黃文鋒(中山大學金融學院講師)

黃文鋒,男,經濟學博士,中山大學金融學院講師。

基本介紹

  • 中文名:黃文鋒
  • 國籍:中國
  • 職業:教師
  • 主要成就: “全國大學生管理決策模擬大賽”全國總決賽優秀指導教師;
    廣東省組織部優秀成果獎
  • 代表作品: 政府政策與企業技術創新意願關係研究——基於東莞電子信息產業的實證分析
個人簡介,講授課程,主持與參與課題,主要研究成果,企業諮詢,獎勵,

個人簡介


經濟學博士,講師,管理科學與工程專業碩士生導師。現任中山大學區域經濟研究中心企業管理研究室主任,中山大學國際商學院創業教育中心教學與研發總監,中山大學中國家族企業研究中心研究成員,中山大學嶺南學院戰略與競爭力研究中心特邀研究員。

講授課程

本科生:人力資源管理、戰略管理、管理學、商業模擬、金融機構管理、國際金融等;
研究生:管理學研究方法、戰略人力資源管理、管理科學與工程前沿專題、企業戰略管理、企業人力資源管理等。

主持與參與課題

1、 參與國家自然科學基金項目:職業經理人進入民營企業的實證分析與治理機制研究;
2、 參與國家社科基金項目:中小民營企業家能力短缺及其改善研究;
3、 參與教育部人文社科項目專項任務:民營企業經理人進入障礙實證分析與治理機制研究;
4、 主持教育部人文社會科學研究一般項目:我國企業家創新能力發展機制:基於管理團隊的中介作用;
5、 主持廣東省自然科學基金項目:廣東省企業管理創新組織化研究---基於企業家能力的視角;
6、 主持世界衛生組織課題:The design of health insurance for migrants in Zhuhai;
7、 主持廣東省哲學社會科學“十一五”規劃項目:中小企業家管理創新能力及其改善機制研究;
8、 主持廣東省高等院校學科建設專項資金育苗項目:廣東省企業家管理創新能力的實證研究;
9、 主持廣東省高等教育教學改革項目:《管理學》課程實踐與改革;
10、 參與廣東省高等學校人文社科規劃項目:廣東省職業經理人進入民營企業的實證分析與治理機制研究;
11、 參與廣東省普通高校人文社會科學“十五”規劃研究基地重點項目:提高利用FDI水平與廣東省產業競爭力研究;
12、 主持高校基本科研業務費中山大學青年教師培育項目:環境特徵、社會網路與中小企業家管理創新意圖研究;
13、 主持中山大學文科青年教師科研基金項目:中小企業家能力影響因素及其改善機制研究;
14、 主持中山大學教改項目:基於核心能力培養的《戰略管理》課程教學實踐與研究;
15、 主持中山大學教改項目:以問題為導向的創新人才培養課程建設---基於《人力資源管理》教學實踐;
16、 主持中山大學教改項目:《經管類跨學科綜合模擬實訓》課程建設與實踐;
17、 主持中山大學“笹川優秀青年獎學基金”項目:職業經理進入民營企業組織影響因素及其實證研究;
18、 參與中山大學985項目“開放條件下企業發展的制度建設研究”子課題:經理人發展機制與企業成長研究;
19、 參與中山大學985工程產業與區域發展研究哲學與社會科學創新基地項目:中國民營企業發展研究;
20、 參與中山大學嶺南學院學科建設項目:經理人惡意退出行為的實證分析與治理機制研究;
21、 參與中山大學“ 985 工程” 三期項目 “中國家族企業研究創新基地”項目:提升自主創新和社會服務能力;
22、 參與中山大學高校管理研究課題:通識教育的本科教學質量管理研究;
23、 參與中山大學雙語教學課程建設立項項目:《經濟學原理》 ;
24、 參與廣東省廣晟資產管理公司項目:解放思想,做大做強廣晟公司――實現千億資產規劃;
25、 參與廣東中人企業集團有限公司項目:中人集團發展戰略規劃研究綱要;
26、 參與廣東省水利廳項目:珠江三角洲地區經濟社會發展與需水管理;
27、 參與東莞市委研究室委託項目:東莞電子信息產業轉型升級研究;
28、 參與中山市發改局重點項目:古鎮鎮服務業發展規劃。

