，新加坡醫院集團在大陸地區計畫錄用28名護士，國內報名人數超過2000人，最後該集團在北京大學醫學部、首都醫科大學、承德護理高等專科學院和該校挑選了28名畢業生，其中，該校有11名同學被錄用，超過了其他三所大學。國外舒適的工作環境和工資待遇改變了千百個家庭的命運。實現了“培養一個國際護士，致富一個貧困家庭，成就一段美好人生，增添一份社會光彩”的涉外護理專業人才的培養目標。全國涉外護理教育研究會主辦的英語演講與模仿大賽是全國涉外護理專業教育界最高水平的大賽，黑龍江省林業衛生學校連續五屆獲得大賽團體總分第一名，英語話劇表演第一名等殊榮，書寫了大賽史上的一段輝煌的神話。全球開展護理教育最早的美國韋伯大學，澳大利亞入境就業的語言認證機構——康恩巴曼大學，紛紛投來了橄欖枝，與學校建立了姊妹學校關係。學校已成為全國僅有的兩所“國際護士培養基地”之一。

學校已形成德國口腔修復工藝專業、德國眼視光與配鏡專業和德國口腔護理專業三個專業共同發展的格局。與德國牙科技術協會合辦的中德聯盟牙科高端技術培訓中心設備已經安裝完畢，七名技術專家已經完成為期三個月的在德進修。該專業學生在國家級賽事中屢獲殊榮，在成都落幕的全國德標牙科技術第一屆大獎賽中，黑林衛學生獲得蠟形比賽團體總分第一名、全口比賽總分第二名的佳績。在全省中職學生職業技能大賽中，口腔雕牙比賽取得全省第一名。該德標項目專業的畢業考試，由德國牙科協會主席貝格勒親自主持，成績合格的同學，獲得德國牙科技術協會認可並具有較高專業水平的牙科技師資格證書，在黑龍江省林業衛生學校，考試通過率為99%，在國內僅此一家。眼視光與配鏡專業全部畢業生被中國寶島眼睛公司錄用；口腔護理專業畢業生全部就業於京、滬、杭高連線埠腔醫院。並且，實現了帶薪實習、高薪就業的技能人才就業目標。這三個專業以就業率高、工資收入高等優勢，成為學校的熱點專業，吸引廣大新生踴躍報名。目前，實習生已被第四軍醫大學等國家一流醫療機構紛紛“搶”走，2015年以前的畢業生全部預定。

護理專業學生的執業資格證，就是從事護理工作的上崗證，在全國護考平均通過率僅為50%左右的情況下，黑林衛連續八年突破90%，2012年達97.4%，2013年達95.1%，全國同類院校第一。創造了國內護理專業院校的奇蹟，成為護理教育的領軍者。這也正是護理專業畢業生被各大醫院爭相錄用的原因。

該校的執業資格考試的高通過率，已經被我省各大衛生類院校及各級醫院傳為佳話，每年護考複習期間，都有很多省內外醫學院校的專科和本科學生，來該校報名參加護考複習。

高通過率，源於學校像抓高考升學率一樣抓護生的執業資格證通過率。學校採取分層教學、封閉式管理、編寫專門校本教材等措施，使學生們將書本知識最大程度地轉化為實踐動手能力，走出了一條切合職業學校特色的育人之路，為該校畢業生能夠找到一份稱心的工作，打好了基礎。

2011年，09級護理專業的田雪同學；2013年，11級護理專業徐奧梅同學；2014年，11級護理專業鐵文雅同學，分別獲得全國護理技能大賽的一等獎。為黑龍江省贏得了榮譽，同時，也佐證了黑龍江省林業衛生學校在全國護理教育界中的排頭兵地位。

“低起點，嚴管理，高質量”的培養模式，讓考不上高中的學生成為了對社會、對家庭有用的人才；讓不孝順父母的孩子變得懂得孝敬父母，讓滿口髒話的孩子變得彬彬有禮，讓處處討人嫌的孩子變得招人喜歡，讓說謊的孩子變得誠實守信，讓紀律渙散的孩子變成了職場精英。

