被一些理論者和企業界當作解決企業問題的“救命稻草”的核心能力理論 ,由於外部環境以及企業內部的種種原因而存在著自身發展上的障礙。
基本介紹
- 中文名：：黃鵾
- 性別：：男
- 民族：：漢
- 國籍：：中國
- 職業：：教授
被一些理論者和企業界當作解決企業問題的“救命稻草”的核心能力理論 ,由於外部環境以及企業內部的種種原因而存在著自身發展上的障礙。本文從能力理論演變的過程進行探源 ,分析了核心能力的知識內涵 ,認為解決問題的對策是建立基於動態知識的企業創新體系 ,從而為企業通過創新活動而使核心能力優勢在動態知識的基礎上不斷得到更新、發展提供幫助。【作者單位】：西安交通大學管理學院;河北經貿大學工商管理學院陝西西安710049;河北經貿大學工商管理學院;河北石家莊050061;河北石家莊050061【關鍵字】：核心能力;知識;企業創新【基金】：國家自然科學基金資助項目 ( 70 1710 0 7)【分類號】：F270【DOI】：cnki:ISSN:1000-7695.0.2004-05-011【正文快照】： 核心能力論的哲學內涵是內因決定論 ,即企業自身的內功修煉決定企業在市場競爭中的成敗。企業競爭優勢的最終來源是內部獨特的優勢所在———核心能力 (CoreCom petence)。但是 ,核心能力的發展存在著核心“剛性”或“粘性”的問題。羅納德·巴頓 (LeonardBarton)指出 ,當一個 推薦 CAJ下載 PDF下載 CAJViewer7.0閱讀器支持所有CNKI檔案格式，AdobeReader僅支持PDF格式
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