黃狗契約，美國20世紀20年代流行的反對、限制工人加入工會的僱傭契約。在這類契約中，僱主規定雇員在受僱期間不得加入工會組織，不得從事反對僱主的活動，把這些要求作為受僱的先決條件，強迫工人接受。美國的法院認為這類契約符合契約自由的精神，不但不予干涉，反而在訴訟中支持僱主的做法。直到30年代才通過立法加以禁止。
