《黎明與寶鋼之路》是2017年中信出版社出版的圖書，作者是中國寶武鋼鐵集團有限公司。
基本信息,內容介紹,目錄,
基本信息
作者中國寶武鋼鐵集團有限公司 編著
類別 圖書 / 非虛構
出版社中信出版社 / 2017-09
提供方中信出版社
字數約 164,000 字
內容介紹
在中國鋼鐵工業中，寶鋼占據十分重要的地位。寶鋼的建設曾經牽動著全國人民的心，它是中國從國外引進的最大工業項目，也是新中國成立以來投資和工程規模最大的工程建設項目。寶鋼的建設、發展取得的成功，使中國鋼鐵工業找到了加快發展的新模式、進入了新的發展階段，具有里程碑式的意義。
本書以中國改革開放為大背景，展示了黎明及其領導團隊鋼鐵報國的使命擔當，建設世界一流鋼鐵企業的理想信念，他們帶領寶鋼人在建設、經營和發展中走出了一條具有中國特色的發展道路。通過積極探索和改革創新實踐，黎明及其領導團隊摸索出一套具有寶鋼特色的現代化企業管理體系，使寶鋼成為中國現代化程度最高的大型鋼鐵聯合企業。
寶鋼獨特的發展道路具有巨大的示範效應，對中國工業相關產業和企業的發展步伐及發展路徑都起到了廣泛的輻射和帶動作用，它的發展模式、科學發展觀以及引進、學習和創新相結合的精神，對當前中國企業走新型工業化道路有著普遍意義。寶鋼的成功印證了中國改革開放政策的正確性，印證了“歷史將證明，建設寶鋼是正確的”。
目錄
《中國道路叢書》總序言
序1
序2
前言
第一章 黎明的“第一把火”
第一節 工程管理新模式的推行
第二節 全方位投資管理
第三節 質量管理要苛求
第四節 提出工程管理創新模式
第五節 自主集成創新三部曲
第二章 立足國際競爭，贏得優勢
第一節 自主創新，對標國際一流
第二節 率先建立全球行銷服務體系
第三節 把建設寶鋼的300億元資金經營好
第三章 有自己的東西，說話才硬氣
第一節 朝世界一流技術努力
第二節 超前發現和應對科研危機
第三節 產銷研一體化，產學研相結合
第四節 建立人才激勵機制
第四章 必須有世界一流的現代化管理
第一節 探索具有寶鋼特點的管理方式
第二節 主輔分離，最佳化資源配置
第三節 “五制配套”的現場管理
第五章 占領人才競爭的高地
第一節 拉開定員管理的序幕
第二節 創立與寶鋼發展相適應的薪酬福利模式
第三節 秉持“看實績”的考核標準
第四節 創新機制，育樹成林
第六章 社會主義國企能夠搞得更好
第一節 爭創世界一流水平的鋼鐵企業
第二節 進軍寶鋼三期工程的決策
第三節 構築寶鋼躋身世界500強藍圖
第四節 戰略制勝之八字要素
第七章 走遍寶鋼的每一片土地
第一節 擔負起鋼鐵報國使命
第二節 培養具有過硬工作作風的一流隊伍
第三節 黎明團隊作風的精神感召力
第八章 為寶鋼長久發展樹魂立根
第一節 “五感”教育與寶鋼精神
第二節 最不像國企的國企
第三節 創建“用戶滿意”的市場新文化
第四節 自己編寫《寶鋼形象手冊》
第九章 寶鋼，是全國人民的寶鋼
第一節 大企業的示範效應
第二節 無與倫比的綠色世界
第三節 人民支援寶鋼，寶鋼回饋社會
第四節 歷史將證明，建設寶鋼是正確的
