本書是“黃陵模式”的改革者們在不斷總結改革經驗，不斷完善改革內容，不斷發展改革成果的基礎上編寫而成，凝聚眾多的智慧和汗水。
基本介紹
- 書名：黃陵模式:中國法官制改革初探
- 出版社：法律出版社
- 頁數：457頁
- 開本：16
- 品牌：中國法律出版社
- 作者：雷鈞
- 出版日期：2013年12月1日
- 語種：簡體中文
- 定價：58.00
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,文摘,
基本介紹
內容簡介
《黃陵模式:中國法官制改革初探》由法律出版社出版。
作者簡介
雷鈞，男，出生於1962年9月，漢族，中共黨員。2005年10月於西北政法大學研究生畢業，1979年11月至1982年1月任解放軍88614部隊服役；1982年至1992年在洛川縣人民檢察院先後擔任法警、助理檢察員、檢察員、檢察委員會委員，1992年至2002年先後任洛川縣人民法院副院長、院長，2002年至2007年任黃陵縣人民法院院長，2007年10月至今任延安市中級人民法院副院長。雷鈞同志同時榮膺2007年第七屆中國改革優秀人物。黃陵法院的法官制改革，與十八屆三中全會確定的司法改革思路、目標完全契合。擔任延安中院副院長期間，他繼承和弘揚“馬錫五審判方式”，全面推行以“便民訴訟在一線、查明案情在一線、化解糾紛在一線、改革創新在一線、爭創一流在一線”為主要內容的“一線審判模式”，中央電視台、《法制日報》、《人民法院報》、《陝西日報》、《延安日報》等媒體進行了跟進報導。
圖書目錄
中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定（節選）
深化司法體制改革
最高人民法院關於切實踐行司法為民大力加強公正司法不斷提高司法公信力的若干意見
第一編黃陵法院法官制制度規範
一、黃陵法院法官制工作制度
黃陵法院職能配置內設科室、編制的規定
黃陵法院推行主審法官制實施方案
黃陵法院關於制定《推行主審法官制實施方案》的說明
黃陵法院主審法官制流程管理運行規則
黃陵法院關於二審發回重審及改判案件分析論證暫行規定
黃陵法院案件質量評定辦法
黃陵法院案件質量目標管理考核辦法
黃陵縣人民法院二oo四年案件質量目標、崗位責任目標
管理責任書
二、黃陵法院法官制工作流程圖
黃陵法院法官制審判流程運行圖
黃陵法院立案室工作流程圖
黃陵法院庭前準備室工作流程圖
黃陵法院法官室工作流程圖
黃陵法院法官助理、書記官工作流程圖
黃陵法院執行局執行工作流程圖
黃陵法院審判監督庭工作流程圖
三、黃陵法院法官制工作匯報
黃陵法院主審法官制改革方案及運行情況匯報
黃陵法院主審法官制度及法官助理制度試行情況匯報
黃陵法院1997年至2007年審委會研究案件情況統計
深化司法改革促進公正司法——黃陵法院法官制改革匯報
與時俱進開拓創新全面推行法官制改革——黃陵法院法官制改革匯報‘
四、黃陵法院規範化管理制度
黨務工作（目錄）
審判工作
審判委員會工作規則
案件審理和裁判決定許可權的若干規定
大案要案登記報告制度
、嚴格執行案件審理期限的規定
嚴格執行案件迴避制度的規定
嚴格執行案件公開審判制度的規定
案件督辦制度
主審法官制流程管理運行規則
錯案責任終身追究辦法
離婚案件舉證須知
繼承案件舉證須知
賠償案件舉證須知
房屋案件舉證須知
債務案件舉證須知
贍養、撫養、扶養、撫恤、勞務、報酬案件舉證須知
個人合夥案件舉證須知
法律文書質量評查辦法
加強審判活動中安全防範工作的規定
加強司法建議工作的暫行規定
採取強制措施和執行措施審批報告制度的規定
辦理財產保全和先予執行案件的若干規定
中止執行案件辦案規則
終結執行案件辦案規則
關於執行案件中使用《被執行人財產及有關情況申報表》
的規定
執行案件督辦制度
關於執行案件辦案期限的規定
院長接待日制度
執行工作紀律
外出辦案審批制度
隊伍建設（目錄）
廉政建設（目錄）
行政管理（目錄）
後勤管理（目錄）
第二編“黃陵模式”與中國法官制改革研討會
一、研討會概況
“黃陵模式”與中國法官制改革研討會與會代表名單
“黃陵模式”與中國法官制改革研討會邀請函
“黃陵模式”與中國法官制改革研討會會議議程
