基本介紹
- 中文名：麻栗坡縣人力資源和社會保障局
- 外文名：Malipo County Human Resources and Social Security Bureau
- 性質：政府工作部門
- 行政級別：正科級
- 隸屬機構：麻栗坡縣人民政府
主要職責,內設機構,行政編制,其他事項,所獲榮譽,
主要職責
（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規，制定人力資源和社會保障局事業發展規劃、政策，擬訂人力資源和社會保障政府規範性檔案，並負責組織實施和監督檢查。
（二）貫徹執行事業單位的工資福利和離退休政策；深化事業單位收入分配製度改革，建立健全工資正常增長和支付保障機制；會同有關部門實施地方性津貼、補貼政策；會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配方案，擬訂事業單位績效工資實施辦法並組織實施。
（三）指導事業單位人事制度改革，制定和組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；制定和組織實施專業技術人員管理政策；負責專業技術人員繼續教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次人才選拔和培養工作；負責事業單位人才工作的綜合管理，牽頭抓好全縣專業技術人才和高技能人才隊伍建設工作。
（四）組織和監督實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；認真貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，開展企業薪酬制度調查、特殊工時制度審批、勞動契約管理及集體契約審查。組織實施勞動監察，開展勞動保障維權工作，依法查處相關案件。會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，協調、推動農民工合法權益。
（五）完善公共就業服務體系。負責促進就業工作，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策並組織實施；建立就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度；牽頭擬訂大中專畢業生就業政策，會同有關部門擬訂技能人才培養和激勵政策。
（六）建立統一規範的人力資源市場。制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，監督管理人力資源市場和職業中介機構。
（七）指導和監督人力資源和社會保障有關政策法規的貫徹落實，負責全縣人力資源和社會保障行政執法資格審核和執法人員培訓，機關規範性檔案的合法性審核，監督工傷經辦機構落實工傷保險政策情況；負責本系統安全生產監督管理工作。
（八）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉居民基本養老、城鎮職工基本養老、機關事業單位養老、機關事業單位職業年金、失業、工傷、被征地農民基本養老等社會保險政策；會同有關部門認真落實社會保險基金的管理和監督制度，編制、審核、匯總社會保險基金和社會保險資金預、決算草案；制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法，對社會保險基金、社會保障資金進行監督管理。
（九）負責就業、失業、社會保險基金的預測預警和信息引導，負責制定應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形式穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（十）完成縣委、縣政府和上級機關交辦的其他任務。
內設機構
（一）辦公室。承擔辦公室管理事項；承擔機關綜合協調、政務運轉、督促檢查、後勤服務保障工作；承擔全縣人力資源和社會保障系統教育培訓、考核、表彰、獎勵工作；承擔機關和所屬事業單位離退休人員的管理和服務工作；承擔本單位文書檔案的收集、整理、保存、管理和利用工作。承辦機關和所屬事業單位的人事、黨務、紀檢、監察、民眾等工作。負責機關文電、信息、宣傳、會務、機要、檔案、政務公開、安全保密和綜治工作；協調辦理議案提案、信訪等工作；負責擬訂人力資源和社會保障事業發展中長期規劃和年度發展計畫並組織實施。
（二）工資管理股。承擔全縣事業單位工資管理事項；承擔全縣工資統計和綜合分析工作。負責事業單位工作人員工資、福利；負責地方性津貼、補貼工作；負責事業單位績效工資工作；負責事業單位工資總額管理工作；負責全縣事業單位工作人員工資調整變動日常管理工作；負責全縣事業單位工作人員、離退休人員死亡撫恤費的審核、審批工作；負責全縣事業單位工作人員退休審核、審批工作。
