為深入實施人才強市戰略，營造有利於高層次人才創新創業的良好環境，增強高層次創新創業人才的引領作用，武漢市決定在全市實施“黃鶴英才計畫”，該計畫為武漢市最高層次人才計畫。
“黃鶴英才計畫”是指依託東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區、東湖生態風景旅遊區、武漢化學工業區、武漢新港、王家墩中央商務區等城市功能區、省級經濟開發區、市級都市工業園和高校科研院所及其他相關企事業單位，有重點地引進和培養具有世界領先水平的創新團隊核心成員或領軍人才，具有國內領先水平的高層次創新創業人才。
基本介紹
- 中文名：黃鶴英才計畫
- 外文名：Yellow Crane Talents Program
- 創辦時間：2010年
- 創辦機構：中共武漢市委辦公廳，武漢市人民政府辦公廳
獎項歷程,獎項設定,
獎項歷程
武漢市出台了《關於建立完善人才工作體系推動武漢高質量發展的實施意見》（武辦發〔2019〕2號），提出實施“武漢黃鶴英才計畫”，統籌推進各類人才隊伍建設，引進集聚一大批具有國際水平的戰略科技人才、產業領軍人才、優秀青年人才和高素質技能人才。
獎項設定
分“武漢黃鶴英才（戰略科技人才）”“武漢黃鶴英才（產業領軍人才）”“武漢黃鶴英才（優秀青年人才）”3個類別。
黃鶴英才（戰略科技人才）
2019年以來來漢發展的國內外頂尖人才，要求掌握關鍵核心技術、取得尖端成果、作出貢獻的世界級“高峰”人才及團隊。
黃鶴英才（產業領軍人才）
2019年以來來漢創新創業人才，要求具有較強的產業創新能力，在漢或即將來漢領辦、創辦企業或依託企事業單位開展創新研究、創新成果轉化和經營管理活動，為我市產業發展作出積極貢獻。
黃鶴英才（優秀青年人才）
主要面向特別優秀的留漢創業就業大學畢業生，要求政治素質過硬，有較大發展潛力、有真才實學、堪當重任，年齡在35周歲以下（1984年7月1日以後出生），已在武漢落戶，在武漢各類企事業單位、高校院所全職工作，並已連續繳納6個月以上的社保或個人所得稅。
