黃山市地方稅務局成立於1994年8月。目前，市局下設12個科室，2個直屬機構，4個派出機構。全市共有53個基層分局，在職幹部職工560人，大學本科以上學歷321人，負責對三區四縣和黃山風景區11個地方稅種和10項基金（費）的征管工作。市地稅局成立以來，在省地局和市委、市政府的領導下，大力弘揚"德厚法嚴，人和稅興"的黃山地稅文化精神，按照稅收工作十六字方針，致力於做好"依法治稅，從嚴治隊和科技加管理"三篇文章，各項工作長足發展，連年完成了省局和市政府下達的年度收入任務。組織收入規模日益擴大，由地稅機構組建之初的7747萬元增加到2007年的13.81億元，地方稅收入占全市地方預算收入的比重也逐年提高。為黃山市地方經濟社會發展提供了可靠的財力支撐。
2018年7月5日，國家稅務總局黃山市稅務局掛牌成立，標誌著原黃山市國家稅務局、黃山市地方稅務局正式合併。
基本介紹
- 中文名：黃山市地方稅務局
- 成立時間：1994年8月
- 科室：12個
- 職責：基金（費）的征管工作
服務理念,領導信息,內設機構,工作動態,
服務理念
近年來，黃山市地稅系統弘揚求真務實、開拓創新精神，大力推進"德厚法嚴，人和稅興"的黃山地稅文化建設，全面增創地稅工作新優勢。我們堅持以人為本，建立起幹部職工思想、家庭、健康、生日和勤政廉政"五個檔案"，先後開展了"三比三看"、"三看三對照"和"十看十帶頭"等一系列富有創意的活動，實行"五必談"、"六必訪"制度，推行"五聯三掛鈎"崗位責任制考核辦法，極大地激發了幹部職工愛崗敬業、積極進取的熱情，連年出色地完成了各項稅費收入任務，地稅三個文明建設碩果纍纍，為黃山市經濟社會發展作出了積極貢獻。
昨天的成就來自艱苦創業，明天的輝煌還需奮力拚搏。我們要牢固樹立和認真落實科學的稅收發展觀，以打造學習型、服務型、勤廉型"三型"地稅機關為抓手，在全系統大力營造"先人一步、優人一著、高人一 籌、快人一拍"的工作創新氛圍，竭力為納稅人提供方便、快捷、高效的辦稅服務，以一流的工作創造一流的業績，為我市實現“一強三大”和“五年再造一個新黃山”的宏偉目標提供堅實的財力保障。
領導信息
黨組書記、局長吳念能
男，1958年5月出生，中共黨員，本科學歷。1976年2月參加工作。1976年2月至1979年11月，在祁門縣柏溪鄉插隊；1979年12月至1991年5月，在原黃山市（太平）稅務局、甘棠稅務所、城關稅務所、局機關企財科任科員、副科長；1991年6月至1994年7月，在黃山區稅務局黃山分局任副局長、局長；1994年8月至1999年6月，在黃山市地稅局黃山風景區分局任局長；1999年7月至2007年12月，任黃山市地稅局黨組成員、副局長；2007年12月至今，任黃山市地稅局黨組書記、局長。
黨組成員、副局長汪嘉瑞
男，1962年8月出生，中共黨員，本科學歷。1979年11月參加工作。1979年11月至1980年9月在上海警備區守備師炮兵團任戰士；1980年9月至1983年7月在南京陸軍學校學習；1983年7月至1987年12月，在上上海警備區司令部機要處任參謀；1988年1月至1990年11月在黃山市稅務局人秘科任科員；1990年12月至1994年8月，在黃山市稅務局辦公室任副主任；1994年9月至1995年6月在黃山市地稅局辦公室任副主任（主持工作）；1995年7月至2001年6月，在黃山市地稅局辦公室任主任；2001年7月至今，任黃山市地稅局黨組成員、副局長。
黨組成員、副局長程建華
男，1963年10月出生，中共黨員，本科學歷。1982年12月參加工作，1982年12月至1994年8月，在黟縣稅務局紅旗、漁亭、直屬稅務所先後擔任專管員、副所長；1994年8月至1994年10月，任黟縣地稅局直屬稅務所負責人；1994年11月至1998年3月，任黟縣地稅局副局長、黨組成員；1998年3月至1999年7月，任黟地稅局黨組副書記、副局長主持工作；1999年7月至2004年4月，任黟縣地稅局黨組書記、局長；2004年5月，任黃山市地稅局黨組成員、副局長。
黨組成員、紀檢組長邢華春