（三）人事管理股。承擔人事管理事項；承擔全縣專業技術人員培訓和繼續教育工作；承擔全縣職業技能人才培養和激勵工作；承擔職業技能人才培養、表彰、獎勵以及各類技能競賽的組織管理工作。負責綜合管理全縣專業技術人才隊伍；負責全縣專業技術人才的規劃、培養和管理工作；負責選拔、推薦和管理有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員和其他優秀專業技術人才；負責深化職稱制度改革和職稱評審工作；負責全縣事業單位人事制度改革政策指導、巨觀調控工作；負責制定全縣事業單位工作人員公開招聘計畫；負責全縣事業單位工作人員、行政機關工勤人員的年度進人計畫和流動管理工作；負責全縣事業單位工作人員、行政機關工勤人員的年度考核和日常聘用管理工作；負責全縣事業單位技師的聘審工作；負責組織實施全縣職業技能發展規劃；負責職業培訓機構發展規劃和管理工作；負責指導和規範職業培訓和技能鑑定工作；負責職業培訓機構和技能鑑定機構的審核報批管理工作；負責企事業單位技術等級崗位審核工作；配合技工類學校做好招生工作。
（四）勞動關係股。承擔勞動關係管理事項；承擔農民工工作信息建設；承擔縣農民工工作聯席會議辦公室職責。負責勞動關係政策法規在全縣的貫徹落實；負責全縣勞動契約和集體契約制度實施規範工作；負責省、州駐麻單位和全縣的勞動用工登記、集體勞動契約的審核工作；負責擬訂和組織實施消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護相關制度；負責企業薪酬制度調查；負責全縣企業職工工資收入分配巨觀調控工作，負責本地區勞動工資政策在全縣的貫徹落實；負責指導、監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；負責農民工有關政策的落實，協調處理涉及農民工的重大事件。
（五）政策法規股（社會保險股）。承擔人力資源和社會保障法律法規宣傳、培訓及社會保險管理事項；承擔有關行政複議和行政應訴工作；承擔縣企業退休人員社會化管理服務工作領導小組辦公室職責；按照許可權承擔工傷認定工作；承擔人民民眾來信來訪工作。負責人力資源和社會保障法制宣傳教育工作；負責指導和監督人力資源和社會保障有關政策法規的貫徹落實；負責全縣人力資源和社會保障行政執法資格審核和執法人員培訓工作；負責機關規範性檔案的合法性審核工作；負責牽頭承辦縣政府交辦的人大代表建議和政協委員提案工作；負責組織實施基本養老保險相關政策；負責指導和監督被征地農民社會保障政策的實施；負責參保職工正常退休審核發證工作；負責參保職工提前退休審核上報工作；負責組織城鄉居民基本養老保險政策的實施工作；負責企業年金的審核和備案工作；負責對養老保險經辦機構實施基本養老保險政策情況進行監督；負責貫徹落實工傷、失業保險政策；負責對工傷經辦機構實施工傷保險政策情況進行監督；負責承辦、轉辦各級各部門轉來的信訪件；負責牽頭處理機關重要來信、來訪案件，協調處理有關信訪事項；負責指導和實施勞動人事爭議調解仲裁制度；負責指導開展勞動人事爭議預防工作；負責勞動人事爭議調解員、仲裁員的管理和培訓工作；參與國有企業改革、改組、改制方案的審核工作；負責企事業單位工齡落實工作。
（六）規劃財務與社會保險基金監督股。承擔機關和所屬事業單位的財務、國有資產監管工作；承擔全縣人力資源和社會保障基礎能力建設的項目申報和組織實施工作；承擔全縣社會保險基金和社會保障資金的監督管理工作職責；承擔縣社會保障監督委員會辦公室職責。負責有關信息規劃和統計管理工作；負責組織實施社會保險基金和社會保障資金監督制度，監督社會保障基金和社會保障資金運營情況，並定期向社會公布；負責匯總審核社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金的內部審計工作；負責機關和所屬單位的內部審計工作；負責參與擬訂社會保障資金（社會保險基金）財務管理制度；負責牽頭組織查處相關案件。
行政編制
麻栗坡縣人力資源和社會保障局所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
其他事項
本規定由中國共產黨麻栗坡縣委員會機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由中國共產黨麻栗坡縣委員會機構編制委員會辦公室按照規定程式辦理。中國共產黨麻栗坡縣委員會機構編制委員會辦公室負責對規定的執行情況進行評估和監督檢查。
本規定自2019年3月20日起施行。
所獲榮譽
2021年4月，被授予“雲南省脫貧攻堅先進集體”稱號。