“黃陵模式”與中國法官制改革研討會論文徵集函
二、學術論證
賈宇
張衛平
范愉
張志銘
關保英
汪世榮
陳緒剛
李國慶
劉治斌
劉忠
錢大軍
何中升
三、論文合集
司法審查何為？
論基層法官剩餘權的保留——由“黃陵模式”引起的思考
分分合合的法官制改革：以“黃陵模式”為個案
關於黃陵縣法院法官制改革的幾點法理思考
英格蘭職業司法的源起
繁簡分流程式保障——關於執行機構設定的再思考
由立法者轉向司法者：中國法治生成的另一空間——對黃陵縣法院改革的思考
中國法院的分庭管理評析
黃陵縣法院法官制改革的成因及思索
充滿活力的“黃陵模式”——我院法官制改革的體會
“法官制改革”在司法實踐中的體會
“黃陵模式”——黃陵縣人民法院改革的調研報告
探索基層法院審判機制改革新模式——黃陵人民法院經驗介紹
第三編黃陵法院法官制改革成果
附
後記
深化司法體制改革
最高人民法院關於切實踐行司法為民大力加強公正司法不斷提高司法公信力的若干意見
第一編黃陵法院法官制制度規範
一、黃陵法院法官制工作制度
黃陵法院職能配置內設科室、編制的規定
黃陵法院推行主審法官制實施方案
黃陵法院關於制定《推行主審法官制實施方案》的說明
黃陵法院主審法官制流程管理運行規則
黃陵法院關於二審發回重審及改判案件分析論證暫行規定
黃陵法院案件質量評定辦法
黃陵法院案件質量目標管理考核辦法
黃陵縣人民法院二oo四年案件質量目標、崗位責任目標
管理責任書
二、黃陵法院法官制工作流程圖
黃陵法院法官制審判流程運行圖
黃陵法院立案室工作流程圖
黃陵法院庭前準備室工作流程圖
黃陵法院法官室工作流程圖
黃陵法院法官助理、書記官工作流程圖
黃陵法院執行局執行工作流程圖
黃陵法院審判監督庭工作流程圖
三、黃陵法院法官制工作匯報
黃陵法院主審法官制改革方案及運行情況匯報
黃陵法院主審法官制度及法官助理制度試行情況匯報
黃陵法院1997年至2007年審委會研究案件情況統計
深化司法改革促進公正司法——黃陵法院法官制改革匯報
與時俱進開拓創新全面推行法官制改革——黃陵法院法官制改革匯報‘
四、黃陵法院規範化管理制度
黨務工作（目錄）
審判工作
審判委員會工作規則
案件審理和裁判決定許可權的若干規定
大案要案登記報告制度
、嚴格執行案件審理期限的規定
嚴格執行案件迴避制度的規定
嚴格執行案件公開審判制度的規定
案件督辦制度
主審法官制流程管理運行規則
錯案責任終身追究辦法
離婚案件舉證須知
繼承案件舉證須知
賠償案件舉證須知
房屋案件舉證須知
債務案件舉證須知
贍養、撫養、扶養、撫恤、勞務、報酬案件舉證須知
個人合夥案件舉證須知
法律文書質量評查辦法
加強審判活動中安全防範工作的規定
加強司法建議工作的暫行規定
採取強制措施和執行措施審批報告制度的規定
辦理財產保全和先予執行案件的若干規定
中止執行案件辦案規則
終結執行案件辦案規則
關於執行案件中使用《被執行人財產及有關情況申報表》
的規定
執行案件督辦制度
關於執行案件辦案期限的規定
院長接待日制度
執行工作紀律
外出辦案審批制度
隊伍建設（目錄）
廉政建設（目錄）
行政管理（目錄）
後勤管理（目錄）
第二編“黃陵模式”與中國法官制改革研討會
一、研討會概況
“黃陵模式”與中國法官制改革研討會與會代表名單
“黃陵模式”與中國法官制改革研討會邀請函
“黃陵模式”與中國法官制改革研討會會議議程
“黃陵模式”與中國法官制改革研討會論文徵集函
二、學術論證
賈宇
張衛平
范愉
張志銘
關保英
汪世榮
陳緒剛
李國慶
劉治斌
劉忠
錢大軍
何中升
三、論文合集
司法審查何為？
論基層法官剩餘權的保留——由“黃陵模式”引起的思考
分分合合的法官制改革：以“黃陵模式”為個案
關於黃陵縣法院法官制改革的幾點法理思考
英格蘭職業司法的源起
繁簡分流程式保障——關於執行機構設定的再思考
由立法者轉向司法者：中國法治生成的另一空間——對黃陵縣法院改革的思考
中國法院的分庭管理評析
黃陵縣法院法官制改革的成因及思索
充滿活力的“黃陵模式”——我院法官制改革的體會
“法官制改革”在司法實踐中的體會
“黃陵模式”——黃陵縣人民法院改革的調研報告
探索基層法院審判機制改革新模式——黃陵人民法院經驗介紹
第三編黃陵法院法官制改革成果
附
後記
文摘
著作權頁：
