黎永泰(四川省企業文化研究會副理事長)

簡介

黎永泰，出生於1944年，重慶忠縣人。四川省東西方文化交流促進會會長，四川省企業文化研究會副理事長，四川省毛澤東思想研究會副會長。四川大學工商管理學院十大名師之一，博士生導師，四川大學企業文化與文化經濟研究所所長。國務院專家特殊津貼獲得者。

在四川人民出版社、清華大學出版社等出版專著《企業管理的文化階梯》、《創業企業文化設計》、《中西文化與毛澤東早期思想》、《毛澤東與大革命》、《毛澤東與美國》、《毛澤東文化思想研究》，主編著作多部；在《管理世界》、《文獻與與研究》、《中國哲學》等刊物發表論文350餘篇；9次獲省、教育部社科成果一二三等獎；1993年起享受國務院特殊津貼；個人傳記收入當代中國社科學家傳記（英文版）；主持和參與國家自然科學基金、社科基金、教育部社科基金、橫向課題基金研究多項。多家企業顧問及獨立董事。成功地為東方汽輪機廠、廣東大日藥業、九寨溝風景區、大足石刻等百餘家企業及數十個創業項目作過診斷、諮詢、策劃及培訓。是資深企業文化與跨文化管理專家、旅遊策劃專家及女性人力資源管理專家。

格言

不爭第一做第一。

著作

《企業管理的文化階梯》

黎永泰,黎偉著

成都 : 四川人民出版社, 2003

圖書介紹：攀登企業管理的文化階梯，是現代企業管理思想的一次重大的飛躍。它使企業管理適應了新經濟和文化時代到來的需要，使以機器為中心的管理思想，實現了向以人為中心的管理思想的轉變；使以事務為中心的管理思想，實現了向以經營靈魂為中心的管理思想轉變；使以硬規範硬約束為中心的管理思想，實現了向以個性塑為中心的企業文化管理思想的轉變；使以短期目標和行為中心的管理思想，實現了向長期目標和行為為中心的企業文化管理思想的轉變。它使企業上升到自覺的精神層面上運作。

本書在廣泛吸收國內外大量理論研究成果及深入考察上百家中外企業經營理念系統的形成過程的基礎上，對企業文化管理的思想、制度和方法進行了獨立建構，形成了一個企業文化管理的框架，這一框架具有科學性、系統性和可操作性的特點，可以適應規模不同的各類企業進行企業文化管理的迫切需要。

《創業企業文化設計》

鄒廣嚴主編黎永泰, 黎偉著

北京 : 清華大學出版社, 2005

圖書介紹：本書注重理論分析與實際操作方法相結合，對創業企業文化如何設計的操作方法，作了較為全面系統的探索，在方法和操作上對創業企業不僅建構企業文化，同時推行企業文化，提供了較多的設計例證，從而使讀者能夠從思想深層次上理解企業是一個活生生的生命體，是一個具有靈魂的生命體。同時，在操作的層次上，能夠使創業者在開創一家企業的時候，著重於企業靈魂和神經系統的開發。真正能使開創的事業持久經營下去，使企業順利地做強做大。本書可作為工商管理專業本科生、MBA學生創業課程教材，也可以作為相關人員進行創業培訓的教材，以及實踐中的創業者、企業家的自學教材和行動手冊。