MTE ( Manangood Talent Export ) 人才輸出標準，即麥谷大學生人才輸出標準是由麥谷網聯合國內各大高校與企業研究制訂的一套適合滿足企業人才需求與學校培養符合企業人才需求的人才培養與輸出標準，從學生一進入學校就開始有目的的進行多個能力維度的引導培養，使其畢業後滿足企業與社會的需求。
基本介紹
- 中文名：麥谷大學生人才輸出標準體系
- 外文名：Manangood Talent Export
- 縮寫：MTE
- 制定者：麥谷網聯合國內各大高校與企業
- 能力類型個數：5個
人才標準體系,學生積極參與,人才網站接入,企業的接入,
人才標準體系
初始化設定素質積累標準與個人能力標準，開放各個連線埠以供多方接入。高校接入
高校通過與我方合作，建立統一的素質積累方案與個人能力標準，積累形成真正適合企業的人才資源庫。提供高質量、高素質的人才。企業還可以建立自己的子標準，用於自身內部的管理需求。
統一的素質類型設定：
在學校使用本軟體時，初始化一部分相同的素質類型，以便對外形成統一的接口方便調用，形成統一的數據，方便統計與分析。
統一的個人能力類型：
通過統一素質類型，設定關聯相同的5種能力類型“創新能力”、“學習能力”、“組織管理 能力”、“團隊協作能力”、“溝通表達能力”。
學生積極參與
學生通過本系統的設定與高校正確的引導，積極參與到素質提升與積累的過程中來，將在大學期間所有的素質信息積累下來形成對將來就業極大幫助的素質信息報告，無形中也提高了學生自身素質，更加自信的面對就業壓力，順利實現高質量的就業。
人才網站接入
人才網通過與我方合作，在嚴格的安全機制與開源技術下，我方開放接口給於人才網站接入本人才標準體系，可通過匹配標準調用人才標準體系內符合標準的人才基本信息、人才在校素質信息、人才企業實習信息。
企業的接入
對於已存在於人才網站的企業，在招聘人才時，可對人才進行精確核准，獲知該學生在校期間或實習期間各種表現，對應聘者的簡歷與存在於人才標準體系中的簡歷進行對比，獲得該人才的真實信息，聘用真正符合自身需求的人才。對實習生還可以直接進行評優操作，幫助更好的管理實習生。同時企業還可以根據自身需求向相應學校精確發布崗位信息並且可以精確到具體的專業，或者直接向學校寫人才索取函件，直接讓學校推薦人才。