八、堅持從嚴治院方針，努力建設一支過硬法院隊伍
35.切實加強思想政治建設。繼續深化對法官和法院其他工作人員的社會主義法治理念與司法核心價值觀教育，不斷加強司法良知和司法職業倫理操守教育，努力塑造剛正不阿、執法如山的司法品質。大力弘揚法治精神和中國特色社會主義法治文化與法院文化，進一步堅定法官及法院其他工作人員的理想信念，不斷增強法官及法院其他工作人員對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。
36.紮實推進公正司法能力建設。高度重視對法官及法院其他工作人員的司法綜合能力培養，不斷強化法學理論與法律知識的教育與培訓，拓展其他相關領域的知識教育。各級法院要全面提升做好新形勢下民眾工作能力、維護社會公平正義能力、新媒體時代社會溝通能力、信息化技術套用能力。全體法官要著力提高駕馭庭審、認定事實、適用法律、化解矛盾的能力。完善法官培訓制度，健全法官培訓機構，保障法官培訓經費。嚴格保證預備法官的培訓時間，建立健全專業審判崗位任職資格和崗前培訓制度，適度延長法官任職及晉級的脫產培訓時間。改進培訓方式，豐富培訓內容，充分運用網路培訓、在職培養、續職培養、聯合培養、交流掛職和定期輪訓、專題培訓等形式，積極拓寬法官成才平台。加強對青年法官的培養，不斷壯大專家型法官隊伍。
37.全面加強司法廉潔建設。認真落實黨風廉政建設責任制，深入推進人民法院懲治和預防腐敗體系建設。加強司法廉潔教育和廉政文化建設，教育全體法官和法院其他工作人員保持高尚品格和廉潔操守，守住公正司法的職業道德底線。針對容易滋生腐敗的體制弊端和管理漏洞，改革創新體制機制，進一步完善抵禦金錢誘惑、人情關係干擾以及避免利益衝突的廉政制度，並以更加有力的措施確保廉政制度的剛性運行。以審判權運行為核心，繼續構建符合審判規律的廉政風險防控機制，強化司法巡查、審務督祭以及在審判執行部門設立廉政監察員等內部監督措施，切實加強審判權運行的制約和監督，確保公正司法、廉潔司法。繼續狠抓“五個嚴禁”等紀律規定的貫徹執行，堅決查處貪贓枉法、腐化墮落、濫用職權等腐敗、違法行為。
八、堅持從嚴治院方針，努力建設一支過硬法院隊伍
35.切實加強思想政治建設。繼續深化對法官和法院其他工作人員的社會主義法治理念與司法核心價值觀教育，不斷加強司法良知和司法職業倫理操守教育，努力塑造剛正不阿、執法如山的司法品質。大力弘揚法治精神和中國特色社會主義法治文化與法院文化，進一步堅定法官及法院其他工作人員的理想信念，不斷增強法官及法院其他工作人員對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。
36.紮實推進公正司法能力建設。高度重視對法官及法院其他工作人員的司法綜合能力培養，不斷強化法學理論與法律知識的教育與培訓，拓展其他相關領域的知識教育。各級法院要全面提升做好新形勢下民眾工作能力、維護社會公平正義能力、新媒體時代社會溝通能力、信息化技術套用能力。全體法官要著力提高駕馭庭審、認定事實、適用法律、化解矛盾的能力。完善法官培訓制度，健全法官培訓機構，保障法官培訓經費。嚴格保證預備法官的培訓時間，建立健全專業審判崗位任職資格和崗前培訓制度，適度延長法官任職及晉級的脫產培訓時間。改進培訓方式，豐富培訓內容，充分運用網路培訓、在職培養、續職培養、聯合培養、交流掛職和定期輪訓、專題培訓等形式，積極拓寬法官成才平台。加強對青年法官的培養，不斷壯大專家型法官隊伍。
37.全面加強司法廉潔建設。認真落實黨風廉政建設責任制，深入推進人民法院懲治和預防腐敗體系建設。加強司法廉潔教育和廉政文化建設，教育全體法官和法院其他工作人員保持高尚品格和廉潔操守，守住公正司法的職業道德底線。針對容易滋生腐敗的體制弊端和管理漏洞，改革創新體制機制，進一步完善抵禦金錢誘惑、人情關係干擾以及避免利益衝突的廉政制度，並以更加有力的措施確保廉政制度的剛性運行。以審判權運行為核心，繼續構建符合審判規律的廉政風險防控機制，強化司法巡查、審務督祭以及在審判執行部門設立廉政監察員等內部監督措施，切實加強審判權運行的制約和監督，確保公正司法、廉潔司法。繼續狠抓“五個嚴禁”等紀律規定的貫徹執行，堅決查處貪贓枉法、腐化墮落、濫用職權等腐敗、違法行為。
