黎川縣人力資源與社會保障局

黎川縣人力資源和社會保障局,為縣人民政府工作部門。 黎川縣人力資源和社會保障局局機關內設8個職能股室,分別為辦公室、人事股、專業技術職稱管理股、工資福利股、職業教育培訓股、勞動關係股、行政審批股和信息中心。

基本介紹

  • 中文名:黎川縣人力資源與社會保障局
  • 所屬部門:黎川縣人民政府
  • 所屬地區:黎川縣
簡介,主要職責,

簡介

局屬副科級事業單位4個,分別為公共就業和人才服務局、社會保險事業管理局、醫療保險管理局和城鄉居民養老保險局。
社會保險事業管理局:內設4個職能股室,分別為財務股,稽核股,辦公室及辦事大廳。
公共就業和人才服務局:內設6個職能股室,分別為人秘股、培訓中心、小額貸款擔保中心、人力資源服務中心、失業保險基金財務股;和就業創業指導中心。
醫療保險管理保局:內設職工、居民、工傷、審核、財務、征繳六個視窗。
城鄉居民養老保險局:內設社會服務、基金管理、稽核、信息管理等視窗。

主要職責

1 、貫徹執行國家和撫州市人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策;擬訂相關發展規劃、政策,並組織實施和監督檢查;牽頭推進全縣人事制度和社會保障制度改革工作。
2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策;規範和管理人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置;負責人力資源的流動、調配、開發、管理工作。
3、負責促進就業工作,完善公共就業服務體系,開展就業援助,負責高校畢業生就業服務工作。
4、負責行政機關公務員的綜合管理;承辦法定、委託或授權管理相關人員的人事任免事項;擬訂和實施非領導職務設定管理方案;負責參照公務員法管理單位的審核上報和管理工作。
5、負責事業單位職員、專業技術人員、工勤人員的綜合管理;負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、引進、培養及管理工作;牽頭推進深化職稱制度改革工作;指導協調企業專業技術人員的聘用、考核等工作。
6、貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼、績效工資政策和企業職工工資收入分配的調控政策,建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;負責離退休人員管理工作。
7、貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫;負責軍隊轉業幹部安置、管理、培訓、服務工作;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作;貫徹執行部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。
8、統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,擬訂並組織實施城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵辦法;負責管理和監督技工學校、職業培訓機構、職業技能鑑定機構;貫徹實施職(執)業資格制度,負責職業技能鑑定、技工等級考核頒證工作。
9、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,建立完善統一的人力資源和社會保障服務平台;貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策。
10、開展勞動、人事爭議調解和仲裁工作;落實勞動關係政策,完善勞動關係協調機制;實施勞動保障監察,負責勞動者維權工作,依法查處重大案件
11、負責國(境)外人才、智力引進,負責涉外技術合作和人才交流;負責農村鄉鎮人才隊伍建設工作。

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