黃岡市總工會是全市各地方總工會、各產業工會和各大型企事業單位工會的領導機關，在市委和省總工會的領導下，依照法律和《中國工會章程》開展工作。
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發展歷史
2023年11月23日，黃岡市工會第五次代表大會完成各項預定議程後閉幕。
主要職責
其主要職責是：
(一)根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞大局，貫徹執行市委和省總工會確定的各項決定和任務，領導全市工人運動和工會工作;組織和指導全市各級工會把握工會工作正確政治方向，引導職工民眾聽黨話、跟黨走。
(二)組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職工合法權益的職能;承擔勞動關係領域社會組織的政治引領、示範帶動和聯繫服務工作。
(三)圍繞有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府和省總工會反映職工民眾的思想、願望和要求，提出意見和建議;參與涉及職工切身利益的法規草案和政策、措施、制度的擬訂;參與職工重大傷亡事故的調查處理。
(四)負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行;指導各級工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體契約制度和監督保證機制的工作;組織推進全市工會系統“網際網路+”服務職工體系建設。
(五)協助縣、市、區黨委管理同級總工會的領導幹部，協助市直機關和企事業單位黨組織管理工會領導幹部;研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責全市工會幹部的培訓工作;監督、檢查市總工會機關和直屬事業單位黨員幹部黨風廉政建設情況。
(六)指導全市工會組織職工學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的基本理論，進行社會主義核心價值觀教育，組織職工學政治、學經濟、學文化、學法律、學技術、學管理，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍;協調有關部門加強對產業工人隊伍建設改革的巨觀指導、政策協調和組織推進。
(七)負責全國勞模、“五一”勞動獎章、獎狀獲得者，省勞模、省“五一”勞動獎章、獎狀獲得者及市勞模、“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選、表彰和管理工作。
(八)負責全市工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作，研究制定工會興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定，負責對工會興辦的職工勞動福利事業的指導、協調工作。
(九)負責全市工會系統同市內外工會友好交流、合作的聯繫與組織工作。
(十)完成上級交辦的其他工作。
領導分工
市總工會第五屆委員會主席：李玲
分管日常工作的副主席：楊艷紅
內設機構
根據《黃岡市總工會改革實施方案》，市總工會機關內設7個部門。
(一)辦公室(研究室)
負責市總工會工作部署的協調、督查和服務工作;承擔市總工會重要會議和重大活動的組織協調工作;指導、協調全市工會理論政策研究和重要課題的調研工作;協調有關部門加強對產業工人隊伍建設改革的巨觀指導、政策協調和組織推進;負責市工會代表大會、全委會、常委(擴大)會等重要會議文稿的起草工作;負責起草和審核有關檔案、文稿;負責黨組日常工作，協助市總工會領導處理日常工作;負責市總工會機關和直屬單位的幹部人事管理、機構編制、勞動工資、離退休幹部服務等工作;負責市總工會機關及直屬事業單位黨的建設和黨風廉政建設工作;負責市總工會機關的文明單位創建、綜治、文秘、檔案、保密、統計、年鑑、機關後勤等工作;負責對外友好交流合作的聯繫與組織工作;承辦市總工會領導交辦的其他工作。
(二) 組織基層部
研究制定工會幹部教育培訓規劃，組織、指導工會幹部教育培訓工作;協助地方黨委、市直機關和企事業單位黨組織管理工會領導幹部;負責市工會代表大會和全委會、常委會有關人事事項的組織工作;指導基層工會組織建設工作，制定基層工會組織建設規劃和制度;指導基層工會隊伍建設及會員會籍管理工作;指導基層工會規範化建設，推動開展“職工之家”活動;指導和推動企事業單位開展民主管理工作;推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度;指導地方工會和產業工會與同級政府及其有關部門建立聯席會議制度;承辦市總工會領導交辦的其他工作。
(三) 權益保障部( 女職工部)
參與有關職工勞動就業、收入分配、社會保障法規草案的研究、擬訂;指導和組織實施困難職工幫扶工作，維護職工群體的合法權益;做好工會有關農民工的服務協調工作，維護農民工合法權益;指導、組織和實施職工普惠服務項目;推動工會組織建立集體協商和監督保證機制，研究提出工會開展集體協商、簽訂集體契約的指導意見;指導推動地方工會參與建立健全協調勞動關係三方機制，參與市協調勞動關係三方會議的日常工作;負責工會法治建設，配合有關部門開展普法宣傳教育工作;負責維護職工隊伍穩定工作的協調、督查和落實，建立與有關部門會商機制;負責維護職工隊伍穩定工作的協調、督查和落實，建立與有關部門會商機制;指導地方工會做好勞動關係領域社會組織的政治引領、示範帶動和聯繫服務工作;負責全市總工會信訪工作。
負責維護女職工合法權益和特殊權益的工作;負責女職工組織建設的研究和指導;參與侵害女職工合法權益重大事件的調查處理;調查研究女職工工作、生活、學習、教育及勞動保護等方面的特殊問題，提出意見和建議;指導各級工會女職工委員會的工作。
承辦市總工會領導交辦的其他工作。
(四)宣教網路部
負責工會宣傳教育、意識形態、網路輿情及信息工作;參與有關職工思想、教育、文體工作方針政策的制定;負責組織協調工會各項重點工作的宣傳;負責勞動模範典型事跡的宣傳;組織職工開展各種文化體育活動和精神文明創建活動;開展社會主義核心價值觀教育和職工職業道德建設，引導職工民眾聽黨話、跟黨走;負責開展工會網上工作，培訓管理工會網上工作隊伍，做好網上引導、動員和服務職工民眾工作;負責牽頭和協調推進全市工會系統“網際網路+”服務職工體系建設;負責工會新媒體建設和網站管理工作;承辦市總工會領導交辦的其他工作。
(五)經濟技術勞動保護部
組織和指導各級工會開展民眾性勞動競賽等方面的工作;承擔全國勞模和“五一”動獎章、獎狀、工人先鋒號獲得者，省勞模和省“五一”勞動獎章、獎狀、工人先鋒號及市勞模、“五一”勞動獎章、獎狀獲得者的評選、推薦、表彰、管理等工作;參與有關勞動安全衛生政策、法規的研究、制定並監督實施;負責市安全生產委員會成員單位的安全生產工作，參與重大傷亡事故和嚴重職業危害問題的調查處理工作;組織指導各級工會參與職工勞動安全的培訓和教育工作;承擔職工技術協會辦公室工作;承辦市總工會領導交辦的其他工作。
(六) 財務資產管理部
研究制定工會系統的財務、財產管理辦法;管理市總工會本級留成工會經費;管理本級工會的資產，對全市各級工會財產管理進行指導和監督;負責對全市各級工會及事業單位財務工作的政策指導和監督;負責對市總工會機關行政經費的審核及監督管理;承辦市總工會領導交辦的其他工作。
(七)經費審查委員會辦公室
負責有關工會經費審查監督規章制度的擬訂工作;指導全市工會經費的審查監督工作;負責對市總工會機關及直屬事業單位和縣、市、區總工會、黃岡高新區工會、市總工會直管的市直委辦局工會、企事業工會財務預決算和經濟活動的審計;負責對全市工會經費和各項專項資金使用情況的監督檢查;負責市總工會直屬事業單位主要負責人任期經濟責任審計;承擔市總工會經費審查委員會日常工作;承辦市總工會領導交辦的其他工作。
