“黃山祥龍實業集團有限公司”是2002年5月18日經黃山市工商行政管理部門註冊登記的黃山區第一家民營企業集團，集團下轄八個子公司和一個分公司，還擁有一個黃山祥龍門球俱樂部。集團公司的經營範圍有：房地產開發經營、礦產開發、商業批發零售、旅遊景點開發、星級賓館經營、休閒娛樂、廣告裝潢和物業管理等經營項目。集團公司是黃山區納稅大戶，也是黃山市主要領導重點聯繫單位之一。公司連續五年被評為黃山市民營企業五十強、誠信企業、重契約守信用企業和黃山區明星鄉鎮企業。
基本介紹
- 中文名：黃山祥龍實業集團有限公司
- 註冊時間：2002年5月18日
- 改造資金：3000多萬元
- 正式營業：2003年11月18日
企業概況,榮譽,
企業概況
黃山祥龍實業集團有限公司在集團董事長邢祥龍同志的領導下，短短的幾年來，各項業務迅速發展，2002年底，集團成功收購了位於黃山區中心位置的黃山飯店全部資產，已按四星級酒店標準整體升級改造完成，投入裝潢改造資金3000多萬元。並於2003年11月18日正式對外營業，現經營狀況良好，改造後的黃山飯店三個月的營業額就超過了改造前全年的營業額，使老的國有企業煥發出勃勃生機。
2004年底，集團公司又收購了香港中旅集團所轄的黃山太平國際大酒店（掛牌三星），該酒店是目前黃山區唯一的一家國際大酒店。公司將該酒店收購後，投入約3500萬元按四星級酒店的標準進行全面更新升級改造，於2005年7月份開始試營業，並取得了平均超過80%入住率的良好業績，使黃山區第一家老三星級酒店煥發出新的活力，現在已經通過四星級酒店的審核並於近期掛牌，該酒店的升級成功，將徹底改變黃山區沒有高等級酒店的歷史。
集團公司還強抓機遇，取得了黃山市黟縣楊梅山多金屬礦和南山鉬、鎢多金屬礦等六個礦產資源的勘探、開採權，現在正在對所有礦產進行前期的物探和化探等工作，儲備了一批品質良好的資源，為公司今後的發展奠定了堅實的基礎。
集團所屬的甘棠超林房地產開發有限公司已在黃山區開發完成了森工大廈、昌盛商貿市場一期、公路站綜合樓、平湖西路改造等項目，另外，集團所屬的還有位於黃山風景區北大門的黃山芙蓉谷景區，屬租賃經營，期限為五十年。隨著合肥-銅陵-黃山高速公路的開通在即，該景區將迎來又一次重大發展機遇。由於交通條件的改善，輻射半徑可以擴大到山東、河南、湖北等眾多省份。
集團的資產還有：黃山區金陵賓館全部資產、黃山旅遊大廈、原木竹公司辦公大樓、原省外貿駐黃山辦事處辦公樓、和黃山百貨商場綜合樓、農機公司綜合樓等房產。另外，我集團所轄的黃山區祥龍有限公司，還是全國眾多知名品牌商品的區域總代理。
榮譽
黃山祥龍實業集團有限公司連年被評為黃山市私營企業五十強、誠信企業、重契約守信用企業和黃山區明星鄉鎮企業、連年榮獲黃山區“稅收重點貢獻單位”。集團公司董事長兼總經理邢祥龍先生於2003年12月光榮地加入了中共黨，實現了多年的夙願。現為市政協委員、市私營企業協會副會長、黃山區工商聯副會長、黃山區五屆人大代表、區鄉土拔尖人才。
公司發展不忘回報社會，為了回響中央提出的建設和諧社會的偉大號召，公司在員工的選擇錄用上對下崗職工給予了特殊的照顧，在黃山區解決了600多人的就業問題，其中超過30%的職工是原國有企業下崗失業人員，並為其購買了社會保險，為職工解決了後顧之憂。為黃山區的發展和穩定貢獻了自己的一份力量，同時也為當地政府減輕了一定的社會壓力。
黃山祥龍實業集團公司在管理上很下工夫，完善和健全了各種規章制度，組建成立了企業黨、工會、婦聯等組織，使全體職工都能夠感覺到企業恰似一個大家庭，都能感覺到溫暖，利用多種形式來充分調動企業全體員工的積極性。目前，公司黨組織從原來的6個人發展壯大到現在的29個人，目前還有許多員工向黨組織遞交了入黨申請書，黨員職工在廣大員工中的確起到了模範帶頭作用，黨員在民眾中的威信得到了有效地提高，說明企業黨組織的向心力和重要作用在逐漸顯現。公司以“誠實、守信、開拓、創新”為企業的精神，在社會上逐漸樹立了良好的企業形象，為企業進一步的發展奠定了堅實的基礎。
公司董事長邢祥龍先生作為一名共產黨員，十分支持企業的黨建工作，在繁雜的日常工作之餘依舊不忘參加由企業黨支部組織的各類學習活動，認真學習和貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的路線、方針、政策，通過學習，使自己更加明確了企業發展的目標，也懂得了理論學習的重要性。在召開各類會議時經常提醒自己和教育企業職工要做到：愛國、敬業、誠信、守法。自企業黨組織成立以來，每年都組織全體黨員和入黨積極分子到革命教育基地進行參觀、學習，緬懷革命先烈。邢祥龍先生一向關心和支持社會公益事業。在2003年全國爆發“非典”疫情時期，公司率先向戰鬥在抗“非典”第一線的相關單位捐款2萬元。公司連年在黃山區內選擇貧困地區失學兒童進行針對性的捐資助學行動，先後捐資10餘萬元，使山區貧困學生有了繼續受教育的機會。企業工會自成立以來，本著關心職工，輔助企業發展為宗旨，在集團和黨支部的領導和支持下，開展了豐富多彩的各類職工思想教育、文體活動和捐助獻愛心活動，還先後成功舉辦了全區的電視節目主持人大賽、卡拉OK大獎賽和每年一度的全體職工聯歡活動。同時，針對在日常工作中表現突出的員工，公司組織他們到廈門、海南等經濟發達地區進行參觀學習，給優秀員工提供了一個良好的學習平台。平日裡經常教育員工崇尚科學，破除迷信和不良習慣，提高文化素質，追求和實踐健康文明的生活方式，還要敢於和歪風邪氣做堅決的鬥爭。對合理利用資源，重視生態環境保護提出合理化建議和做出突出貢獻的員工，採取物質和精神獎勵相結合的方式予以褒獎。企業還連續兩年成功承辦了全國門球冠軍賽安徽賽區的比賽，今年又成功承辦了黃山首屆國際弦樂節。企業自工會成立以來，先後為朱正延等10多名困難職工和本區社會困難戶發起了捐助活動，得到了廣大職工的積極回響。如上這些，有效地增強了企業職工的凝聚力，同時也擴大了企業的知名度，為企業的發展做出了突出的貢獻。
