《黃埔團隊課：團隊就要以十當一》是2011年北京工業大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：黃埔團隊課：團隊就要以十當一
- ISBN：9787563926107
- 頁數：231頁
- 出版社：北京工業大學出版社
- 出版時間：2011年1月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
正文語種: 簡體中文
條形碼: 9787563926107
尺寸: 23.6 x 16.8 x 1.8 cm
重量: 762 g
內容簡介
《黃埔團隊課:團隊就要以十當一》內容簡介：人類軍事史上，很少有一個軍校像黃埔軍校那樣，在如此短的時間裡，影響了一個國家的歷史。從東征北伐到十年內戰，從抗日戰爭到解放戰爭，他們都是雙方歷史的主角，這群人就是黃埔軍校師生。
孫中山先生所創立的黃埔軍校，為國家培養出無數身懷絕技的軍人，這些人不再是孤膽英雄，而是密切聯繫在一起的團隊。
如何最大效率地開發個體潛能，使之配合整體目標，成為密切聯繫在一起的團隊，是非常複雜的管理難題。為此，我們可以借鑑黃埔軍校的團隊建設原則，讓集體充滿活力，為企業打造高效團隊。
目錄
第一章 優秀的領導者造就卓越的團隊
【歷史回眸】
沒有孫中山，就沒有黃埔軍校
【延伸閱讀】
擁有遠大的理想與強烈的責任感
依靠自己的品德制勝
塑造誠信正直的品格
越是地位高，越不能狂妄自大
不因失敗而一蹶不振
面對失敗，總結經驗，不斷學習
競爭力強的團隊同樣需要管理
【智慧箴言】
第二章 不可或缺的團隊整體目標
【歷史回眸】
以“創造革命軍，挽救中國的危亡”為辦學宗旨
【延伸閱讀】
明確的目標是團隊存在的前提
描繪遠大的團隊前景
設立讓團隊成員全力追求的目標
要知道團隊所承擔的責任與使命
將個人目標提升為團隊的共同目標
專注過程，追求結果
【智慧箴言】
第三章 寧缺毋濫，尋找團隊需要的人
【歷史回眸】
精英雲集的黃埔軍校
【延伸閱讀】
明確團隊的願景及存在意義
努力培養團隊的協作意識
知道團隊需要什麼樣的人
根據員工特點，組成互補團隊
優中選優，嚴格甄選
走出自我，全面客觀識才
門檻要合適，人才也要合適
善用發展的眼光看人
【智慧箴言】
第四章 能力訓練，從思想道德開始
【歷史回眸】
沒有政治教育的灌輸，就沒有優秀
【延伸閱讀】
通過信念，增強團隊成員的凝聚力
以奉獻的姿態擁抱工作
忠誠是員工實現自我價值的根本
以忠誠促進自我的發展
【智慧箴言】
第五章 注重員工培訓，關注成員能力訓練
【歷史回眸】
注重修煉，才會有決勝戰場之實力
【延伸閱讀】
出色的能力是業績的保障
知識和技能同樣會折舊
把學習當作是一種習慣
善於給員工製造學習與深造的機會
尊重個性，保護創造性
幫助員丁制定職業規劃
執行需要不斷地向下屬施加壓力
【智慧箴言】
第六章 制定紀律制度，嚴格執行
【歷史回眸】
鐵的紀律，造就鋼一般的戰鬥力
【延伸閱讀】
紀律面前，人人平等
規章制度務必切實可行
確保規章制度的貫徹落實
沒有服從，就沒有優質的執行
恭敬不如從命，將服從放在第一位
老闆和員工並不是對立的
【智慧箴言】
第七章 認同，才能真正地融入
【歷史回眸】
為“新民主義”而奮鬥
【延伸閱讀】
團隊的力量大於個人力量之和
正確認識個人與集體的關係
增強員工的歸宿感
想想自己能為公司做點什麼
把擔當責任當作一種生活態度
【智慧箴言】
第八章 團隊，值得你為它付出
【歷史回眸】
革命黨的秘訣就在不怕死
【延伸閱讀】
認識角色和彼此關係
放下個人英雄情懷
大雁法則不能忘
培養你的團隊精神
絕不能孤軍奮戰
【智慧箴言】
第九章 牢記責任與使命，自動自覺要求進步
【歷史回眸】
黃埔軍校的東征與北伐
【延伸閱讀】
保持團隊成員的高昂鬥志
責任與使命是優秀員工的精神靈魂
責任與使命讓成員自動自發去執行
積極主動是責任與使命的外在表現
【智慧箴言】
第十章 親愛精誠，團結才能進步
【歷史回眸】
親愛精誠，才能同學同道、生死共赴
【延伸閱讀】
把“我”變成“我們”
對合作者不能求全責備
學習鼓舞人心的藝術
培養積極參與的意識
尊重團體的每一位成員
不遠不近，保持好“距離”
正確對待員工的建議和意見
【智慧箴言】