主要研究成果

1、 企業家戰略執行能力的提升:大五人格與環境複雜性的作用,黃亮,黃文鋒,徐輝,廣東財經大學學報,2015.03;
2、 政府政策與企業技術創新意願關係研究——基於東莞電子信息產業的實證分析,黃文鋒,張夢軒,科技與經濟,2013.08;
3、 政府行為與加工貿易企業內銷市場進入意願關係的研究———基於東莞電子信息產業的實證分析, 黃文鋒,卞曉路, 順德職業技術學院學報,2013.04;
4、 商科人才校企合作模式探索——以國際商學院ACCA成建制班為例,黃潔宏,周天芸,黃文鋒,教學與研究----教師論文集,中山大學出版社,2013;
5、 Environmental Characteristics, Social Ties and Entrepreneurs’ Management Innovation Intention in Small and Medium Enterprises, HUANG Wen-feng, ZHANG Jian-qi, ZHAO Wen, The 4th International Conference of Human Resource Strategy and Development, Jinan, 2011.10.
6、 Social ties and Entrepreneurs’ Management Innovation Intention in Small and Medium Enterprises, HUANG Wen-feng, ZHANG Jian-qi, ZHAO Wen, The 4th International Conference of Human Resource Strategy and Development, Jinan, 2011.10.
7、 山西省煤炭資源開發與經濟發展關係的實證研究,趙文,趙國浩,黃文鋒,資源科學,2011.09;
8、 動態環境下企業家改良式決策與探索式決策的選擇分析,趙文,黃文鋒,軟科學,2011.07;
9、 以問題為導向,創新人才培養的人力資源管理課程建設初步探索,黃文鋒、黃潔宏,教學與研究----教師論文集,中山大學出版社,2011;
10、以人才培養為中心的校企合作模式探索——基於國際商學院商科人才培養的實踐,黃潔宏、黃文鋒、周天芸,教學與研究----教師論文集,中山大學出版社,2011;
11、民營企業職業經理初步信任的研究,史衛、黃文鋒,學術研究,2010.11;
12、民營企業與經理人價值取向差異及其影響的實證分析,黃文鋒,經濟理論與經濟管理,2009.09;
13、民營企業引入職業經理:影響因素與治理機制,張建琦、黃文鋒等,經濟科學出版社,2009.02;
14、職業經理對民營企業信任關係的實證分析,黃文鋒、張建琦,南開管理評論,2009.02;
15、基於能力培養的《戰略管理》課程教學實踐與探索,黃文鋒、黃潔宏,教學與研究----教師論文集,中山大學出版社,2009;
16、通識教育的本科教學質量管理的實踐及其發展分析,黃潔宏、周天芸、黃文鋒,教學與研究----教師論文集,中山大學出版社,2009;
17、民營企業經理職業發展影響因素實證研究,張建琦、黃文鋒,中山大學學報(社科版),2007.05;
18、工商管理專業人才培養模式的分析——國際商學院的實踐與探索,黃潔宏 黃文鋒,《教學與研究----教師論文集》,中山大學出版社,2007年
19、民營企業引進職業經理的過程模式與影響因素,黃文鋒,中國人力資源開發,2006.12;
20、職業經理人進入民營企業影響因素的實證研究,張建琦、黃文鋒,經濟研究,2003.10;
21、《2006經濟中國》,廣東經濟出版社,2007,擔任副主編;
22、《2005經濟中國》,廣東經濟出版社,2006,擔任副主編;
23、開放條件下企業發展的制度建設研究,中山大學出版社,2005(負責第二章)。

企業諮詢


目前從事企業與地方政府的諮詢服務項目領域主要為:企業發展戰略規劃、企業人力資源診斷與規劃,第三產業發展規劃等。

獎勵

1、 “全國大學生管理決策模擬大賽”全國總決賽優秀指導教師;
2、 廣東省高等學校“千百十工程”第七批培養對象;
3、 珠海市先進教師;
4、 中山大學優秀教職工;
5、 廣東省哲學社會科學優秀成果三等獎;
6、 廣東省組織部優秀成果獎;
7、 中山大學嶺南學院優秀博士畢業論文。

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