男，1966年11月出生，中共黨員，安徽省委黨校研究生畢業。1986年7月參加工作。1986年7月至1994年7月曆任懷遠縣稅務局辦事員、稅政股股長等職；1994年7月至1998年3月任懷遠縣地稅局黨組成員、副局長；1998年3月至2000年3月任懷遠縣地稅局黨組書記、局長；2000年3月至2008年11月任五河縣地稅局黨組書記、局長；2008年11月至今，任黃山市地稅局黨組成員、紀檢組長。
內設機構
1、辦公室
2、政策法規科
組織稅收法規、規章以及重要稅收政策的調研，承辦重大稅收案件的審理和行政處罰工作；辦理稅務行政訴訟，行政複議和行政賠償工作；負責地方稅務系統普法教育和規範性檔案審查備案工作，承辦地方稅務公告事宜。
3、稅政一科
負責營業稅、資源稅、城市維護建設稅、城鎮土地使用稅、房產稅、車船使用稅、印花稅、土地增值稅、教育費附加以及涉外地方稅收政策的管理工作，監督檢查有關稅收政策執行情況；參與有關稅收計畫的編制，督促、檢查和考核計畫落實情況；開展有關稅源普查和監測；參與有關偷逃抗欠稅案件的處理。
4、稅政二科
負責企業所得稅、個人所得稅政策的管理工作、監督、檢查有關稅收政策的執行。參與有關稅收計畫的編制，督促、檢查和考核計畫落實情況；開展有關稅源普查和監測；參與有關偷逃抗欠稅案件的處理。
5、基金（費）徵收科
負責社會保險費、水利建設基金、文化事業建設費，地方教育附加費等基金（費）的徵收管理工作；研究擬定各項基金（費）徵收管理的具體辦法並組織落實；開展基金（費）政策的有關調研工作。
6、徵收管理科
貫徹實施徵收管理法；研究擬定綜合性稅收、個體稅收征管的制度和辦法；負責地方稅收征管改革的組織實施工作；負責稅務登記、納稅申報、普通發票和稅收征管資料的管理工作；負責地方稅收執法保障體系建設。
7、計畫財務科
負責編制地方稅收入計畫，分析收入計畫執行情況並檢查、督促和落實；貫徹執行會計和財務制度，實施稅收會計核算和會計監督；負責稅收票證和基金（費）票證的管理；負責各項經費的管理；負責地方稅源的統計和調查研究工作。
8、人事教育科
負責本系統機構編制、人事管理工作；承辦所轄地方稅務局（分局）正副局長及相當級別幹部管理的有關工作；負責教育培訓、思想政治工作和精神文明建設；負責離（退）休人員的服務管理工作。
9、監察室（財務監督科）
負責黨風廉政建設工作；受理對單位和個人違法亂紀行為的人民來信以及違紀單位和個人對所受處理、處分不服的申訴；按照管理許可權，調查和處理違紀違法案件；堅持檢查本系統年度財務收支、經費預算執行情況；負責幹部的離任審計工作；監督檢查審計決定執行情況及其它審計事項。
10、行政裝備科
負責固定資產的管理和基建項目的審核、實施、監督和驗收；負責有關物資集中採購、配發和管理工作；負責市局的行政事務管理、接待和安全保衛；負責重要會議的後勤保障工作。
11、機關黨委辦公室
負責局機關和直屬單位的黨、團組織和工、青、婦工作。
12、信息中心
負責全市地稅系統稅收和辦公用微機軟體的開發套用、維護和統一管理工作；負責全系統的微機操作人員的培訓工作。
工作動態
市地稅局 “四個抓實”爭創省級文明單位
一是抓實文化建設，塑文明之魂。秉承徽州文化傳統，把握時代鮮明特徵，著力培育以“德厚法嚴，人和稅興”為主題的黃山地稅文化，深入開展“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“中國夢”徵文演講、“四零服務”競賽、“文明視窗”創建等活動，大力推進富有地稅特色的文明單位創建工作。
二是抓實環境建設，養文明之氣。抓好環境衛生整治，公共區域衛生劃歸各部門，辦公場地衛生劃歸每個幹部職工，做到“每天一小掃，每周一大掃”；加強樓道文化建設，在辦公樓道懸掛職工書畫、攝影作品，營造濃厚的文明創建氛圍；開展“文明用餐、節約惜福”文明餐桌行動，在職工食堂張掛宣傳標語，製作溫馨提醒小標牌，引導人人參與節約型社會建設。
三是抓實隊伍建設，築文明之基。舉辦全市地稅系統辦稅服務業務培訓班，提升視窗辦稅人員文明服務水平；擴充文明志願服務隊伍，積極參與城鄉共建、結對幫扶、義務獻血、城區衛生整治等文明創建活動，熱心社會公益事業，積極組織關愛留守兒童、關愛殘疾人等扶貧濟困助殘幫老活動，同時利用好網路平台，積極宣傳文明事跡，傳遞社會正能量。
四是抓實監督整改，保文明之效。對照創建要求，將創建內容細分到各單位，每月開展一次文明綜合督查，對發現問題的單位及時督促整改，多次出現問題的單位扣減其目標管理考核得分，並追究責任到人。