高水平的教學質量使黑龍江省林業衛生學校在國內職業教育界聲名鵲起。2010年，學校被國家教育部、人力資源和社會保障部、財政部命名為黑龍江省首批國家級中等職業教育改革發展示範學校，2011年10月14日，《中國教育報》以《中國中高職教育希望之光》為標題，2012年6月23日《黑龍江日報》以《不讓每一個家庭失望》為標題，整版報導了學校的發展情況，學校狠抓教育教學的工作理念，向管理要質量的做法，得到了國家教育部、省領導和總局領導的充分肯定。

就業渠道

2005年以來，學校為社會培養醫護工作者兩萬餘名，畢業生遍布全國各個省市及海外。為全面加強就業工作，學校在長江三角洲、珠江三角洲、京、津、唐地區建立了穩定的就業基地200餘個，畢業生專業對口就業率超過90%。

學校將《就業指導》課程作為公共必修課開設36課時，並舉辦就業指導講座，開展中高職學生職業生涯規劃教育，實習就業科人員還走進即將畢業的班級，手把手講授就業自薦信的製作等知識。全校黨員還通過“四個一”主題實踐活動，積極為學生樹立“先就業，後擇業，再樂業”的就業觀念，努力幫助他們實現就業。

實現了“小城市培養，大城市就業，國內培養，國外就業”的國際化人才培養體系。

高就業率被各類媒體報導和百姓口口相傳後，使“黑林衛”這塊招牌在人們心裡熠熠生輝。看到同事的子女、鄰居家的孩子從黑林衛學成後找到了一份稱心的工作，很多家長都在自己的落榜孩子身上看到了希望，他們紛紛將自己的孩子送到黑林衛來培養，希望自己的孩子也能在黑林衛成人、成才。每年8月份的招生季節，黑林衛總是門庭若市，人潮湧動。

校園文化

校園文化是一種特殊的社會文化，是師生在特定的環境中創造的與社會密切相關，又具校園特色的人文氛圍，校園精神，校園文化建設的主體之一就是學生，所以，加強學生組織建設，發揮學生的積極性和主動性，是建設健康文明的校園文化的有效途徑。

學校以重要紀念日、重大事件為契機，大力開展主旋律教育和社會實踐活動。校黨委通過校團委，結合學生特點，有針對性地開展了教育活動，重點進行“十懂十愛”教育。同時開展了“八好”學生競賽活動。

2013年，學校成功地舉辦了校園第十八屆田徑運動會。這次運動會是該校建校史上35年來最大的一次，共有100多個班級，7000餘人參加這次盛會，鼓樂隊、軍樂隊氣勢恢宏，受閱學生隊伍整齊劃一，學生團體操蓬勃向上，運動健兒頑強拼搏，實現了高質量、高水平、高層次、大規模的預定目的和“隆重、熱烈、節儉、安全、和諧”的既定目標。提升了林衛學生們的全民健身意識和校園文化品位，提高的廣大師生的凝聚力和向心力。

校園藝術節作為中職學生藝術教育的重要形式，繼而發展成為了美育教育和素養教育的前沿陣地。在藝術實踐活動中，學生審美表達不僅促進學生思想道德教育、團隊精神教育、愛國主義教育、智育的發展,而且對促進學生健全人格和個體發展都產生了重要的影響。

由學校團委組織訓練的軍樂團、電聲樂隊、舞蹈隊、禮儀隊在省運會及佳木斯市、合江林管局和學校大型活動上的表演，受到了社會各界的高度讚譽，提升了校園文化的層次，擴大了學校的社會知名度，振奮了全校師生的士氣。使校園的文化底蘊得到更好地積澱。

不讓每一個孩子失望，就是不讓每一個家長失望，不讓每一個家庭失望，就是為國家播種希望！林衛人全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，將對黨、對國家、對人民、對事業的熱愛，化作滿腔的工作熱情，昂首闊步，踏著新世紀的朝霞，向著創建一流職教“萬人強校”的目標邁進，為我國的職業教育帶來一縷希望之光。

學校地址

地址：黑龍江省佳木斯市

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